Magister de Coaching en Huelva

El Coaching se presenta como una nueva ocupación, con un gran futuro y un gran medio de aplicación. Para esto necesitamos que los coachs estén especialmente capacitados y hayan recibido una enseñanza cualificada. El Magister ha desarrollado un posgrado de formación único que comprende las principales habilidades que requiere una correcta y eficaz práctica del Coaching.

El propósito del Máster es preparar a quienes quieran incorporar en la práctica de su gestión laboral la metodología Coaching para la promoción del liderazgo personal en el ámbito de la gestión o el desarrollo humano.

Nuestra meta es la capacitación de un profesional del Coaching personal y liderazgo, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y capaces de integrar los requerimientos de éxito de los clientes para desarrollar su liderazgo.

Magister de Coaching en Huelva Coaching

Objetivos

  • Obtener experiencia profesional en coaching.
  • Aplicar y desarrollar las core-competencias del coach.
  • Ampliar el grado de observación y reconocer posibilidades de intervención.
  • Revisar y retroalimentar el planteamiento personal del procedimiento de coaching.
  • Facilitar procesos de monitoreo en prácticas reales.

La metodología del Magister en Coaching Ejecutivo y Personal utiliza varias formulas que son producto del análisis e originalidad usada. Es importante mencionar el trabajo cooperativo y colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las prácticas son una pieza importante de la malla y en éstas se trabaja conjuntamente con otros compañeros, y con personas externas para llevar a cabo un proceso para establecer coaching real.

Finalmente, cada participante finaliza su propio plan de desarrollo personal y traspaso de los aprendizajes. este procedimiento tiene continuidad en el tiempo, por medio de la creación de una cadena de profesionales en coaching que da respaldo y desarrollo futuro.

Sesiones en el aula

  • Exposición teórica por módulos.
  • Metodología práctica y vivencial.
  • Experimentación personal de las dinámicas realizadas en el aula y evaluación posterior para la aplicación integral en distintos aspectos.
  • Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Para quien está diseñado

El Master en coaching y liderazgo personal va orientado a:


  1. Personas de cualquier sector profesional (empresarial, educativo, deportivo, social, de la salud, público o privado) con la intención de formarse en una novedosa profesión para el desarrollo del liderazgo de personas por medio de la metodología del Coaching.
  2. Consultores, profesionales de RRHH, que quieran conocer los distintos modelos de liderazgo de personas por medio de Coaching.
  3. Psicólogos, psicopedagogos, profesores que deseen intervenir en su práctica a partir de una perspectiva psicológica pero no psicoterapéutica y lograr resultados individualizados.
  4. Interesados en el desarrollo del liderazgo desde una base personalizada como es el Coaching para aprender y lograr los cambios que les harán posible hacer realidad sus objetivos.

Magister de Coaching en Huelva Coaching

Requisitos

Con el fin de realizar este Posgrado, los estudiantes necesitan tener un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Unidades a tratar

Orientación a la mejora continua.

  • Fundamentos y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
  • Entrando en la relación de coaching.
  • Procedencia y objetivo.
  • Focos del coaching.
  • Tipos de intervención del coach.
  • Potenciación de las principales aptitudes.
  • Tipos de contrato.
  • Tres referentes fundamentales.
  • Filosofia relacional del coaching ejecutivo.
  • Proceso relacional.
  • Enfoques fundamentales.
  • Contratación avanzada.
  • La influencia de las emociones y de la personalidad.
  • Los momentos críticos.
  • Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
  • Teorías Psicológicas y Esquemas en el Coaching.
  • Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
  • Modelos de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, entre otros.
  • Selección del modelo más apropiado Ciclo educativo.
  • Cambio Organizacional.
  • Entendiendo las organizaciones.
  • Ocho focos acerca del coaching.
  • Proyecciones del cambio organizativo.
  • Repetición en las organizaciones.
  • Articulando la proposición de coaching.
  • Diario de Aprendizaje reflexivo se trata del desarrollo redactado de una reflexión tutorizada sobre la práctica y la teoría del coaching, desarrollándose en paralelo.
  • La práctica del Coaching como profesión: se realiza en tres workshops de tres días de duración cada workshop.
  • Coaching de Grupos.
  • Liderazgo, poder y autoridad en el equipo.
  • Grupos y supuestos básicos.
  • El rol.
  • Los procesos inconscientes en las relaciones.
  • Acreditación y Profesionalidad en la Relación de Coaching.
  • Emociones, pensamientos y medidas.
  • Las emociones y su relación con el cambio y las defensas.
  • De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
  • Evaluación del coaching.
  • Preparación para la acreditación.
  • Práctica profesional.
  • Desarrollando una Práctica Ética.
  • Liderazgo y coaching virtual.
  • La relevancia de los límites.
  • Código ético.
  • Medio del coaching.
  • Sostenibilidad en la práctica.
  • Terminando la relación de coaching.
  • Proyecto de la práctica del Coaching consiste en el desarrollo redactado de un trabajo de análisis en torno a la experiencia vivida en el coaching y se desarrolla en paralelo.

Puedes encontrar información más completa sobre precios en el sitio del posgrado.



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