Magister de Coaching en Cartaya

El Master en Coaching Ejecutivo es un programa con un enfoque psicol贸gico y humanista, que cuenta con un grupo de profesores de primer nivel. El manejo de los m茅todos m谩s avanzados de coaching, la ejecuci贸n y el an谩lisis frecuente permiten a los estudiantes un aprendizaje continuo.

En el curso se invita a los alumnos a incursionar en las diversas metodolog铆as e impulsar un acercamiento al coaching, en base al estudio de una vasta gama de esquemas y aproximaciones.

El programa ofrece una visi贸n psicol贸gica que permite profundizar en el conocimiento de uno mismo y de otros. El prop贸sito es potenciar la capacidad para partir y posibilitar los procesos de cambio mediante el coaching.

Magister de Coaching en Cartaya Coaching

Prop贸sito General

Preparar postgraduados con visi贸n estrat茅gica y con responsabilidad social, creativos y emp谩ticos, con capacidad de generar condiciones y recursos para el cumplimiento de compromisos. Preparar un profesional con s贸lida base te贸rica enfocada en la comunicaci贸n y coaching.

Objetivo Espec铆fico

Al finalizar la carrera, el estudiante podr谩:


  • Dise帽ar, organizar y planear enfoques, m茅todos y t谩cticas de Coaching para su utilizaci贸n en la gesti贸n del cambio organizacional, bajo una orientaci贸n sist茅mica.
  • Construir e incorporar los componentes fundamentales para mejorar el nivel de vida personal y profesional a trav茅s de la autogesti贸n.
  • Usar los estudios de Coaching necesarios para potenciar las aptitudes creativas y colaborativas, la comunicaci贸n, la gesti贸n del conocimiento y el manejo eficiente de los grupos de trabajo.
  • Usar en forma eficiente las tecnolog铆as informaticas y comunicacionales, para llevar a cabo procesos de cambio y desarrollo.
  • Aplicar los principios y rasgos 茅ticos del Coach a dilemas profesionales espec铆ficos.

La metodolog铆a del M谩ster en Coaching Ejecutivo y Personal utiliza diferentes formulas que son producto de la investigaci贸n e innovaci贸n aplicada. Cabe destacar el trabajo cooperativo y colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las pr谩cticas son una pieza importante de la carrera y en 茅stas se trabaja internamente con los dem谩s compa帽eros, y con personas externas para realizar un proceso para establecer coaching real.

Finalmente, cada alumno completa su propio proyecto de desarrollo personal y transferencia de conocimiento. el proceso tiene continuidad en el tiempo, a trav茅s de la formaci贸n de una red de profesionales en coaching que se respalda y ayuda.

Sesiones en el aula

  • Exposici贸n te贸rica por m贸dulos.
  • Ense帽anza pr谩ctica y vivencial.
  • Experimentaci贸n de las din谩micas realizadas en el aula y an谩lisis posterior para la aplicaci贸n integral en distintos 谩mbitos.
  • Casos pr谩cticos (m茅todo Harvard) y simulaciones.

驴A quien va dirigido

El Master est谩 pensado para profesionales que pretendan ser coaches ejecutivos, con una acreditaci贸n reconocida y manejo de las teor铆as y aspectos m谩s avanzados acerca del tema. Tambi茅n est谩 pensado para profesionales que deseen promover el desarrollo de sus empresas a trav茅s de la pr谩ctica del coaching.

Magister de Coaching en Cartaya Coaching

Requisitos

No se establecen requisitos espec铆ficos de admisi贸n. Sin embargo, se valorar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a,, derecho e ingenier铆as), la vinculaci贸n profesional a compa帽铆as o a organizaciones financieras, el inter茅s por la tem谩tica del posgrado y la aprobaci贸n del ex谩men de ingreso.

Principales temas

Orientaci贸n a la mejora continua.

  • An谩lisis cr铆ticos del discurso.
  • Conectividad de la ling眉铆stica y el coaching.
  • Las preguntas en el proceso del coaching.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • Grados de consciencia: cognitiva, emocional y som谩tica.
  • Exploraci贸n de la alianza som谩tica (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Ejemplos y conclusiones.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La atenci贸n, la memoria y la neurobiolog铆a del aprendizaje.
  • La alimentaci贸n y la energ铆a.
  • La inteligencia creativa.
  • Fundamentos de la administraci贸n en las organizaciones.
  • Detecci贸n de potencial y gesti贸n por habilidades.
  • Fundamentos de Psicobiolog铆a.
  • Orientaci贸n de marca: el proceso de coaching de un sello.
  • ambiente de trabajo en la organizaci贸n.
  • Definici贸n y fijaci贸n de los 铆tems para el progreso en la compa帽铆a.
  • Motivaci贸n positiva.
  • Aplicaci贸n del coaching sobre el esquema de gesti贸n por habilidades.
  • Manejo de informaci贸n, an谩lisis descriptivo, medidas de s铆ntesis y de variabilidad.
  • Utilizaci贸n del enfoque bivariable como plan predictivo y de an谩lisis de resultado.
  • El directivo鈥揷oach.
  • Contraste y validaci贸n de hip贸tesis. pruebas simples de contraste. significaci贸n y porcentaje de error.
  • Herramientas cuantitativas de apoyo en la toma de determinaciones.
  • An谩lisis y resultado de la actuaci贸n. Mecanismos econ贸micos de medida 煤tiles en el proceso de coaching.
  • Programaci贸n lineal. optimizaci贸n matem谩tica, 谩lgebra de matrices.
  • Marketing Escencial focalizado en el coaching.
  • Medida de la eficiencia: aplicaciones en las organizaciones p煤blicas y privadas, en los equipos de trabajo y otros sistemas.
  • Productividad: el coaching como creador de valor a帽adido.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de monitoreo del proceso.
  • Posicionamiento y marca personal.
  • Financiamiento y comercializaci贸n.
  • Aspectos contractuales coach-cliente-promotor.
  • An谩lisis de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Consideraciones jur铆dicas de la relaci贸n de coaching.
  • Formulaciones legales: regulaci贸n legal y analog铆as.
  • Fortalecer la confianza en el perfil personal y a la vez desarrollar la cooperaci贸n grupal.
  • Aplicaciones especializadas en temas de referencia.
  • Definici贸n de una estrategia profesional.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administraci贸n p煤blica.
  • Herramientas para la mejora del rendimiento.
  • Autoocupaci贸n y gesti贸n de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Palancas y suportes (internos y externos).
  • Factores financieros y plan de negocio: cuadro de mando, presupuesto, prop贸sito e indicadores.
  • Mejor de la eficacia en los sistemas sanitarios: proyecci贸n aplicada del coaching.
  • Coaching en el 谩mbito de la educaci贸n (II).
  • Outdoor training.
  • Autoconocimiento para alcanzar las metas.
  • Entrenar en el planteamiento de atenci贸n y visi贸n.
  • Interiorizaci贸n de procedimientos. An谩lisis e introspecci贸n individual.
  • Din谩micas y t茅cnicas de escucha activa, ejercicios de proyecci贸n y anclaje.

No dejes que se te escape la oportunidad de crecer profesionalmente. Escoge un post铆tulo con el que sin duda aumentar谩n tus conocimientos y oportunidades de encontrar trabajo.



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