Doctorado de Recursos Humanos en Urdiain

Los permanentes cambios y la continua necesidad de talentos son en la actualidad temas de repercusi贸n cotidiana que normalmente encontramos no s贸lo en textos especializados, sino que en los distintos medios comunicacionales.

Se ha llegado a se帽alar como caracter铆stica de las sociedades modernas la gran incidencia de estos fen贸menos y sus resultados; es m谩s, la fragilidad de los lazos est谩 empa帽ando buena parte de la forma de vida actual, seguido por otros fen贸menos como la inestabilidad laboral, el quiebre de las estructuras familiares t铆picos y la emergencia de una marginalidad cada vez m谩s violenta, en un escenario de una cada vez mayor integraci贸n tecnol贸gica y econ贸mica. Este escenario hace indispensable la capacitaci贸n de trabajadores expertos en la gesti贸n racional de personas.

El Mag铆ster en Administraci贸n y direcci贸n de Recursos Humanos, adelant谩ndose a los eventos se帽alados, se inici贸 hace m谩s de una d茅cada, aportando en el desarrollo de la especialidad y en los estudiantes la ense帽anza, habilidades y estrategias asociadas con la Gesti贸n de Personas en las organizaciones, valorando balanceadamente, un planteamiento cubre gran parte del saber reunido en la Administraci贸n como disciplina, arte y practica. El tiempo transcurrido desde entonces han contribuido con un significativo c煤mulo de experiencias que se han vertido en una continua optimizaci贸n de nuestros programas, tanto en su vertiente te贸rica as铆 como tambi茅n aplicada, convirti茅ndose en un punto de referencia obligada para los apasionados por esta materia.

Doctorado de Recursos Humanos en Urdiain Recursos Humanos

Este posgrado est谩 pensado para:

  • Universitarios titulados que buscan complementar sus estudios con un postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Especialistas en 谩reas t茅cnicas que enfrentan un nuevo rol como responsables de implementaci贸n de nuevas divisiones.
  • Profesionales que persiguen refrendar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que quieren profesionalizar la gesti贸n en su trabajo en Administraci贸n de Empresas.

Objetivo

El programa tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, capacidades y actitudes fundamentales para satisfacer las exigencias de los recursos humanos de cualquier tipo de organismo.

Se busca la formaci贸n de profesionales y a cargo de recursos humanos conscientes de la significaci贸n de las personas en la empresa, aptos para comprender las empresas e instituciones en sus temas globales, de dise帽ar e incorporar las pol铆ticas de recursos humanos y aptos para dirigir personal.

Estos profesionales deben as铆 mismo comprender y extender los valores de: Franqueza, Respeto y Compa帽erismo y ayudar al progreso y competitividad de las empresas.


Grado que Otorga

El posgrado otorga el nivel de Mag铆ster en manejo de recursos humanos.

Duraci贸n Programa acad茅mico

Para aquellos que cumplan con los requisitos de ingreso, la duraci贸n de los estudios del programa es de 6 semestres acad茅micos.

Malla Acad茅mica

La malla acad茅mica del Mgp est谩 organizada en base a semestres y consta de 18 ramos, a un ritmo de tres cursos por semestre (24 horas cada uno). El programa de estudios tiene una duraci贸n de seis semestres acad茅micos.

Cada curso poseer谩 un docente a cargo, que asegurar谩 la continuaci贸n metodol贸gica y de contenidos, y un staff docente que contribuir谩n con sus conocimientos y trayectoria en tem谩ticas importantes del programa. El responsable del curso se preocupar谩 de que la totalidad del grupo docente participe en la descripci贸n de aspectos metodol贸gicos, en la orientaci贸n del material y en los dispositivos de prueba. Junto a esto, el equipo organizador del Mag铆ster velar谩 permanentemente por la integraci贸n de temas en los Ejes formativos y en el curso en general.

En la l贸gica horizontal del programa, se agrupan los ramos de acuerdo a las distintas l铆neas formativas que componen el programa (consultor铆a, gesti贸n de recursos humanos y gesti贸n de las relaciones de trabajo).

Requisitos del posgrado

No se fijan requerimientos espec铆ficos de admisi贸n. Sin embargo, se valorar谩 la titulaci贸n de acceso (son preferentes las titulaciones en econom铆a, e ingenier铆as), la vinculaci贸n profesional a empresas de cualquier tipo o a organizaciones comerciales, el inter茅s por la tem谩tica del postgrado y la superaci贸n de la prueba de ingreso.

Doctorado de Recursos Humanos en Urdiain Recursos Humanos

Temario

  • Comportamiento Organizacional.
  • Globalizaci贸n e internacionalizaci贸n.
  • Gesti贸n estrat茅gica de RR.HH.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Legislaci贸n y Normativa Laboral y Negociaci贸n Colectiva.
  • Estrategias de Retenci贸n, Compensaci贸n e Incentivo de Personas.
  • Taller de Negociaci贸n y Lobby.
  • An谩lisis y descripci贸n de puestos de trabajo.
  • Tipolog铆a de los procesos productivos.
  • Relaciones laborales colectivas.
  • Gesti贸n laboral y n贸minas.
  • Introducci贸n a los riesgos en el trabajo.
  • Los riesgos relacionados con la organizaci贸n del trabajo.
  • Los primeros auxilios en la empresa.
  • Relaciones laborales.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener ligeras variaciones en relaci贸n al temario final. Con el fin de obtener una informaci贸n m谩s completa y detallada, te recomendamos consultar el sitio web oficial y realizar tus preguntas.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu direcci贸n de correo electr贸nico no ser谩 publicada. Los campos obligatorios est谩n marcados con *