Doctorado de Recursos Humanos en Boyaca

El medio actual posee una serie de retos para los organismos y para sus trabajadores. Uno de los principales es la gesti贸n de personas, a fin de formar las aptitudes y habilidades necesarias para la planificaci贸n, organizaci贸n, orientaci贸n y control del recurso humano en una empresa de cualquier 谩mbito.

La especializaci贸n en Gesti贸n de Recursos Humanos activa a los expertos y trabajadores para resolver eficazmente casos claves del capital humano en un organismo.

Doctorado de Recursos Humanos en Boyaca Recursos Humanos

Los contenidos se complementan con diccionarios on-line de t茅rminos asociados a las materias did谩cticas y documentaci贸n complementaria.

Para quien es este postgrado

  • Titulados universitarios que desean ampliar su formaci贸n con un postgrado de Administraci贸n de Empresas.
  • Especialistas en 谩reas t茅cnicas que enfrentan una nueva labor como responsables de implementaci贸n de nuevas divisiones.
  • Profesionales que persiguen refrendar con fundamentos conceptuales su experiencia como administradores.
  • Emprendedores que buscan profesionalizar la gesti贸n en su proyecto en Administraci贸n de Empresas.

Prop贸sito

El Mag铆ster en Recursos Humanos, es un posgrado que busca proporcionar m茅todos a los directivos, ejecutivos y todos aquellos que trabajan con personas, para mejorar el desempe帽o propio y de los profesionales en sus empresas, para de esta forma incrementar la productividad, la comodidad y el compromiso con el trabajo.
El Posgrado en Direcci贸n de Recursos Humanos est谩 consolidado, y que posee como prop贸sito preparar a licenciados universitarios, en el grupo de conocimientos y habilidades que actualmente se demandan a los profesionales de recursos humanos.

La tarea de liderar personas es uno de los sectores acad茅micos y profesionales que m谩s atenci贸n ha recibido en el 煤ltimo tiempo. En parte ese inter茅s radica en el hecho de que las empresas que logran sus objetivos y mantienen su viabilidad de manera prolongada en el tiempo son aquellas que disponen de gente talentosa a la que se orienta eficazmente. Esto necesita que quienes est谩n a cargo de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental necesario para transformar ese hecho en norma de comportamiento en su misma organizaci贸n.

El M谩ster cuenta con un reconocido claustro docente que incluye los tres grupos de expertos que trabajan en la materia: acad茅micos, directivos y consultores, todos ellos de prestigio y reconocida experiencia. Con esta asociaci贸n, nueva en la base de postgrado, se asegura y une el rigor de la Instituci贸n con la procedencia aplicada y en relaci贸n con el medio de trabajo que demanda la labor de consultor铆a y administraci贸n de personal.

El rigor y el respeto a las personas son los valores en los que se basan los temas y el progreso de este programa. El reconocimiento y buena salida profesional de nuestros titulados, muchos de ellos teniendo en la actualidad puestos de responsabilidad, es un claro indicador del alto nivel de la ense帽anza ofrecida en el Magister.

El magister Universitario en Recursos Humanos es impartido, por la Facultad de Ciencias Econ贸micas y con la Escuela de Ciencias Sociales.


Requisitos

  • Estar en posesi贸n de un nivel acad茅mico de licenciatura o un t铆tulo profesional semejante.
  • Trayectoria laboral profesional o acad茅mica en el rubro de la gesti贸n de empresas o recursos humanos.
  • Entrevista personal.

Antecedentes de ingreso que tienen que ser presentados.

  • Fotocopia notarial del certificado de licenciatura.
  • Fotocopia legalizada del certificado de notas.
  • Solicitud de admisi贸n completa.
  • Cuatro fotos tama帽o carn茅.
  • Curr铆culum Vitae.

Doctorado de Recursos Humanos en Boyaca Recursos Humanos

Principales temas

  • An谩lisis Estrat茅gico del Negocio.
  • Taller Coaching Ontol贸gico.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Comunicaci贸n y Marketing Interno y Externo.
  • Modelos actuales en reclutamiento y selecci贸n.
  • Estrategias de Retenci贸n, Compensaci贸n e Incentivo de Personas.
  • Gesti贸n de proyectos de consultor铆a.
  • Valoraci贸n de los puestos de trabajo.
  • Administraci贸n de personal.
  • Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
  • Cotizaci贸n a la seguridad social.
  • Introducci贸n a los riesgos en el trabajo.
  • Las t茅cnicas de control y protecci贸n de riesgos.
  • Los primeros auxilios en la empresa.
  • Aspectos legales.

La informaci贸n de este posgrado puede tener algunas diferencias en relaci贸n al temario definitivo. Para obtener una informaci贸n m谩s completa y actualizada, sugerimos consultar la p谩gina web oficial y realizar tus preguntas.



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