Doctorado de Recursos Humanos en Arnedo

Actualmente, las empresas deben enfrentar diversos retos de rendimiento, frente a lo cual se les hace fundamental contar con flexibilidad en la organizaci贸n del trabajo y la fuerza laboral, as铆 como tambi茅n contar con personal y grupos capaces de enfrentar con competitividad los retos econ贸micos y productivos. Frente a esta realidad, el manejo de los recursos humanos es un elemento decisivo para la viabilidad y desarrollo de las empresas. El Posgrado en Gesti贸n de Recursos Humanos, ha sido dise帽ado como un curso incorporado de preparaci贸n, enfatiza en la gesti贸n y progreso de culturas organizacionales innovadoras, abiertas al aprendizaje permanente y orientadas al mejoramiento permanente, permitiendo estructurar empresas con profesionales que se manejen en la complejidad y los retos de esta funci贸n mejorando la operatividad y productividad de las organizaciones en que se desempe帽an, generando superioridad competitiva por medio de una administraci贸n actualizada de sus recursos humanos.

Doctorado de Recursos Humanos en Arnedo Recursos Humanos

驴A quien est谩 dirigido

Programa enfocado a ejecutivos que buscan mejorar su calidad en el manejo de los recursos humanos de organizaciones de todo tipo. Est谩 creado de forma que se logra hacer compatibles los requerimientos de trabajo de los alumnos, con los objetivos que el programa establece.


Prop贸sitos

Desarrollar habilidades para un ejercicio de excelencia como administrativo o consultor en gesti贸n de personal por medio de una mirada cr铆tica de la estructura de las empresas. Desarrollar aptitudes de investigaci贸n y generaci贸n de conocimientos en relaci贸n a la administraci贸n de personas (para aquellos titulados que tengan un inter茅s m谩s acad茅mico que profesional)

Grado que Otorga

El posgrado otorga el grado de Mag铆ster en gesti贸n de recursos humanos.

Duraci贸n Programa acad茅mico

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de ingreso, la extensi贸n de los estudios del programa es de 3 a帽os.

Malla Acad茅mica

La malla curricular del Posgrado est谩 organizada en semestres y dura 18 ramos, a tres ramos por semestre (20 horas cada uno). El programa de estudios dura seis semestres.

Todo ramo tendr谩 un acad茅mico a cargo, que garantizar谩 la continuaci贸n metodol贸gica y de materia, y un grupo docente que contribuir谩n con sus estudios y experiencias en temas importantes del programa. El docente del programa velar谩 porque la totalidad del grupo de profesores participe en la definici贸n de aspectos metodol贸gicos, en la orientaci贸n de los contenidos y en los dispositivos de prueba. Adem谩s, el grupo organizador del Mag铆ster velar谩 permanentemente por la integraci贸n de temas en los Ejes formativos y en el curso en general.

En la l贸gica horizontal del programa, se agrupan los cursos de acuerdo a las distintas l铆neas formativas que componen el programa (consultor铆a, gesti贸n de recursos humanos y gesti贸n de las relaciones de trabajo).

Requisitos

No se establecen requerimientos espec铆ficos de admisi贸n. Sin embargo, se valorar谩 la titulaci贸n de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculaci贸n profesional a empresas o a entidades financieras, el inter茅s por los contenidos del posgrado y la superaci贸n de la prueba de ingreso.

Doctorado de Recursos Humanos en Arnedo Recursos Humanos

Temas principales

El Mag铆ster en Administraci贸n y Direcci贸n de Recursos Humanos dura en total dos a帽os para los que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con menci贸n en Administraci贸n, tendr谩n la posibilidad de disminuir a un a帽o su estad铆a en el magister.

Los optativos, ser谩n elaborados seg煤n los objetivos de la malla curricular, y las nuevas tendencias en la materia. Para cada semestre, existir谩 como m铆nimo tres ramos de este tipo.

Adem谩s, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como invitados destacados ejecutivos de empresas con una larga carrera, que vienen a compartir sus experiencias en la utilizaci贸n y manejo de t谩cticas de gesti贸n de recursos humanos, como tambi茅n de temas de actualidad en el medio de los negocios, desarrollo econ贸mico, etc.

  • Habilidades directivas de RR.HH.
  • Gesti贸n de reuniones.
  • La gesti贸n de tiempo.
  • Estructura y dise帽o organizativo.
  • Marketing interno y comunicaci贸n en la empresa.
  • Gestion del conocimiento.
  • Formador de formadores.
  • Cultura empresarial.
  • Tipos o modelos de cultura de cultura empresarial.
  • Mecanismo de generaci贸n y transmisi贸n de la cultura empresarial.
  • Coaching.
  • Coaching y programaci贸n neuroling眉铆stica (PNL).
  • Responsabilidad social corporativa.
  • Herramientas de RSC.
  • T茅cnicas de selecci贸n.
  • Pol铆tica retributiva.
  • Sistemas de compensaci贸n e incentivos.

Los datos relacionados con este posgrado pueden tener peque帽as variaciones en relaci贸n al temario final. Para obtener informaci贸n m谩s completa y detallada, sugerimos revisar la p谩gina web oficial y realizar tus preguntas.



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