Doctorado de Prevención de Riesgos en Villa Elisa

El posgrado en Prevención de Riesgos es de tipo multidisciplinar, y se orienta a los Titulados universitarios (graduados, licenciados, diplomados e ingenieros) de todas las áreas de conocimiento, con la finalidad de conseguir una especialización adicional necesaria para el buen desempeño de las labores de prevención que la Ley de Prevención exige para el Técnico de nivel superior.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo alta, siendo ésta una realidad mucho preocupante por los costes humanos y económicos que representa para el país. Esto se intenta reducir con multitud de medidas, en las que la presencia de personal técnico profesional en la materia es de enorme importancia. Por ese motivo, la meta de este programa se puede encarar desde 2 puntos de vista:

Profesional: formar titulados universitarios en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de cualificación suficiente, que les permita asumir y efectuar con plena capacidad las labores que, para el nivel de formación, establece la la legislación actual.

Universitario: En la actualidad, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que se encuentra en permanente desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma transversal, dadas las relaciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello dice con claridad la necesidad de contar con especialistas con una buena formación en este tema, que favorezca, no solo perpetuar este crecimiento, sino transmitir sus conocimientos de forma eficaz en el futuro.

Por otro lado, en esta área es decisivo la I&D si se pretende mejorar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.
El campo laboral para ejercer esta profesión está conformado por un sinnúmero de de áreas productivas y de servicios del sector privado y estatal, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, demolición, químicas, sanitaria, comercio, transporte de carga o pasajeros, almacenaje, comunicaciones. Asimismo podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo libremente la profesión.

El proceso de formación académica ofrece apoyo permanente para los estudiantes mediante clases especiales y tutoriales, de manera de acelerar su progreso curricular y evitar posibles retrasos.

El programa de formación a distancia que ofrecemos responde a las nuevas requerimientos planetados, dando elementos de criterio, rigor y, sentido común, al momento de trasladar la política en materia de seguridad y salud a la práctica.

El egresado de esta carrera, tendrá las competencias necesarias para identificar, medir y minimizar los diferentes tipos de riesgos laborales que hay en las labores de la industria, de servicios y en general de todas las empresas, apoyando la eficiencia y productividad, la protección del trabajador y respetando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan reconocer y poner en práctica los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, consiguiendo una comprensión fundamentada de los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación de los peligros, el control del riesgo y las estrategias de control, en el marco de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un Certificado que acredite la superación de los módulos y la capacidad para el ejercicio de las labores de nivel exigido a la empresa. Asimismo podrá desarrollarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción

Este posgrado pretende dar una buena base de conocimientos científicos, técnicos y metodológicos en las distintas especialidades de la Prevención de Riesgos, así como también perfeccionar aptitudes con el fin de entender y resolver inconvenientes y tomar decisiones eficaces para llevarlas a cabo. También promueve la innovación en el ámbito de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales teniendo en cuenta que es el compromiso social de los profesionales expertos.

El Modelo Educativo se basa en la enseñanza de conocimientos que tienen como objetivo mejorar habilidades, aptitudes y valores para enfrentar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de forma eficaz.

Este objetivo requiere de una experiencia educativa que entregue valor laboral, social y cultural al estudiante. Estos elementos se observan en el Perfil de Egreso, que es la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se procura entregar a los alumnos un sello reconocible en su desarrollo profesional integral, confiable, competente y comprometido con los demás.

Esta carrera comprende las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación global que promueve capacidades y competencias para el desarrollo integral. Su educación le permitirá obtener información y evaluar estadísticamente los resultados, asimismo podrá hacer asesorías a supervisores, comités y divisiones administración técnica. Desarrollará habilidades operativas del área de la prevención de riesgos, como son la habilidad para manejar conflictos y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de desarrollar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar las tecnologías de información, programas más utilizados para un buen desempeño gremial y el idioma inglés en un nivel avanzado.

Tal como se ha indicado anteriormente, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que proteger la integridad físico, mental y emocional de cada uno de de los trabajadores debe considerarse una prioridad para cada empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde el principio debemos saber que todos los operarios que se sienten cuidados y protegidos en su trabajo, realizan sus tareas mucho más motivados y esto colabora a que dicha empresa opere al más alto potencial. También debemos hacer hincapié en el hecho de que el no tener un plan de prevención en riesgos ocupacionales, podría traerle a una empresa una serie de problemas de índole legal, además de los problemas laborales que generaría tener a los operarios sin resguardo alguno. Un gran número de las demandas que reciben las empresas anualmente son por parte de sus empleados al no poseer una seguridad garantizada durante sus labores, por eso decimos que al no contar con un plan de prevención en riesgos ocupacionales la empresa puede tener que soportar muchos problemas, además de que sus operarios no desearan trabajar en un ambiente en el que no están seguros.

A quien va dirigido

Está diseñado para todas aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en empresas de todo tipo, o tienen que formar una empresa consultora.

Requisitos para ingresar

Con el fin de participar en este Posgrado, los estudiantes deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria, lo que se debe acreditar.

Temario

• Difundir con carácter general la prevención en la empresa.
• Evaluar medidas para el manejo y reducción de los riesgos en el trabajo.
• Asesorías en prevención de riesgos en el trabajo.
• Realizar actividades de información y capacitación básica de los trabajadores.
• Custodiar el correcto cumplimiento del programa de control y eliminación de riesgos y hacer las actividades de evaluación de la condiciones de trabajo que tenga asignadas.
• Colaborar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencias y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de urgencia en caso de accidentes.

Implementar análisis de riesgos que requieran:

• La creación de una normativa de evaluación para poder asegurar que los resultados alcanzados caracterizan la situación que se valora o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• Cómo entrenar a otros en prevención de riesgos en el trabajo.
• Formación e información de carácter global a todos los niveles, y en las materias propias de su área de trabajo.
• Análisis de la acción preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el manejo o reducción de los riesgos requiere hacer efectuar actividades distintas, que requieren la intervención de diferentes especialistas.
• Monitoreo de la salud de los trabajadores.

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