Doctorado de Coaching en Juticalpa

El Coaching se presenta como una nueva ocupación, con un buen futuro y un amplio campo laboral. Para ello es necesario que los coachs estén altamente capacitados y hayan tenido una formación calificada. El Master en coaching y liderazgo personal ha implementado un curso de formación propio que abarca las más importantes habilidades que requiere una correcta y efectiva práctica del Coaching.

El propósito del Máster es formar a las personas que deseen incorporar en la práctica de su gestión laboral la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo en el ámbito de las relaciones, el manejo o el desarrollo humano.

Nuestra misión es la formación de un experto del Coaching, con sólida base teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y aptos para abarcar las necesidades de progreso de sus clientes en el desarrollo de su liderazgo.

Doctorado de Coaching en Juticalpa Coaching

Metas del Posgrado

El Posgrado en Coaching y Liderazgo Personal está orientado al desarrollo de los futuros profesionales del Coaching. Con este programa instructivo procuramos capacitar a los coachs para aplicar los recursos y metodologías propias del Coaching.
De la misma manera, durante la enseñanza se trabajará el propio crecimiento individual para mejorar las competencias propias del rol e interiorizar en materias de liderazgo, creando las condiciones básicas para que los alumnos lleguen a ser y hacer de coachs.:

  • Preparar expertos del Coaching, potenciando las habilidades necesarias para llevar a cabo procedimientos personales y de equipo, realizar capacitación en diferentes sectores profesionales o investigar e innovar en este nuevo plan de intervención.
  • Manejar las herramientas y medios del Coaching.
  • Ahondar en el entendimiento de la naturaleza humana, en los aspectos fundamentales de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
  • Descubrir otros campos de aplicación del Coaching.
  • Potenciar las competencias emocionales y sociales para el desempeño de tu rol profesional como coach.
  • Impulsar tu propio liderazgo ético para acompañar al progreso del liderazgo ético de tus clientes, potenciando tus capacidades individuales y emocionales para emprender tu propio plan profesional.
  • Adquirir competencias para mejorar las habilidades de tus clientes, ya sean éstos, líderes de empresas que deseen conseguir resultados excelentes, equipos de trabajo que deseen afrontar problemas y asumir retos que los lleven a la excelencia, o directivos con el propósito de ser más efectivos al potenciar su productividad profesional mediante el desarrollo de sus habilidades individuales.
  • Aprender practicando y supervisando los procesos que realices a lo largo de tu aprendizaje con un supervisor.
  • crear nuevas herramientas y recursos.
  • Formar una red de expertos para crear planes compartidos.
  • Generar una comunidad educativa constante, conjuntamente con otros alumnos de anteriores y futuras promociones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de equipos en empresas en convenio con la Universidad (para los alumnos que así lo deseen).
  • Implementar procedimientos de Coaching en las organizaciones y equipos profesionales.
  • Capacitar a profesionales del Coaching para llevar a cabo procesos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para lograr estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, contarás con el acompañamiento de un Mentor para que logres tus propósitos personales y profesionales.
Al final del Magister podrás:


  • Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching para la potenciación de su liderazgo de manera satisfactoria y eficaz.
  • Manejar los elementos, recursos y estrategias propias del Coaching a partir de la experiencia vivida.
  • Desarrollar procesos de Coaching de equipo en las empresas.
  • Dinamizar grupos o equipos que quieran lograr mejores resultados usando la metodología misma del Coaching.
  • Realizar como Coach en cualquier ámbito personal o profesional.
  • Haber preparado un plan de acción para preparar tu salida laboral como Coach.

Apoyo tutorial activo y personalizado. Cuenta con tutores con experiencia en el área que ayudarán activamente, orientando el aprendizaje, contestando a las dudas a través del correo electrónico, facilitando información y noticias asociadas. Una novedosa forma de aprender. El eLearning se trata de un proceso donde los integrantes aprenden desde una posición activa, estudiando el material, realizando casos prácticos, de autoevaluación, pruebas de evaluación continua, integración a foros con otros integrantes, o buscando información complementaria en la web, que forman parte del entorno de aprendizaje en el que el alumno es el centro de una nueva forma de aprender.

Prácticas

  • Asesoría individual al estudiante en la realización de sus prácticas.
  • Exposición a los compañeros de los trabajos del programa y del trabajo final hecho.
  • Debate pautado y conclusiones.
  • Ensayo conductual (role-playing).
  • Supervisión uno a uno.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Máster en coaching ejecutivo y personal es necesario:

  1. Asistir al 80% de las clases.
  2. Hacer y presentar cada uno de las asignaciones.
  3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada parte con las cualidades establecidas (dimensión, cualificación y presentación).
  4. Realizar y pasar todos los exámenes escritos y/o orales fijados.

Otros

El aula en línea : Los cursos presenciales utilizan el aula virtual, como sitio de continuidad entre las clases presenciales. El aula, como entorno virtual para aprender, ofrece múltiples medios para facilitar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de asignaciones.

El Aula General del programa es el espacio en que los estudiantes encontrarán el material de los ramos, donde podrán consultar las actividades a realizar y entregarlas en línea, solicitar las notas y acceder a los calendarios del programa. También, el Aula Global posibilita optar por diferentes espacios comunicacionales.

El Aula será el sitio donde acceder a todo lo que necesitas saber que resulta relevante para el programa.

Para quien está diseñado

Está pensado para profesionales interesados en la comprensión de la práctica del coaching y la obtensión y mejora de las habilidades fundamentales que les permitan desempeñarse como coaches externos o coaches internos. Entre éstos se encuentran:

  • Coaches que pretendan completar su desempeño y enseñanza.
  • Consultores que deseen completar su formación en coaching y materias afínes.
  • Directivos y profesionales de entidades financieras que deseen especializar su carrera profesional al coaching y/o fomentar una conciencia de coaching en sus empresas. Dichos directivos podrían pertenecer tanto al rubro de RRHH como también ser directivos de división.

Doctorado de Coaching en Juticalpa Coaching

Requisitos

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá acreditarse.

Principales temas

  • Ciencias del lenguaje.
  • Conectividad de la lingüística y el coaching.
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • Programación Neurolingüística y Coaching.
  • La visión somática y el coaching.
  • Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
  • De qué forma se utiliza. El eneagrama y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La plasticidad cerebral.
  • Perspectiva del coaching y uso de la neurociencia.
  • La inteligencia creativa.
  • Fundamentos de la administración en las organizaciones.
  • Identificación de potencial y gestión por competencias.
  • El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
  • Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
  • Código de conducta & rsc. ética empresarial y resultados positivos empresariales.
  • Formulas y métodos cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar decisiones.
  • Síntesis de aplicación al coaching.
  • Aplicación del coaching sobre el modelo de gestión por habilidades.
  • Principales dificultades con el colaborador.
  • Estilos personales, sociales y directivos.
  • Métodos multivariables.
  • Aplicación práctica paquete informático EXCEL.
  • Uso de paquete informático. Función “solve” EXCEL y Office Project.
  • Análisis y resultado de la actuación. Mecanismos financieros de medida útiles en el proceso de coaching.
  • Mercadeo y comercialización del coaching.
  • Algoritmos gráficos de modelización y solución de problemas concretos.
  • Definición del medio y de la oportunidad.
  • Descripción del ofrecimiento y customer need.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de monitoreo del proceso.
  • Comercialización y mercadeo personal.
  • Fijación de precios (cost to customer).
  • Aspectos contractuales coach-cliente-promotor.
  • Investigación de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
  • Enfoques clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de decisiones y acción consciente.
  • Coaching y mentoring en la organización: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
  • Motivar a los participantes en el compromiso de trabajo.
  • Coaching en el rubro empresarial (ii) y en el ámbito de las administraciones públicas.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Coaching para emprendedores.
  • Planteamiento para estudiantes y familia.
  • Palancas y suportes (internos y externos).
  • Experiencia vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
  • La gestión clínica.
  • Coaching en el rubro de la educación (II).
  • Coaching deportivo.
  • Autoconocimiento para alcanzar las metas.
  • Entrenar en el planteamiento de atención y visión.
  • Fijación de conocimientos y habilidades.
  • Feedback grupal e individual.

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