Doctorado de Coaching en Cartago

El Coaching se presenta como una nueva ocupación, con un gran futuro y un amplio campo de aplicación. Para esto necesitamos que los coachs estén especialmente capacitados y hayan recibido una formación calificada. El Magister en coaching y liderazgo personal ha desarrollado un posgrado de formación propio que comprende las principales habilidades que requiere una óptima y eficaz práctica de la metodología del Coaching.

El propósito del Posgrado es preparar a las personas que quieran incorporar en la ejecución de su gestión profesional la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo en el ámbito de las relaciones, la gestión o el desarrollo humano.

La meta es la formación de un experto del Coaching personal y liderazgo, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y aptos para abarcar los requerimientos de progreso de los clientes en el desarrollo de su liderazgo personal y profesional.

Doctorado de Coaching en Cartago Coaching

El Máster en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) no solamente está orientado a transmitir información, sino también a crear nuevas opciones de ser y de hacer. Además de otorgar bases, se pretende preparar a profesionales capaces de utilizarlas.

Los objetivos específicos de la carrera son:

  • Preparar expertos del coaching, con base teorica y práctica avanzada.
  • Incorporar una metodología efectiva que permita llevar a cabo procesos de coaching profesional.
  • Impulsar la interiorización y el manejo de las herramientas de coaching, a través de la realización de prácticas y el feedback de calidad.
  • Ahondar en dimensiones fundamentales del alumno y en el desarrollo de las aptitudes comunicativas, analíticas y emocionales.
  • Capacitar a expertos en capacitación y crecimiento personal.
  • Reconocer y acotar otras especialidades que utilizan herramientas correspondientes a las utilidades en coaching.
  • Crear una comunidad educativa sostenida en el tiempo, entre los estudiantes. Desarrollo de la malla como referente profesional.



Metodología

La carrera del Magister contempla una enseñanza sistemática, orientada a la profundización teórico-práctica en Coaching, una base especializada, destinada a potenciar las actitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formación experiencial, centrada en un trabajo de Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología de enseñanza potencia las técnicas de simulación, role playing, monitoreo y comentario de casos, y otorga especial atención a la formación de capacidades y actitudes.

El Magister permite formar profesionales del coaching, con una amplia base conceptual y práctica, y a la vez con un elevado grado de oficio y calificación técnica.

Consiste en un posgrado diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para conocer las herramientas básicas y avanzadas del coaching, proporciona mayores competencias, confianza, visión y trayectoria en esta disciplina. No obstante, explora en detalle los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al alumno un conocimiento exhaustivo de la materia y posibilita, mediante su metodología, planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, la implementación de una visión integral. Asimismo, además crea un alto crecimiento en su capacidad intuitiva.

Todo eso se realiza en un sistema de profundización en la realidad aplicada.

Para quien es este posgrado

Si buscas formarte en una reconocida institución para ser Coach profesional, este Magister te aportará aquellos conocimientos, modelos, técnicas, fondos, casos y alternativas efectivas que precisas para una destacada capacitación.

Si lideras equipos humanos en organizaciones de cualquier tipo, el Magister te brinda la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las aptitudes directivas y emocionales que tu ambiente de trabajo requiere de tu parte.

Si eres un profesional en el manejo de personas y quieres ampliar tus recursos o aplicar nuevos modelos de liderazgo a partir de la metodología Coaching, esta capacitación será una destacada para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y capacidades de otras personas, para que puedan desarrollar su liderazgo personal y lograr el éxito en aquello que se propongan.

Doctorado de Coaching en Cartago Coaching

Requisitos del postgrado

No se establecen requisitos especiales de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a empresas de cualquier tipo o a entidades comerciales, el interés por los contenidos del posgrado y la superación del exámen de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista ).

Resumen de los contenidos del posgrado

Orientación a la mejora continua.

  • Marco conceptual del coaching.
  • El coaching como ocupación.
  • El rol de Coach.
  • Presentación del coach.
  • Desafíos y Actitudes fundamentales del Coach.
  • Aptitudes comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicativo del Coach.
  • Habilidades básicas del coach.
  • Grados de feedback.
  • Facilitar el reconocimiento del talento de los clientes.
  • Fomentar la creatividad y la originalidad.
  • Las preguntas poderosas.
  • La labor de espejo del Coach.
  • De qué manera ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les permita pasar a la acción.
  • Creación de contexto.
  • cambio en los procesos del Coaching.
  • Las seis etapas de la interacción en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del proceso: de la sesión inicial a la final.
  • La esencia del procedimiento de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de necesidades.
  • Definir el objetivo. formular y validar el objetivo.
  • Hallar los inconvenientes para generar soluciones creativas.
  • El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
  • Reconocer los Dilemas y conflictos personales para crear el desarrollo.
  • El cierre de un procedimiento de Coaching.
  • Coaching teleológico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Eficaz en base al progreso de la proactividad y la interacción.
  • Las costumbres de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
  • Gestión del tiempo y distribución entre trabajo-familia.
  • Misión, visión y valores.
  • Hacia lograr un sueño.
  • Uso de Medios, Técnicas y Formulas del Coaching.
  • Potenciadores de la energía.
  • FODA.
  • Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
  • Dinámicas de Coaching. Role playing.
  • estudio transaccional en procesos de coaching.
  • Gestión Corporal del cambio.
  • Regulación emocional y tácticas de coping.
  • Aptitudes y medios para el desarrollo de habilidades administrativas.
  • Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
  • TDA (Diagnostico de grupos).
  • Habilidades administrativas.
  • Autoridad, mando y liderazgo.
  • Modos de liderazgo.
  • Modelo y etapas en la toma de resoluciones en procesos de Coaching.
  • Liderazgo y clima de trabajo.
  • Cultura del Coaching en las organizaciones.
  • Coaching de equipos y Coaching Grupal.
  • Experiencia de Coaching de equipos en la organización.
  • Utilización y experiencias en programas de Coaching en distintas materias de aplicación.
  • Coaching y deporte.
  • Coaching en el ámbito social.
  • Coaching y Familia.

No permitas que escape la posibilidad de perfeccionarte. Elije un postítulo con el que sin duda aumentarás tus conocimientos, habilidades y posibilidades de cambiarte de trabajo.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *