Doctorado de Administración de Empresas (MBA) en Bunol

La Carrera se enfoca en proporcionar a sus estudiantes habilidades de tres ámbitos relevantes: administración comercial como eje principal, en aptitudes administrativas y en tecnologías de respaldo a la gestión como complementos de tipo estratégico. Por otra parte, la enseñanza se realiza en tres fases: Homogeneización, Administración, e Intensificación. Se incluye adicionalmente desarrollar una Tesis o actividad formativa equivalente.

Objetivos Específicos

Preparar ejecutivos de nivel internacional que jueguen un rol protagónico y de liderazgo en la gestión y dirección de empresas. Se pretende transformar a los alumnos en observadores concientes de los cambios que se presentan en el mercado, de manera que su labor en las organizaciones esté basada en una potente disposición innovadora, apoyada no sólo por una sólida formación en el plano cognitivo, sino además en la potenciación de las virtudes y destrezas fundamentales para los directivos que exige el manejo de la empresa actual.

Los siguientes factores son fundamentales en el desarrollo del MBA:

• Actualización permanente del material.
• Innovación tecnológica y metodológica.
• Vasta experiencia laboral y excelentes virtudes pedagógicas del profesorado.
• Calidad, adecuación y uso de la documentación y bibliografía.
• Sistema de tutoría individualizado, continuo y eficaz.
• Correcto análisis y utilización del Plan General Contable.
• Conocimiento de las obligaciones principales del proceso contable.
• Manejar operaciones que se imputen a patrimonio neto.
• Analizar los criterios valorativos y de registro .
• Interpretar la situación comercial y económica, según la información contable.

Perspectiva integral estratégica

El Posgrado aporta a los alumnos una visión global y estratégica de la gestión empresarial, abarcando todas las áreas operativas y otorgando a los participantes una rica y variada gama de herramientas de administración que se aglutinan al tomar resoluciones.

El Posgrado en Gestión de Empresas, MBA, contribuye a la especialización de los profesionales, especialmente los relacionados con las finanzas y la administración de entidades financieras, y responde al desafío que plantea el medio globalizado, característica pincipal de los sistemas económicos del siglo XII.

La enseñanza de la administración de empresas ha de contar con un sentido principalmente práctico. Por esto, en nuestro Programa MBA, la teoría posee su justo lugar, mientras que el método del caso y las respuesta ante casos basados en medios reales poseen destacados espacios en nuestras mallas académicas y amplios períodos de tiempo.

El programa va encaminado a entrenar a los alumnos para que sean capaces de manejar mejor todas aquellas situaciones que se presenten en la empresa y elegir, entre las herramientas analíticas que entregamos a los estudiantes, los más apropiados para examinar cada situación concreta y elaborar unas recomendaciones y unas técnicas de aplicación bien fundamentadas, de modo que tengan la capacidad de enfrentar cualquier situación empresarial.

No se trata siempre de que los estudiantes descubran la forma en que otros empresarios han solucionado sus imprevistos, sino de que se enfrenten con un caso complejo y sin resolver, con el fin de que ellos mismos determinen la mejor manera de gestionarla. El método obliga a aprender gracias a la ejecución, colocándose en la posición de los administradores.

Aparte, el hecho de tratar con un equipo de personas distintas es lo que facilita al estudiante aprender el arte de expresarse con seguridad, con el fin de convencer a otras quienes poseen visiones distintas. De tal manera, se aprende a laborar con entusiasmo, rapidez e independencia, a tomar decisiones y respaldarlas. Del mismo modo, los alumnos aprenden que no existe nunca una sola respuesta correcta y que todos cometerán necesariamente una serie de errores.

Nuestra plataforma permite también la descarga de audio y video.

Talleres de Habilidades Administrativas

El objetivo de estos talleres es potenciar las más importantes Aptitudes Directivas que mejoran desempeño directivo de las personas, su interacción con otros y su desenvolvimiento en el competitivo escenario en el área laboral. El trabajo se ejecuta a través de instancias de aprendizaje con énfasis en el trabajo en grupo y desarrollo de simulaciones.

Además, se inicia el trabajo de Desarrollo de Carrera que comienza con un ramo donde otorgamos las herramientas para la detección de habilidades y que se extiende durante todo el programa, mediante tutorías en materias de: diseño de CV, manejo de entrevistas de trabajo, ayuda en redes de contacto, potenciación de habilidades, manejo de estrés laboral, etc.

Título Entregado

Los alumnos reciben el título de Magíster en Administración y Dirección de Empresas. Con el fin de alcanzar éste título el alumno tendrá que:

1. Haber aprobado todas las demandas curriculares del programa académico.
2. Haber aprobado una Tesis .
3. Aprobar el Examen de Grado.

Requisitos

Poseer el título de licenciado o un título universitario de una carrera con una duración mínima de cinco años, aprobar el examen de ingreso (exámen en español similar al GMAT, Gradúate Management Admisión Test), participar en una entrevista teniendo tres cartas de recomendación. Modalidad part-time: contar con experiencia de trabajo mínima de tres años a tiempo completo.

Para quien está diseñado

1. Profesionales con experiencia en el ámbito empresarial que deseen poner al día sus conocimientos.
2. Ejecutivos que buscan dirigir su carrera laboral al rubro de la administración empresarial.
3. Trabajadores que buscan ampliar su responsabilidad en la empresa o a administrar una propia.
4. Recién egresados que deseen abrirse camino en el medio laboral.

¿Se realiza exámen de ingreso?

Se exige al postulante rendir un exámen en español similar al GMAT (Graduate Management Admission Test). Si la persona hubiese rendido recientemente el GMAT en forma satisfactoria, puede adjuntar dicha certificación.

Unidades a tratar

• Conoce el entorno.
• Gestiona Personas: La Dirección de RR.HH.
• Añade Valor y Oriéntate al Mercado.
• Gestiona las operaciones y la tecnología.
• Entorno Económico.

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