Diplomado de Recursos Humanos en Peralta

Actualmente, las compa帽铆as deben enfrentar inusuales desaf铆os de rendimiento, ante lo cual se les hace fundamental disponer de libertad en la estructuraci贸n del trabajo y la fuerza laboral, adem谩s de tener personal y grupos capaces de enfrentar con competitividad los desaf铆os econ贸micos. Ante esta realidad, la gesti贸n de los recursos humanos es un elemento decisivo para la viabilidad y desarrollo de las empresas. El Diplomado en Gesti贸n de Recursos Humanos, ha sido creado como un programa incorporado de capacitaci贸n, enfatiza en la gesti贸n y desarrollo de propuestas organizacionales efectivas, dispuestas al aprendizaje constante y orientadas al mejoramiento permanente, logrando ordenar organizaciones con profesionales que dominen la complejidad y los retos de esta funci贸n mejorando la eficiencia y productividad de las empresas en que se desempe帽an, creando superioridad competitiva mediante una gesti贸n moderna de sus recursos humanos.

Diplomado de Recursos Humanos en Peralta Recursos Humanos

Para complementar los contenidos contamos con diccionarios on-line de t茅rminos asociados a las unidades y documentaci贸n adicional.

Orientado a:

Los alumnos por lo general son egresados en carreras de ciencias humanas, sociales y jur铆dicas con una experiencia laboral corta, en torno a algunos meses.


Prop贸sitos

Obtener estudios y aptitudes especializadas para:

  • Establecimiento y administraci贸n de subsistemas y sistemas de gesti贸n de recursos humanos.
  • La administraci贸n estrat茅gica de las relaciones laborales en la compa帽铆a.
  • La consultor铆a en procesos de cambio en cuanto a lo organizacional, grupal o individual en organizaciones.

Grado que Otorga

El programa otorga el grado de Mag铆ster en gesti贸n de recursos humanos.

Duraci贸n Programa acad茅mico

Para aquellos que cumplan con los requerimientos de admisi贸n, la extensi贸n de los estudios del programa es de 6 semestres acad茅micos.

Malla Acad茅mica

La malla acad茅mica del Posgrado est谩 organizada en base a semestres y dura 18 cursos, a un ritmo de tres cursos por semestre (18 horas cada uno). El programa de estudios tiene una duraci贸n de seis semestres.

Todo curso tendr谩 un docente a cargo, que garantizar谩 la continuidad metodol贸gica y de materia, y un grupo docente que aportar谩n sus estudios y experiencias en temas relevantes del programa. El docente del programa se preocupar谩 de que la totalidad del grupo docente aporte en la definici贸n de aspectos metodol贸gicos, en la orientaci贸n de los contenidos y en los m茅todos de prueba. Junto a esto, el equipo coordinador del Mag铆ster velar谩 permanentemente por la incorporaci贸n de contenidos en los Puntos formativos y en el curso en general.

En la l贸gica horizontal del programa, se agrupan los cursos seg煤n las distintas l铆neas formativas que forman el programa (consultor铆a, gesti贸n de recursos humanos y gesti贸n de las relaciones de trabajo).

Requisitos de admisi贸n del posgrado

Los estudiantes a este programa de Mag铆ster en gesti贸n de recursos humanos deben tener el t铆tulo de licenciado o t铆tulo profesional cuyo nivel y material acad茅mico equivalgan a los b谩sicos para conseguir el grado de licenciado en la materia que corresponde. Es decir, que deseen completar o incrementar su trabajo profesional o su gesti贸n de jefatura, conseguir una mejor formaci贸n para liderar la unidad de recursos humanos de empresas de todo tipo o de parte de ella, o para desarrollar una carrera docente en el 谩rea.

Diplomado de Recursos Humanos en Peralta Recursos Humanos

Temas principales

El Mag铆ster en Administraci贸n y Direcci贸n de Recursos Humanos dura en total dos a帽os para los profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales, tendr谩n la posibilidad de disminuir a 2 semestres su estad铆a dentro del programa.

Los cursos electivos, ser谩n creados seg煤n las metas de la malla curricular, y las nuevas tendencias en la materia. cada semestre, se impartir谩 como m铆nimo tres cursos de este tipo.

Adem谩s, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como part铆cipes reconocidos profesionales de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilizaci贸n y manejo de t茅cnicas de gesti贸n de recursos humanos, como tambi茅n de tem谩ticas de actualidad en el medio financiero, desarrollo econ贸mico, etc.

  • Liderazgo y estilos de direcci贸n.
  • Gesti贸n de reuniones.
  • Teor铆as de la motivaci贸n.
  • Estructura organizativa. Funciones y procesos.
  • Marketing interno.
  • Gestion del conocimiento.
  • Formaci贸n y perfeccionamiento profesional.
  • E-learning.
  • Funciones de la cultura empresarial.
  • Mecanismo de generaci贸n y transmisi贸n de la cultura empresarial.
  • El proceso de coaching.
  • Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
  • 驴Qu茅 es la RSC?
  • La RSC en la empresa.
  • El proceso de selecci贸n de personal. Reclutamiento.
  • La entrevista de trabajo en la selecci贸n de personal.
  • Evaluaci贸n del desempe帽o.

No permitas que escape la posibilidad de crecer profesionalmente. Escoge un post铆tulo con el que aumentar谩s tus conocimientos, habilidades y posibilidades de encontrar trabajo.



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