Diplomado de Recursos Humanos en Palma de Mallorca

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de nivel superior en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que pretende formar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los egresados en sus organizaciones, para así aumentar la productividad, satisfacción y responsabilidad en el trabajo.

Los estudiantes obtendrán técnicas y conocimientos avanzados de legislación laboral, negociación y liderazgo, así como también realizar estimaciones de clima organizacional. La obtención de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los alumnos

La obtención de avanzados conocimientos en el área de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les permitirá distinguirse en un medio que requiere constante modernización y perfeccionamiento. Grupo docente de gran reconocimiento, con títulos de postgrados en el país y en el extranjero con una vasta carrera práctica en su campos laborales respectivos, lo que asegura una malla académica de nivel superior y apto para competir con los más destacados que existen en el mercado local.

Este postgrado está diseñado para:

Nuestro programa está orientado a directivos y profesionales de áreas de recursos humanos de organizaciones privadas y públicas que desean desarrollar una mirada estratégica para dirigir sus especializaciones o mejorar sus conocimientos para consolidar su proyección laboral. Además, a ejecutivos con trayectoria laboral en materia de la gestión de personas que desean fortalecer o emprender una carrera independiente como consultores. De la misma manera, está pensado para los profesionales que desean iniciar una carrera académica enfocada en el área de la gestión de personal en organizaciones.

Objetivos

El Diplomado identifica, por una parte, los inconvenientes que afrontan los ejecutivos del sector y da soluciones eficaces a los inconvenientes de elección, compensación, preparación, desarrollo, evaluación, liderazgo y uso de grupos a su cargo. A la vez, abastece del instrumental adecuado para reforzar la labor de consultoría y apoyo de las demás áreas, que cumplen los expertos (o quienes deseen serlo) de la materia de recursos humanos.
El Master en Dirección de Recursos Humanos está consolidado, y que tiene como propósito preparar a profesionales universitarios, en el grupo de conocimientos y aptitudes que actualmente se demandan a los profesionales de recursos humanos.

La labor de dirigir personas es uno de los sectores académicos y profesionales que más atención ha recibido en el último tiempo. ese interés y atención radica en el hecho de que las organizaciones que logran sus metas y mantienen su factibilidad de manera prolongada en el tiempo son aquellas que disponen de gente con talento a la que se orienta justa y eficientemente. Ello necesita que los responsables de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental fundamental para convertir ese hecho en norma de conducta en su propia organización.

El Máster tiene un reconocido equipo docente que incluye los tres grupos de expertos que se desempeñan en el área: académicos, administradores y consultores, todos ellos de éxito y reconocida experiencia. Con esta agrupación, nueva en la formación de postgrado, se asegura y combina el rigor propio de la Institución con la procedencia aplicada y en conexión con el medio laboral que demanda la labor de consultoría y administración de personas.

El rigor, la aplicabilidad y el respeto a las personas son los valores en los que se edifican los contenidos y el desarrollo de este posgrado. El reconocimiento y buena salida profesional de nuestros egresados, muchos de ellos ocupando en la actualidad empleos directivos, es un claro indicador del alto nivel de la enseñanza ofrecida en el Magister.

El interés social, y la proyección laboral justifican su demanda como posgrado.

Requisitos del posgrado

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Unidades del postgrado

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Globalización e internacionalización.
• Desarrollo Organizacional.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
• Taller de Negociación y Lobby.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Administración de personal.
• Recisión de contratos laborales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

¿Realizaste este posgrado? Comenta tu experiencia académica y haz más fácil a otras personas a saber si les conviene hacerlo o no.