Diplomado de Recursos Humanos en Nacaome

Los permanentes cambios y la continua necesidad de nuevos talentos son en la actualidad temas de repercusi贸n cotidiana que normalmente hayamos no s贸lo en la literatura especializada, sino en todos los medios comunicacionales.

Se ha indicado como atributo de las comunidades modernas la gran incidencia de estos fen贸menos y sus consecuencias; de hecho, la fragilidad de los lazos est谩 impregnando buena parte de la forma de vida actual, seguido de otros fen贸menos como la inseguridad laboral, el quiebre de las estructuras familiares tradicionales y el surgimiento de una marginalidad m谩s y m谩s violenta, en un marco de una cada vez mayor integraci贸n tecnol贸gica y econ贸mica. Este panorama hace fundamental la capacitaci贸n de profesionales especializados en la gesti贸n racional de personas.

El Mag铆ster en Gesti贸n y direcci贸n de Recursos Humanos, adelant谩ndose a los hechos indicados, se inici贸 hace a帽os atr谩s, contribuyendo al desarrollo de la especialidad y en los estudiantes los conocimientos, habilidades y estrategias relacionadas con la Gesti贸n de Personas en las organizaciones, valorando balanceadamente, un planteamiento abarca gran parte del saber reunido en la Administraci贸n como especialidad, arte y practica. El tiempo transcurrido desde entonces nos han aportado un significativo n煤mero de conocimientos que se han vertido en una constante optimizaci贸n de nuestros cursos, en su base te贸rica como tambi茅n aplicada, llegando a ser una referencia obligatoria para los apasionados por esta materia.

Diplomado de Recursos Humanos en Nacaome Recursos Humanos

Orientado a:

Nuestros alumnos suelen ser licenciados de carreras de ciencias sociales y jur铆dicas con una experiencia laboral corta, en torno a algunos meses.


Objetivos

Potenciar capacidades para un desempe帽o de excelencia como directivo o consultor en gesti贸n de personas mediante una perspectiva cr铆tica del funcionamiento de las organizaciones. Potenciar aptitudes de investigaci贸n y generaci贸n de conocimientos en torno a las pr谩cticas de gesti贸n de personas (para los titulados que tengan un inter茅s m谩s de estudios que profesional)
El Master en Direcci贸n de Recursos Humanos es un curso consolidado, iniciado en el a帽o 2004, y que posee como objetivo formar a licenciados universitarios, en el conjunto de conocimientos y habilidades que hoy se demandan a los profesionales de recursos humanos.

La tarea de liderar personas es uno de los campos que m谩s atenci贸n ha recibido en los 煤ltimos a帽os. parte de ese inter茅s y atenci贸n se basa en que las empresas que alcanzan sus metas y mantienen su factibilidad a largo plazo son aquellas que poseen gente con talento a la que se orienta justa y eficazmente. Esto requiere que quienes est谩n a cargo de recursos humanos adquieran la mentalidad y el instrumental fundamental para convertir ese hecho en norma de conducta en su misma empresa.

El M谩ster cuenta con un reconocido grupo docente que incluye los grupos de expertos que trabajan en el 谩rea: acad茅micos, directivos y consultores, todos de 茅xito y gran experiencia. Con esta asociaci贸n, in茅dita en la formaci贸n de magister, se asegura y une el rigor de la Universidad con la naturaleza aplicada y en estrecha relaci贸n con el sector laboral que requiere la labor de consultor铆a y administraci贸n de personal.

El rigor y el respeto son los valores en los que se basan los contenidos y el desarrollo de este programa. El reconocimiento y trayectoria laboral de nuestros egresados, un gran n煤mero de ellos ocupando en la actualidad empleos directivos, es un claro indicador de la calidad de la formaci贸n ofrecida en el Magister.

El inter茅s social, y la proyecci贸n laboral explican, en definitiva, su demanda como carrera universitaria.

Requisitos del postgrado

Con el fin de participar en este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada.dicha titulaci贸n deber谩 ser acreditada.

Diplomado de Recursos Humanos en Nacaome Recursos Humanos

脥ndice de los contenidos del posgrado

  • Econom铆a para la gesti贸n de negocios.
  • Direcci贸n Financiera y Evaluaci贸n de Proyectos.
  • Gesti贸n estrat茅gica de RR.HH.
  • Balance Scorecard e Indicadores de Gesti贸n Aplicado a RR.HH.
  • Legislaci贸n y Normativa Laboral y Negociaci贸n Colectiva.
  • Tecnolog铆as de la informaci贸n aplicadas a RR.HH.
  • Planificaci贸n de plantillas.
  • Valoraci贸n de los puestos de trabajo.
  • Administraci贸n de personal.
  • Relaciones laborales colectivas.
  • Cotizaci贸n a la seguridad social.
  • Introducci贸n a los riesgos en el trabajo.
  • Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
  • La gesti贸n de la prevenci贸n de riesgos en la empresa.
  • Aspectos legales.

Puedes leer informaci贸n m谩s completa sobre precios y medios de pago en el sitio del post铆tulo.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu direcci贸n de correo electr贸nico no ser谩 publicada. Los campos obligatorios est谩n marcados con *