Diplomado de Prevención de Riesgos en Pozuelo de Alarcon

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales del 8 de noviembre establece 3 niveles de cualificación para los profesionales que desempeñan los servicios de ésta área a la empresa: inicial intermedio y superior.

La siniestralidad laboral en el país continúa siendo alta, siendo ésta una situación en extremo preocupante por los costos humanos y pecuinarios que representa para el estado Esto se trata de paliar con multitud de medidas, en las que la presencia de personal altamente cualificado en la materia es de suma relevancia. Por ese motivo, la meta de este programa se puede abordar desde 2 aristas:

Técnico: educar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia adecuado, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plenos conocimientos las labores que, para este nivel de formación superior, establece la ley.

Académico: actualmente, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en en franco desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto señala la necesidad de disponer de expertos con una sólida formación en este tema, que les permita, no solo perpetuar este avance, sino transmitir los conocimientos de forma eficiente en el futuro.

Por otro lado, en esta área es impresindible la investigación y desarrollo si se pretende progresar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.
El campo laboral para ejercer esta profesión está constituido por un sinnúmero de de áreas productivas y de servicios del sector privado y público, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, construcción, químicas, sanitaria, comercio, transporte de pasajeros, bodegaje, comunicaciones. Asimismo podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo como independiente.

El proceso de formación ofrece un apoyo constante para los estudiantes a través de reforzamientos y tutorías, de manera de potenciar su avance curricular y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que presenta responde a las nuevas requerimientos planetados, entregando elementos de criterio, rigurosidad y, especialmente, sentido común, a la hora de trasladar la política de seguridad y salud a la práctica.

El egresado, tendrá las competencias necesarias para reconocer, evaluar y controlar los diferentes tipos de riesgos laborales que existen en las labores de la industria, de servicios y en general de las diversas instituciones, fomentando la eficiencia y productividad, la salud del empleado y resguardo del medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y poner en práctica los conceptos fundamentales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, logrando una comprensión fundamentada de los riesgos relacionados con sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación del peligro, la evaluación del riesgo y las estrategias de control, en el marco de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un diploma que acredita la superación de los módulos y la habilitación para el ejercicio de las labores de nivel requerido a la empresa. Asimismo podrá efectuarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción del Posgrado

Este posgrado pretende entregar una sólida base de estudios científicos, técnicos y metodológicos en disciplinas de la Prevención de Riesgos, además de perfeccionar habilidades para entender y resolver inconvenientes y tomar determinaciones eficaces para llevarlas a cabo. A la vez fomenta la innovación en el ámbito considerando que es responsabilidad social de los profesionales expertos.

El Modelo Educativo se basa en la enseñanza de habilidades que tienen como meta desarrollar habilidades, destrezas y actitudes para comprender los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de manera eficaz.

Este propósito necesita una experiencia en el área pedagógica que agregue valor laboral, social y cultural al estudiante. Estos valores se reconocen en el Perfil de Egreso, entendemos como el conjunto de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se pretende entregar a los alumnos un sello reconocible en su comportamiento integral, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

El alumno egresado es capaz de identificar peligros y evaluar riesgos asociados a un proceso productivo, para pensar soluciones; proponer una solución razonable para eliminar riesgos operacionales; organizar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas internacionales; ponderar contaminantes y agentes que puedan afectar la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación nacional en seguridad y salud ocupacional.

La relevancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o pequeña, multinacional o local, del sector de la demolición o de servicios. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un lugar libre de riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan afectar su calidad de vida y la paz de su familia. Se podrá de otra forma encontrar otros beneficios económicos relacionados con productividad, calidad y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más relevante.

Según estadísticas de la OIT se estima que en todo el mundo el número de muertes provocados por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones al año. Los costos económicos conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, detención de la producción, gastos de formación, médicos y otros representan generalmente, según algunas estimaciones, un 4% del Producto Interno Bruto mundial anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra astronómica en torno a a dos billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía global está constituido por grandes empresas que siguen uniéndose en un número cada vez más reducido de conglomerados globales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas como el motor de la economía regional y como la principal fuente de empleo, presente y futuro, en todos los países. En respuesta a las necesidades de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas empresas se concentran en unos pocos campos esenciales específicos y dejan de lado otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han ayudado a un gran número de PYMEs, y a un auge considerable del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que tienen que hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de todo tipo, o deben trabajar en el gobierno.

Requisitos de Ingreso

Para realizar este Posgrado, los estudiantes deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temas

• Promover la prevención en las empresas.
• Proponer medidas para el manejo y reducción de los riesgos.
• Asesorías en prevención de riesgos laborales.
• Efectuar actividades de información y formación básica de los trabajadores.
• Velar por el cumplimiento del programa de control y eliminación de riesgos y controlar personalmente las actividades de evaluación de la condiciones de trabajo asignadas.
• Colaborar en la planificación estratégica de la actividad preventiva y comandar en caso de accidentes y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de prevención en caso de accidentes.

Hacer evaluaciones de riesgos que exijan:

• El establecimiento de una normativa de evaluación para asegurar que los resultados alcanzados caracterizan efectivamente la situación que se valora o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• Capacitacion en prevención de riesgos
• Formación e información de carácter global a todos los niveles, y en las materias relacionadas con su área de trabajo.
• Análisis de la acción preventiva a desarrollar en las ocasiones en las que el manejo o eliminación de los riesgos requiere la realización de actividades distintas, que requieren la intervención de distintos profesionales.
• Monitoreo de la salud de los trabajadores.