Diplomado de Prevención de Riesgos en Jaen

Es claro para todos que toda actividad laboral lleva implícito un nivel de riesgo para los trabajadores. Esta situación ha hecho nacer una necesidad para las empresas, que necesita cumplir un conjunto de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los dueños de las empresas. Dichas obligaciones están basadas en un conjunto de regulaciones y normativas que parten desde un estamento al más alto nivel, y se van incorporando de manera paulatina a todos los países, ajustándose de manera progresiva a cada legislación.

Si a esta realidad se le suma la a cada momento más persistente demanda, que necesita una normativa y control de las condiciones de seguridad y salud, se comprende el interés de las empresas, sin importar su envergadura, por conseguir una adecuada gestión de la seguridad y salud laboral que les permita controlar los riesgos y acatar las leyes.

Es en este aspecto donde obtrener entrenamiento de prevención de riesgos convierte en un instrumento ideal para el desarrollo de una formación en materia de sistemas de gestion en prevención de riesgos de alto nivel, gracias a la experiencia y docencia dentro de esta área.

La tasa de accidentes en el trabajo en el mundo continúa siendo bastante considerable, siendo ésta una realidad altamente preocupante por los costes humanos y económicos que representa para el estado y las empresas Esto se intenta combatir con una serie de normas, en las que la existencia de personal técnico altamente cualificado en la materia es de suma relevancia. Por eso, la meta de este programa se puede encarar desde 2 puntos de vista:

Profesional: educar titulados universitarios en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de cualificación adecuado, que les permita asumir y efectuar con garantías las funciones que, para este nivel de formación superior, establece la la legislación vigente.

Universitario: actualmente, la PRL es un ámbito de estudio multidisciplinar que se encuentra en desarrollándose con mucha velocidad, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello nos señala la gran necesidad de contar con expertos con una completa formación académica en este ámbito, que les permita, no solo perpetuar este desarrollo, sino compartir sus conocimientos de forma eficiente en el futuro.

De igual forma, en este campo es clave la I&D si el objetivo es progresar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Donde trabajar

Hay un amplio campo de trabajo en instituciones públicas y privadas, en los diferentes ámbitos de la economía, en el ámbito de las normativas sobre enfermedades laborales y accidentes profesionales.
Trabajar en organismos municipales y de gobierno, consultoras de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones medioambientales, entre otras.

El proceso de formación académica ofrece un apoyo constante para los estudiantes mediante reforzamientos y tutorías, de modo de potenciar su avance curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que ofrecemos responde a las más elevadas exigencias planteadas, dando elementos de criterio, rigor y, especialmente, sentido común, al momento de trasladar la política de seguridad y salud a la organización.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos cuenta con una potente formación en las áreas científica matemática; física; salud laboral; legislación; procesos industriales; administración y manejo de prevención de riesgos, con énfasis en la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros estudiantes diagnosticar, idear y poner en funcionamiento programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, respetando la normativa vigente en el país y las normas internacionales para prevenir y/o reducir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se producen en los procesos de cualquier compañía. Este profesional logra el desarrollo de capacidades sociales, permitiendo que se desempeñen exitosamente en el mundo laboral.

Descripción

El programa desarrolla los campos relacionados a la Prevención de Riesgos Profesionales y da respuesta, de esa manera, a la necesidad de ofrecer compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar ninguno de los servicios y soportes de la formación presencial.

El Ingeniero en Prevención de Riesgos puede desenvolverse con éxito en diversos niveles gerenciales y productivos de empresas públicas o privadas de cualquier tipo de actividad económica, según se establece en las disposiciones legales vigentes. Su especialización o dominio, lo habilitan para desempeñarse en el ejercicio libre de la profesión como consultor en muestreo de agentes medioambientales; desarrollo de actividades como profesor o relator y realización de trabajos de análisis de programas y modelos de gestión.

Uno de los pilares básicos en los que se sustenta la Prevención de Riesgos Laborales es entregar información al trabajador. De acuerdo con las leyes actuales de Prevención de Riesgos Laborales, se requiere tomar las medidas necesarias para que los trabajadores reciban la información necesaria en relación con:

• Los riesgos para la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo, tanto aquéllos que afectan a la empresa como a cada tipo de puesto de trabajo o función.
• Las medidas de protección y prevención aplicables a los riesgos señalados anteriormente.
• Las estrategias de emergencia adoptadas.

El egresado es capaz de identificar peligros y evaluar riesgos relacionados con un proceso productivo, para idear soluciones; proponer una solución eficiente para controlar riesgos operacionales; organizar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas internacionales; evaluar agentes contaminantes que afectan la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación internacional en seguridad y salud ocupacional.

Tal como se ha indicado anteriormente, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que resguardar la integridad física, mental y psicológica de cada uno de de los trabajadores debe ser una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde el principio tenemos que saber que todos los empleados que están cuidados y protegidos en su trabajo, efectúan sus tareas mucho más motivados y esto colabora a que la empresa funcione a su más alto nivel. También debemos destacar el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos laborales, puede traerle a una empresa una serie de problemas de índole legal, además de los problemas sindicales que les traería tener a los trabajadores sin resguardo alguno. Un gran número de las querellas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus operarios al no poseer una seguridad garantizada durante sus actividades, por eso señalamos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede meterse en muchos problemas, además de que sus operarios no querrán trabajar en un lugar en el que no se sienten seguros.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o tienen que trabajar en el gobierno.

Requerimientos para ingresar

Para realizar este Posgrado, los estudiantes deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación deberá acreditarse.

Unidades

• Fundamentos de trabajo, salud y condiciones de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad profesional.
• Revisión de las condiciones de trabajo.
• Concepto de siniestralidad laboral.
• Concepto de prevención.
• Concepto de elementos de protección.
• Accidentes de trabajo: costos asociados.
• Deficiencias en el manejo de accidentes y enfermedades.
• Consecuencia de los accidentes.
• Bases estadísticas.
• Inventario de Eventos.
• Aplicación de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Priorizar eventos según su Magnitud de Riesgo.
• De que forma investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo clásico para el análisis de las causas.
• Análisis de las causas a través de técnicas, para establecer las Causas que detonan accidentes.
• Crear propuestas de medidas enfocadas hacia la prevención de los daños, a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Planificación del trabajo preventivo, Generación de Programas específicos para las Causas Básicas Identificadas, y en sintonía con las matrices.
• Identificar herramientas de gestión.
• Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud laboral.
• Problemas al utilizar OHSAS 18001.
• Identificar los factores críticos en los Sistemas de Gestión para evaluar su cumplimiento en las empresas presentes.
• Reconocer y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por quemaduras.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a hipotermia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en oficina.

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