Diplomado de Prevención de Riesgos en Hidalgo

La nueva legislación fuerza a todas las compañías a disponer de personal calificado en la prevención de riesgos. Si eres titulado universitario, el posgrado en Prevención de Riesgos te permitirá integrarte de manera exitosa en el medio de la prevención de riesgos laborales. Este posgrado te permitirá trabajar detectando necesidades y adoptando medidas de prevención, desarrollando programas de formación e información.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo muy alta, siendo ésta una realidad en extremo preocupante por los alto costos humanos y pecuinarios que representa para el estado y las empresas Esto se trata de paliar con una serie de reglas, en las que la presencia de personal profesional en la materia es de gran importancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede definir desde 2 aristas:

Profesional: formar especialistas en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades suficiente, que les permita asumir y realizar con garantías las labores que, para el nivel de formación superior, establece la la legislación vigente.

Universitario: actualmente, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio multidisciplinar que está en desarrollándose con mucha velocidad, tanto en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto nos señala con fuerza la necesidad de contar con expertos con una buena formación académica en este tema, que les permita, no solo aportar a este crecimiento, sino expandir los conocimientos de forma eficaz en el futuro.

Por otro lado, en esta área es clave la investigación y desarrollo si el objetivo es progresar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.
Podrá desempeñarse en empresas de construcción, de servicios, inmobiliarias, mineras y mutuales. De igual forma estará entrenado para desempeñarse como independiente realizando asesorías y capacitación.

El egresado está entrenado para poder reconocer y valorar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, realizar una acción educativa de prevención de riesgos, promoción de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en empresas productivas y de servicios.

En la actualidad, en nuestro país existe una serie de normativas que obligan a las empresas a tener profesionales del área de riesgos, fundamentalmente porque se ha demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es más barata y socialmente más efectiva y eficiente.

El proceso de formación considera apoyo permanente para los estudiantes a través de clases especiales y tutoriales, de modo de acelerar su avance y evitar retrasos.

El programa de formación a distancia que aquí se mostramos responde a las más elevadas requerimientos de la industria, dando elementos de criterio, rigor y, sobre todo, sentido común, al momento de trasladar la política de seguridad y salud a la práctica.

La Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una sólida formación en las áreas científica matemática; física y química; salud ocupacional; legislación; procesos industriales; administración y gestión de prevención de riesgos, con énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros estudiantes diagnosticar, idear y poner en marcha programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, cumpliendo la normativa legal vigente en el país y las normas mundiales para prevenir y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se producen en cualquier compañía. Este experto logra el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen con éxito en el mundo laboral.

Descripción

Este posgrado tiene como meta capacitar al estudiante para el desempeño de las funciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la ley del país requiere a toda empresa. Se explican los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia de prevención, e igualmente la reglamentación aplicable en los respectivos puestos de trabajo.

El Modelo Educativo se basa en la enseñanza de competencias que pretenden desarrollar habilidades, destrezas y valores para enfrentar los procesos productivos desde las distintas disciplinas, de manera eficiente.

Este objetivo necesita una experiencia en el área educativa que agregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos elementos se aprecian en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se procura transmitir a los estudiantes un sello reconocible en su trabajo integral, confiable, eficaz y comprometido con el desarrollo del país.

El estudiante egresado es capaz de encontrar peligros y ponderar riesgos asociados a un proceso productivo, para generar soluciones preventivas; proponer una solución razonable para controlar riesgos operacionales; organizar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas internacionales; ponderar contaminantes y agentes que afecten la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación vigente en seguridad y salud ocupacional.

La relevancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o pequeña, global o local, del sector de la construcción o de telecomunicaciones. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un ambiente libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan reducir su calidad de vida. Se podrá de otra manera encontrar otros beneficios de tipo económico relacionados con productividad, y competitividad pero seguramente seguirá siendo la protección social o el elemento humano el más relevante.

Según datos de la OIT se estima que en el globo el número de muertes provocados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones cada año. Los costos económicos derivados de indemnizaciones, ausentismo, detención de la producción, gastos de formación, médicos y otros representan, según las estimaciones, un 3% del PIB global anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra astronómica de unos a dos billones de dólares.

Define igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el motor de la economía global está conformado por un puñado de empresas multinacionales que siguen uniéndose en un número reducido de conglomerados de alcance mundial, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas como el motor de la economía comunitaria y como la mayor fuente de empleo. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas compañías se concentran en unos pocos campos específicos y abandonan otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han ayudado a la creación de un gran número de PYMEs, y a un auge relevante del trabajo independiente.

Para quien está pensado

Está diseñado para aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de servicios o comercios, o desean trabajar en el gobierno.

Requisitos para ingresar

Con el fin de realizar este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria, lo que deberá acreditarse.

Temario

• Definicion de prevención de riesgos en el trabajo.
• El trabajo y la salud: riesgos profesionales y los daños causados por el trabajo.
• Normativa legal vigente.
• Como se estructura un informe de prevención de riesgos.
• Riesgos relacionados a las condiciones de seguridad.
• Riesgos ligados al ambiente de trabajo.
• Carga de trabajo, cansancio y la insatisfacción laboral.
• Análisis de prevención de riesgos.
• Sistemas fundamentales de control de riesgos. Protección grupal e individual.
• Creación de planes de emergencia y evacuación.
• Evaluación de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
• Gestión de la Prevención. Cumplimiento de la prevención en la empresa.
• Análisis de riesgos profesionales.
• Instituciones del estado relacionados con la seguridad y la salud laboral.
• Documentación: recogida, análisis y archivado.
• Riesgos específicos por sectores: transporte, médica, minería, construcción, madera, textil y metal.
• Legislación relacionada: Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
• Evaluación de conocimientos.
• Consultoría de prevención de riesgos laborales.