Diplomado de Prevención de Riesgos en Cuenca

La promulgación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 del 8 de noviembre instaura 3 grados de calificación para los técnicos que desempeñan servicios de ésta área a la empresa: básico medio y superior.

La tasa de accidentes laborales en el mundo continúa siendo alta, siendo ésta una situación preocupante por los altísimos humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se intenta reducir con multitud de leyes, en las que la presencia de personal cualificado en la materia es de singular importancia. Por ello, la meta de este programa se puede definir desde dos puntos de vista:

Profesional: educar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos suficiente, que les permita asumir y efectuar con garantías las labores que, para este nivel de formación, establece la la normativa actual.

Académico: actualmente, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que está en desarrollándose a pasos agigantados, por separado en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto nos dice con fuerza la gran necesidad de contar con especialistas con una sólida formación académica en este ámbito, que les permita, no solo aportar a este crecimiento, sino transmitir sus conocimientos de forma eficiente en el futuro.

Además, en este campo es clave la investigación y desarrollo si se quiere mejorar de forma importante y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Campo laboral:

Desempeñarte como perito en Prevención de Riesgos, en todos los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en cualquier clase de industria.

Desarrollar tareas como supervisor de divisiones de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que necesiten apoyo para detectar, reducir, proponer, implementar y controlar riesgos ocupacionales.

Ejercer como independiente realizando consultorías, supervisiones y generando tus propias instancias de trabajo mediante la creación y administración de pequeñas empresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y áreas emparantadas en diversos tipos de empresas e instituciones, públicas o privadas.

El proceso de formación académica ofrece apoyo constante para los estudiantes a través de reforzamientos y tutorías, de modo de potenciar su avance y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación on line que mostramos responde a las más elevadas requerimientos de la industria, dando elementos de criterio, rigurosidad y, sentido común, al momento de trasladar la teoría de seguridad y salud a la organización.

El egresado de esta carrera, contará con las competencias necesarias para identificar, evaluar y minimizar los diversos tipos de riesgos laborales que hay en las labores de la industria, de servicios y en general de las empresas, fomentando la eficiencia y productividad, la protección del trabajador y resguardo del medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan reconocer y llevar a la práctica los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias de los accidentes y enfermedades profesionales, alcanzando una comprensión global de los riesgos relativos a sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación del peligro, la evaluación de los riesgos y las medidas de control, en el marco de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno recibirá un diploma que acredita la superación de las unidades y la capacidad para el ejercicio de las funciones de nivel básico exigido a la empresa. Del mismo modo podrá efectuarse en la modalidad «a pedido para empresas».

Descripción

Este posgrado tiene como meta principal capacitar al profesional para el desempeño de las funciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley requiere a toda empresa. Se dan a conocer los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, y también la reglamentación que se debe aplicar en los puestos de trabajo.

El Ingeniero en Prevención de Riesgos puede desenvolverse con éxito en diversos niveles administrativos de empresas públicas o privadas en cualquier clase de actividad económica, según se establece en normativa vigente. Su especialización o dominio, lo facultan para trabajar en el ejercicio libre de la profesión como consultor en muestreo de agentes medioambientales; desarrollo de actividades como profesor o relator y ejecución de trabajos de análisis de programas y procesos de gestión.

Uno de los cimientos fundamentales en los que se apoya la Prevención de Riesgos Laborales es entregar información apropiada a los empleados. De acuerdo con las leyes de Prevención de Riesgos ocupacionales, se requiere tomar las medidas mínimas para que los empleados reciban todas las informaciones necesarias en relación con:

• Los riesgos para la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo, tanto los que afecten a la empresa en su conjunto como a cada puesto de trabajo.
• Las medidas de protección y prevención que se puedan aplicar a los riesgos señalados.
• Las medidas de emergencia adoptadas.

El estudiante egresado es capaz de identificar peligros y evaluar riesgos relacionados con un proceso productivo, para pensar soluciones factibles; proponer una solución razonable para eliminar riesgos operacionales; organizar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas; considerar contaminantes y agentes que puedan afectar la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación vigente en seguridad y salud ocupacional.

Como bien hemos dicho anteriormente, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que resguardar la integridad físico, mental y emocional de todos los operarios debe ser una prioridad para cada empresa.

En primer lugar decimos esto porque desde un principio debemos saber que todos los operarios que están respetados y seguros en su lugar de trabajo, realizan sus tareas mucho más felices y esto colabora a que la empresa trabaje a su mayor potencial. También se debe indicar el hecho de que el no contar con un plan de prevención en riesgos laborales, podría traerle a una empresa una serie de problemas legales, además de los problemas gremiales que les traería tener a los operarios sin resguardo alguno. Muchas de las querellas que reciben las empresas anualmente son precisamente por parte de sus empleados al no tener una seguridad garantizada durante sus labores, por eso decimos que al no contar con un plan de prevención en riesgos ocupacionales la empresa puede sufrir serios problemas, además de que sus empleados no desearan trabajar en un lugar en el que no están seguros.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que tienen que hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de todo tipo, o deben formar una empresa fiscalizadora.

Requerimientos para ingresar

Para realizar este Posgrado, los estudiantes deberán contar con un grado universitario, lo que deberá acreditarse.

Temario

• Difundir la prevención en la empresa.
• Evaluar medidas para el control y reducción de los riesgos.
• Consultorías en prevención de riesgos en el trabajo.
• Hacer eventos de información y capacitación básica de los empleados.
• Atender el correcto cumplimiento del programa de control y reducción de riesgos y realizar personalmente las actividades de control de la condiciones de trabajo asignadas.
• Colaborar en la planificación de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencia y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de urgencia en caso necesario.

Hacer evaluaciones de riesgos que exijan:

• El establecimiento de una normativa de evaluación para poder garantizar que los resultados obtenidos representan la situación que se evalúa o una interpretación o aplicación no mecánica de los elementos de evaluación.
• Capacitación en prevención de riesgos en el trabajo.
• Formación e información de carácter general a todos los niveles, y en las materias relacionadas con su área de trabajo.
• Análisis de la acción de prevención a desarrollar en las ocasiones en las que el control o reducción de los riesgos supone realizar actividades distintas, que necesitan de la intervención de distintos profesionales.
• Monitoreo de la salud de los trabajadores.

Queremos ayudar a resolver tus dudas para que puedas elegir la opción más adecuada de acuerdo a tus aptitudes, hobbies y proyecciones. Cuentanos en que lugar vives y qué tipo de postítulo te interesa hacer para que podamos orientarte.