Diplomado de Coaching en Santa Rosa de Copán

El Master brinda una oportunidad para revisar y relanzar la práctica del coaching, utilizar lo máximo de las habilidades innatas de cada uno, aprender sobre uno mismo mediante la orientación y convivencia con compañeros con experiencia en esta área.

Diplomado de Coaching en Santa Rosa de Copán Coaching

  • Adquirir las habilidades necesarias para el desarrollo y desempeño profesional del Coaching.
  • Reconocer fortalezas, debilidades y necesidades.
  • Modificar costumbres y gestión de costumbres.
  • Definir objetivos y Plan de Acción.
  • Aprender a manejar las herramientas fundamentales del Coaching.
  • Programación Neurolingüística (PNL) usada en Coaching.
  • Utilización apropiada de las emociones y sentimientos y su relacionada gestión.
  • Potenciar principios, valores, competencias y motivaciones para desarrollar un Coaching exitoso.
  • Llevar a cabo procesos íntegros de Coaching para un destacado desarrollo personal y profesional.
  • Llevar a cabo procedimientos íntegros de Coaching para un excelente desarrollo personal y profesional
  • Potenciar la gestión del cambio, comunicación, solución de conflictos y motivación con tácticas de coaching.
  • Instruir el talento del coach para gestionar motivaciones, emociones y hábitos con el coachee a nivel práctico.
  • Utilizar tácticas para mejorar lla interacción (Inteligencia Social).
  • Desarrollar procesos de Coaching grupales.

El estudiante es formado por profesores y expertos, ademástiene el respaldo del Servicio Técnico de Orientación que resolverá todas sus dudas para continuar con éxito sus clases.

Metodología

Práctica. Pretendemos el trabajo personal del alumno para una mejor asimilación y mejora en el proceso del aprendizaje. El alumno experimenta las dinámicas, para poder luego desarrollar la formación necesaria y aplicarla en su contexto de trabajo. Sólo luego de la propia vivencia se logra una perspectiva general de la aplicación de estas técnicas.

La Formación se imparte mediante la realización de parte del estudiante de ejercicios relacionados con el ramo y dirigidos por el profesor, y de su participación en dinámicas personales y/o grupales. El propósito es que el alumno adquiera habilidades de forma rápida y con una lógica aplicada.

La Enseñanza práctica consiste en ejercicios de ejecución personalizada de prácticas previas en clases y supervisadas por un facilitador. El objetivo es que el estudiante adquiera soltura en desarrollos prácticos antes de la realidad.

Prácticas y procedimientos reales como parte final del curso. Bajo la supervisión de un tutor el alumno deberá resolver por sí mismo a situaciones reales. Tras ello deberá realizar un resumen de sus experiencias y dar una perspectiva personal del coaching. Tendrá que presentarlo redactado y a través de una presentación oral a los integrantes del claustro de evaluación. El propósito es que el estudiante adquiera experiencia y soltura para desarrollar su trabajo.

Aula On-line: Tanto en capacitación presencial como en formación on line el estudiante dispone de un aula en línea disponible en todo momento. El objetivo es adaptarse lo mejor posible, en tiempo y forma, a los requerimientos del alumno.

Ayudantías: Cada alumno tiene asignado un tutor desde el inicio del curso. El tutor ayudará con el entendimiento del tema y buena asimilación del material y, sobre apoyará en todo principalmente en la fase de prácticas. La persona tendrá entre 5 y 9 horas de tutorías. El objetivo es que el alumno sea guiado por un especialista en transcurso de su formación.

Algunas de las estrategias pedagógicas usadas en el posgrado son:


  1. Clases presenciales interactivas.
  2. Actividades de dinamización en grupo.
  3. Casos prácticos individuales y grupales.
  4. Ensayo conductual (role – playing).
  5. Cuadernos de trabajo.
  6. Seguimiento individualizado.
  7. Prácticas reales.

Para quien está pensado

El Posgrado está orientado para quienes pretendan ser coaches ejecutivos, con una acreditación prestigiosa y manejo de las teorías y aspectos más avanzados sobre el tema. Además está pensado para profesionales que quieran promover la transformación de sus organizaciones por medio de la práctica del coaching.

Diplomado de Coaching en Santa Rosa de Copán Coaching

Requisitos mínimos del postgrado

Formación requerida

  • Pregrado de Licenciatura o Ingeniería. Especialmente: Psicología, Pedagogía, Sociología.
  • Título de Diplomatura Universitaria. poseen un interés especial: Magisterio, Educación social, Trabajo Social, Terapia Ocupacional.
  • Quienes acrediten una experiencia laboral suficiente, asimilable al grado de las titulaciones exigidas.
  • Coaches titulados de instituciones de nivel acreditado.
  • Alumnos de último año de los estudios citados para destinatarios.

Unidades del posgrado

  • Marco conceptual del coaching.
  • El coaching como ocupación.
  • El papel de Coach.
  • Intuición.
  • Retos y Actitudes básicas del Coach.
  • Capacidades comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicativo del Coach.
  • empatía.
  • Grados de feedback.
  • Facilitar el reconocimiento del talento de sus clientes.
  • Promover la creatividad y la innovación.
  • Las preguntas poderosas.
  • La labor de espejo del Coach.
  • Cómo ofrecer a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
  • Creación de contexto.
  • cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las 6 fases de la conversación en las sesiones de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del discurso y de la conversación.
  • La base del proceso de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
  • El contrato para comenzar el proceso.
  • Reconocer los inconvenientes para crear resoluciones creativas.
  • El cambio como posibilidad. Beneficios del cambio.
  • Reconocer los Dilemas y problemas personales para lograr el desarrollo.
  • La finalización de un procedimiento de Coaching.
  • Marco conceptual del liderazgo personal y el Coaching.
  • Liderazgo Efectivo a partir del progreso de la proactividad y la interacción.
  • Las costumbres del prestigio y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
  • Gestión del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
  • Recursos Operativos y Emocionales para el Liderazgo Personal.
  • Hacia lograr un sueño.
  • Uso de Medios, Técnicas y Herramientas del Coaching.
  • De la motivación a la inspiración.
  • La rueda de la vida.
  • La rueda de la vida.
  • Dinámicas de Coaching.
  • Autoestima y asertividad en los procesos de Coaching.
  • Optimismo y Pensamiento positivo.
  • Regulación emocional y tácticas de coping.
  • Habilidades y recursos para el desarrollo de habilidades administrativas.
  • Gestión Emocional y Prevención del Estrés.
  • TDA (Diagnostico de equipos).
  • Habilidades administrativas.
  • El desarrollo de las habilidades.
  • Superación de creencias limitadoras en los puestos ejecutivos.
  • Esquema y fases al momento de tomar decisiones en procedimientos de Coaching.
  • Liderazgo y ambiente laboral.
  • Cultura del Coaching en las empresas.
  • Coaching En grupo.
  • Experiencia de Coaching de equipos en la organización.
  • Aplicación y experiencias en esquemas de Coaching en distintas áreas de aplicación.
  • Retail coaching.
  • Coaching en el ámbito social.
  • Coaching y política.

¿Ya hiciste este posgrado? Comenta tu experiencia académica y ayuda a otros usuarios a tomar una decisión.



Califica el contenido de este Posgrado o Artículo:
0 / 5 (0 votos)



Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *