Diplomado de Coaching en Paso de Carrasco

El Master brinda una oportunidad de relanzar la práctica del coaching, utilizar lo mejor de las capacidades innatas de cada alumno, aprender sobre uno mismo como coach mediante la orientación y la convivencia con compañeros experimentados en esta materia.

Diplomado de Coaching en Paso de Carrasco Coaching

La meta de la carrera es potenciar una alta seguridad y competencia en el coaching ejecutivo:

  • A través de la compresión e incorporación de la teoría.
  • Incrementando y ejecutando las habilidades del coaching.
  • Reflexionando acerca de la práctica de una manera disciplinada.
  • Formando una identidad personal y profesional.
  • Promoviendo la importancia de la ética profesional.



Metodología

La carrera del Máster en coaching y liderazgo personal, contempla una formación sistemática, enfocada a la profundización teórico-práctica en la metodología Coaching, una formación especializada, destinada a desarrollar las actitudes apropiadas para el liderazgo personal, una formación experiencial, centrada en Coaching personal y profesional supervisado.

La metodología académica potencia las tácticas de simulación, role playing, monitoreo y debate de casos, y brinda más atención al desarrollo de habilidades y actitudes.

El Máster permite formar profesionales del coaching, con una destacada base conceptual y práctica, y a la vez con un alto nivel de oficio y calificación técnica.

Consiste en un posgrado diferencial, porque aparte de un trabajo sistemático para conocer las formulas básicas y avanzadas del coaching, facilita mayores competencias, confianza, visión y experiencia en esta disciplina. No obstante, explora a fondo los referentes de su entorno conceptual y operativo.

Asegura al alumno un manejo exhaustivo de la materia y posibilita, mediante su planteamiento, trabajo cooperativo y colaborativo, el desarrollo de una visión integral. De esta forma, también genera un alto crecimiento en su competencia intuitiva.

Todo ello se realiza en un esquema de profundización en la práctica.

Este postgrado fue ideado para:

  • Titulados de estudios superiores que desean ampliar su formación con un postgrado de Administración de Empresas.
  • Profesionales en áreas técnicas que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementación de nuevas divisiones.
  • Expertos que desean refrendar su experiencia como gestores.
  • Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su proyecto en Administración de Empresas.

Diplomado de Coaching en Paso de Carrasco Coaching

Requisitos mínimos del postítulo

Para ser parte de este Posgrado, los alumnos necesitan tener un grado universitario en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá ser acreditada.

Contenidos

  • Estudios críticos del discurso.
  • Infrequently Asked Questions (IFAQ).
  • Las preguntas en el coaching.
  • Programación Neurolingüística y Coaching.
  • Niveles de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
  • Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Ejemplos y conclusiones.
  • Coaching en el ámbito de la neurociencia aplicada.
  • La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
  • La alimentación y la energía.
  • La inteligencia creativa.
  • Sistemas de recompensa del cerebro y la motivación.
  • El brand coaching.
  • El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
  • Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
  • Contexto y ambiente de trabajo en la compañía.
  • Herramientas y tácticas cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar decisiones.
  • Inteligencia emocional.
  • Aplicación del coaching sobre el modelo de gestión por habilidades.
  • Manejo de información, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
  • Uso del enfoque bivariable como modelo predictivo y de análisis de resultado.
  • El directivo–coach.
  • Contraste y validación de hipótesis. test simples de contraste. significación y porcentaje de error.
  • Herramientas cuantitativas de soporte en la toma de determinaciones.
  • Árbol de decisión.
  • Programación lineal. optimización matemática, álgebra de matrices.
  • Marketing Básico enfocado en el coaching.
  • Medida de la eficacia: aplicaciones en las empresas públicas y privadas, en los equipos de trabajo y otros sistemas.
  • Descripción del ofrecimiento y customer need.
  • Estudios asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
  • Posicionamiento y marca personal.
  • Financiamiento y comercialización.
  • Comercialización mediante consultoría.
  • Investigación de perfil personal-profesional: competencias clave.
  • Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
  • Aspectos clave en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, autoconocimiento, obstáculos y bloqueo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de determinaciones y acción consciente.
  • Coaching y mentoring en la organización: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
  • Aplicaciones avanzadas en ámbitos de referencia.
  • Coaching en el ámbito empresarial (ii) y en el rubro de las administraciones públicas.
  • Desarrollo del talento del deportista.
  • Coaching para emprendedores.
  • Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Coaching en el medio Sanitario y en el Trabajo Social (II).
  • Experiencia vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
  • Mejor de la eficacia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
  • Coaching en el rubro de la educación (II).
  • Coaching deportivo.
  • Autoconocimiento para lograr los objetivos.
  • Entrenar en el planteamiento de atención y visión.
  • Interiorización de procesos. Reflexión e introspección individual.
  • Dinámicas y tácticas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

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