Diplomado de Coaching en Florida

El Magister permite a los participantes abarcar la teor铆a, la reflexi贸n y la pr谩ctica del coaching, con el objetivo de favorecer su desarrollo como profesionales.

La carrera ayuda adicionalmente a crear una comunidad entre los estudiantes y los profesores, aprendiendo por medio de una mezcla de jornadas presenciales, pr谩ctica e investigaci贸n.

Diplomado de Coaching en Florida Coaching

El objetivo de la carrera es desarrollar una alta seguridad y capacidad en el coaching ejecutivo:

  • Mediante la compresi贸n, experimentaci贸n e integraci贸n de la teor铆a.
  • Promoviendo y practicando las habilidades del coaching.
  • Reflexionando acerca de la pr谩ctica de una forma disciplinada.
  • Creando una identidad personal y profesional como coach.
  • Desarrollando la importancia de la 茅tica profesional.

Esta metodolog铆a de aprendizaje te aporta, aparte de los estudios del Programa del Posgrado, la capacidad en el manejo de datos relevantes y su uso, una gran capacidad de estructuraci贸n, mayor visi贸n global, preparaci贸n para enfrentar inconvenientes, y el dominio de tecnolog铆as de las comunicaciones. Todas, habilidades fundamentales, en un medio tan competitivo y cambiante como lo es el actual mundo comercial.


Metodolog铆a

  1. An谩lisis de los situaciones reales.
  2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los principales temas y problem谩ticas observados en los procesos de coaching.
  3. Organizaci贸n de sesiones de coaching y grupos de pr谩cticas para la puesta en pr谩ctica y definici贸n del plan de carrera profesional del coach.
  4. Pr谩cticas de coaching con otras alumnas del posgrado y con clientes reales.
  5. Supervisi贸n para cuerpo docente de la carrera.
  6. Pr谩cticas en procesos de m铆nimo cinco clases para coachee.
  7. Realizaci贸n de un resumen redactado para cada procedimiento de coaching.
  8. An谩lisis de grabaciones en v铆deo sobre clases de coaching. Grabaci贸n y an谩lisis posterior de sesiones hechas por los estudiantes-coach.
  9. Uso en paralelo de supervisi贸n grupal e individual.

Candidatos ideales al postgrado

El Master est谩 pensado para profesionales que aspiren a ser coaches ejecutivos, con una acreditaci贸n reconocida y manejo de las teor铆as y conceptos m谩s actuales acerca del tema. Adem谩s se dirige a profesionales que deseen impulsar el desarrollo de sus organizaciones mediante la pr谩ctica del coaching.

Diplomado de Coaching en Florida Coaching

Requisitos

Con el fin de realizar este Posgrado, los alumnos deber谩n contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada. Dicha titulaci贸n deber谩 certificarse.

Temario

Orientaci贸n a la mejora continua.

  • Concepto, origen y filosof铆a del Coaching.
  • El coaching como profesi贸n.
  • El papel de Coach.
  • Presentaci贸n del coach.
  • Retos y Actitudes b谩sicas del Coach.
  • Capacidades comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicativo del Coach.
  • Capacidades b谩sicas del coach.
  • Grados de feedback.
  • Facilitar el reconocimiento de la capacidad de los clientes.
  • Promover la creatividad y la innovaci贸n.
  • Las interrogantes poderosas.
  • La funci贸n de espejo del Coach.
  • De qu茅 manera entregar a tus clientes el acompa帽amiento que les posibilite pasar a la acci贸n.
  • Metodolog铆a del Coaching.
  • Aprendizaje y cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las seis etapas de la interacci贸n en las sesiones de Coaching para pasar a la acci贸n.
  • An谩lisis del discurso y de la conversaci贸n.
  • La esencia del procedimiento de Coaching.
  • Evaluaci贸n al inicio del proceso. An谩lisis de requerimientos.
  • El contrato para iniciar el proceso.
  • Hallar los problemas para generar soluciones creativas.
  • El cambio como oportunidad. Resultados positivos del cambio.
  • Identificar los Dilemas y problemas individuales para crear el cambio.
  • La finalizaci贸n de un procedimiento de Coaching.
  • Coaching teleol贸gico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Efectivo en base al desarrollo de la proactividad y la sinergia.
  • Las costumbres del prestigio y el liderazgo aplicados a los procedimientos de Coaching.
  • Administraci贸n del tiempo y distribuci贸n entre trabajo-familia.
  • Meta, visi贸n y valores.
  • A la consecuci贸n de un sue帽o.
  • Uso de Recursos, T谩cticas y Herramientas del Coaching.
  • Potenciadores de la energ铆a.
  • FODA.
  • La rueda de la vida.
  • Din谩micas de Coaching. Role playing.
  • Autoestima y asertividad en los procedimientos de Coaching.
  • Optimismo y Pensamiento positivo.
  • Regulaci贸n emocional y t谩cticas de coping.
  • Habilidades y recursos para el desarrollo de competencias administrativas.
  • Gesti贸n Emocional y Prevenci贸n del Estr茅s.
  • TDA (Diagnostico de grupos).
  • Habilidades directivas.
  • Autoridad, mando y liderazgo.
  • Estilos de liderazgo.
  • Modelo y etapas en la toma de determinaciones en procedimientos de Coaching.
  • Liderazgo y atm贸sfera laboral.
  • Cultura del Coaching en las organizaciones.
  • Coaching de equipos y Coaching En grupo.
  • Experiencia de Coaching de grupos en la organizaci贸n.
  • Aplicaci贸n y experiencias en programas de Coaching en distintas materias de aplicaci贸n.
  • Coaching y salud.
  • Coaching en el aspecto social.
  • Coaching y Familia.



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