Diplomado de Coaching en Algeciras

El Master permite a los estudiantes abarcar la teoría, la reflexión y la práctica del coaching, con el objetivo de favorecer su desarrollo como profesionales.

El curso ayuda también a crear una comunidad entre los participantes y los docentes, aprendiendo por medio de una combinación de jornadas presenciales, práctica e investigación.

Diplomado de Coaching en Algeciras Coaching

El objetivo del programa es desarrollar una alta seguridad y competencia en el coaching ejecutivo:

  • Mediante la compresión, experimentación e incorporación de la teoría.
  • Promoviendo y practicando las habilidades del coaching.
  • Reflexionando sobre la práctica de una forma disciplinada.
  • Formando una identidad personal y profesional.
  • Promoviendo la conciencia de la ética profesional.

Prácticas


  • Asesoría individual al estudiante en sus prácticas.
  • Presentación al grupo de los trabajos del curso y del trabajo final realizado.
  • Debate pautado y conclusiones.
  • Ensayo conductual (role-playing).
  • Supervisión one to one.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para superar el Máster en coaching ejecutivo y personal (mcep) es necesario:

  1. Asistir al 80% de las clases de teoría y práctica.
  2. Entregar y presentar todos los trabajos asignados.
  3. Hacer la correspondiente monografía o proyecto aplicado a cada una de las partes con las características establecidas (dimensión, cualificación y exposición).
  4. Realizar y aprobar cada uno de los exámenes escritos y/o orales asignados.

Otros

El aula on-line : Los cursos presenciales usan el aula virtual, como espacio de continuidad entre las clases presenciales. El aula, como entorno en línea de aprendizaje, ofrece múltiples medios para impulsar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de actividades.

El Aula Global del programa será el sitio en el que los alumnos encontrarán la documentación de las asignaturas, en que podrán consultar las actividades a realizar y entregarlas en línea, consultar las notas y revisar los calendarios de la carrera. También, el Aula permite acceder a distintos espacios de comunicación.

El Aula será el sitio en el que acceder a toda la información relevante para el programa.

Para quien está ideado

Si quieres formarte y certificarte por una prestigiosa institución para ser Coach profesional, este Master te entregará los conocimientos, esquemas, tácticas, fondos, casos y alternativas innovadoras que precisas para una excelente capacitación.

Si lideras grupos de personas en organizaciones públicas o privadas, el Posgrado te ofrece la posibilidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades directivas y emocionales que tu ambiente de trabajo requiere de tu parte.

Si eres un profesional en el manejo de personas y quieres ampliar tus medios o usar distintos métodos de liderazgo desde los métodos Coaching, esta capacitación será una excelente propuesta para ti.

Si quieres capacitarte para acompañar de manera responsable en el desarrollo del talento y capacidades de otros individuos, para que puedan desarrollar su liderazgo individual y conseguir el éxito en aquello que se propongan.

Diplomado de Coaching en Algeciras Coaching

Requisitos

No se establecen requisitos especiales de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a empresas o a entidades comerciales, el interés justificado por la temática del postgrado y la aprobación del exámen de admisión.

Temario

  • Concepto, origen y filosofía del Coaching.
  • Código deontológico del coaching.
  • El papel de Coach.
  • El dialogo mayéutico. La dimensión expresiva.
  • Desafíos y Actitudes básicas del Coach.
  • Aptitudes comunicativas del Coach.
  • Estilo comunicacional del Coach.
  • Escucha profunda y empatía.
  • Niveles de retroalimentación.
  • Facilitar el reconocimiento de la capacidad de sus clientes.
  • Promover la creatividad y la innovación.
  • Las preguntas importantes.
  • La función de espejo del Coach.
  • De qué manera entregar a tus clientes el acompañamiento que les posibilite pasar a la acción.
  • Elaboración de contexto.
  • cambio en los procedimientos del Coaching.
  • Las 6 etapas de la interacción en las clases de Coaching para pasar a la acción.
  • Análisis del proceso: de la sesión inicial a la final.
  • La esencia del procedimiento de Coaching.
  • Evaluación al inicio del proceso. Análisis de requerimientos.
  • Definir el objetivo. formular y validar el objetivo.
  • Reconocer los inconvenientes para crear resoluciones creativas.
  • El cambio como posibilidad. Beneficios del cambio.
  • Reconocer los Dilemas y conflictos personales para crear el cambio.
  • La finalización de un procedimiento de Coaching.
  • Coaching teleológico y liderazgo personal.
  • Liderazgo Eficaz desde desarrollo de la proactividad y la sincronía.
  • Los hábitos de la excelencia y el liderazgo aplicados a los procesos de Coaching.
  • Administración del tiempo y conciliación entre trabajo-familia.
  • Misión, visión y valores.
  • Hacia lograr un sueño.
  • Utilización de Recursos, Técnicas y Herramientas del Coaching.
  • De la motivación a la inspiración.
  • Creencias limitadoras.
  • Recursos analógicos, metáforas, cuentos e historias.
  • Dinámicas de Coaching. Role playing.
  • estudio transaccional en procesos de coaching.
  • Optimismo y Pensamiento positivo.
  • Regulación emocional y tácticas de coping.
  • Capacidades y medios para el desarrollo de competencias administrativas.
  • Mbti: myers-briggs (diagnostico personal).
  • TDA (Diagnostico de grupos).
  • Capacidades directivas.
  • Poder, mando y liderazgo.
  • Estilos de liderazgo.
  • Plan y fases al momento de tomar decisiones en procedimientos de Coaching.
  • Liderazgo y clima de trabajo.
  • Cultura del Coaching en las organizaciones.
  • Coaching de equipos y Coaching En grupo.
  • Experiencia de Coaching de equipos en la empresa.
  • Aplicación y experiencias en programas de Coaching en diferentes materias de aplicación.
  • Coaching y deporte.
  • Coaching en el ámbito social.
  • Coaching y política.

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