Diplomado de Coaching en Ahuachapán

El Coaching se presenta como una nueva profesión, con un gran futuro y un enorme campo laboral. Para esto necesitamos que los coachs estén especialmente preparados y hayan recibido una enseñanza calificada. El Magister en coaching y liderazgo personal ha desarrollado un curso de enseñanza propio que abarca las más importantes habilidades que requiere una óptima y eficaz práctica de la metodología del Coaching.

La finalidad del Posgrado es formar a quienes deseen incorporar en la ejecución de su actividad profesional la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo en el ámbito de las relaciones, el manejo o el desarrollo humano.

La misión es la capacitación de un experto del Coaching personal y liderazgo, con solidez teórica y experiencia práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y aptos para abarcar los requerimientos de progreso de los clientes en el desarrollo de su liderazgo personal y profesional.

Diplomado de Coaching en Ahuachapán Coaching

Metas del Magister

El Master en Coaching y Liderazgo Personal está orientado a la formación integral de los futuros expertos del Coaching. Con este nivel formativo pretendemos capacitar a los coachs para aplicar los recursos y metodologías propias del Coaching.
De la misma manera, a lo largo de la enseñanza se trabajará el crecimiento individual para mejorar las habilidades propias del papel e interiorizar en temáticas de liderazgo, creando las condiciones necesarias para que los estudiantes se conviertan en coachs.:

  • Preparar expertos del Coaching, desarrollando las competencias fundamentales para realizar procesos personales y de equipo, hacer capacitación en distintos sectores laborales o investigar en este plan.
  • Dominar los elementos y recursos del Coaching.
  • Profundizar en el conocimiento de la naturaleza humana, en los aspectos fundamentales de la persona y en sus procesos emocionales y cognitivos.
  • Conocer otros campos de aplicación del Coaching.
  • Potenciar las habilidades emocionales y sociales para el desempeño de tu papel profesional.
  • Impulsar tu propio liderazgo ético junto con el desarrollo del liderazgo ético de tus clientes, potenciando tus habilidades personales y emocionales para poder emprender tu propio plan profesional.
  • Desarrollar habilidades para mejorar las aptitudes de tus clientes, ya sean éstos, directivos de organizaciones que quieren conseguir resultados excelentes, grupos de trabajo que necesiten afrontar inconvenientes y asumir retos que los conduzcan a la excelencia, o directivos con el objetivo de ser más efectivos al potenciar su productividad profesional a través del desarrollo de sus competencias individuales.
  • Aprender ejecutando y supervisando los procedimientos que realices durante tu formación con un supervisor.
  • Innovar y crear nuevas formulas y recursos.
  • Crear una red de expertos para crear proyectos compartidos.
  • Crear una comunidad educativa sostenida en el tiempo, conjuntamente con otros alumnos de previas y futuras promociones.
  • Adquirir experiencia ejecutiva y de equipos en empresas en convenio con la Institución (para los alumnos que así lo deseen).
  • Implementar procesos de Coaching en las empresas y equipos profesionales.
  • Capacitar a profesionales del Coaching para llevar a cabo procedimientos de entrenamiento.

Para conseguir estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, contarás con el acompañamiento de un Mentor para que logres tus metas personales y profesionales.
Al final del Master serás capaz de:


  • Acompañar a tus clientes en procedimientos de Coaching para la potenciación de su liderazgo de forma satisfactoria y eficaz.
  • Manejar los elementos, medios y estrategias caracteristicas del Coaching desde la experiencia vivida.
  • Desarrollar procedimientos de Coaching de equipo en las organizaciones.
  • Dinamizar grupos o equipos de trabajo que deseen conseguir mejores resultados usando la metodología misma del Coaching.
  • Ejercer la profesión de Coach en cualquier ámbito personal o profesional.
  • Haber preparado un plan a seguir para armar tu salida laboral como Coach.

Metodología

  1. Estudio de los casos reales.
  2. Trabajo con casos y simulaciones de los principales temas y problemáticas vistos en los procesos de coaching.
  3. Estructuración de sesiones de coaching y equipos de prácticas para el proyecto de carrera profesional del coach.
  4. Prácticas de coaching con otras alumnas del posgrado y con clientes reales.
  5. Supervisión para profesorado del posgrado.
  6. Prácticas en procesos de mínimo tres clases para coachee.
  7. Realización de un resumen escrito para cada procedimiento de coaching (este resumen se utilizará como parte del proceso de evaluación del estudiante).
  8. Estudio de grabaciones en vídeo sobre clases de coaching. Grabación y análisis posterior de clases realizadas por los alumnos-coach.
  9. Utilización paralelo de supervisión en grupo e individual.

Este posgrado fue pensado para:

  1. Egresados y Titulados universitarios.
  2. Personal administrativo y / o con mando, con personas a su cargo, de la gestión pública o de la empresa privada.
  3. Personal de recursos humanos, del sector comercial y relacionada a recursos y/o operaciones en la empresa, instituciones y organismos públicos.
  4. Ejecutivos o directivos que quieran incluir los recursos y las habilidades del coaching para promover positivamente el desarrollo de los colaboradores, de la organización y del nivel de negocio o labor.
  5. Personas colaboradoras o pertenecientes al tercer sector.
  6. Nuevos emprendedores de negocio o sociales.
  7. Profesionales de la educación y la enseñanza, en todos sus niveles y derivadas.
  8. Quienes deseen transformar el coaching en su profesión o expandir la oferta de servicios
  9. Personas que quieran incorporar el coaching para mejorar la interacción y el desarrollo humano.

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Requisitos de admisión del posgrado

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán tener un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Principales temas

Orientación a la mejora continua.

  • Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
  • Entrando en la relación de coaching.
  • Procedencia y propósito.
  • Enfoques del coaching.
  • Tipos de intervención del coach.
  • Potenciación de las principales capacidades.
  • Tipos de contrato.
  • Tres referentes fundamentales.
  • Filosofia relacional.
  • Procedimiento relacional.
  • Enfoques clave.
  • Contratación avanzada.
  • La influencia de la personalidad.
  • Los momentos críticos.
  • Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
  • Teorías Psicológicas y Modelos en el Coaching.
  • Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
  • Esquemas de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, entre otros.
  • Elección del plan más adecuado Ciclo educativo.
  • Cambio Organizacional.
  • Comprendiendo las organizaciones.
  • Seis focos acerca del coaching.
  • Proyecciones del cambio organizacional.
  • Repetición en las empresas.
  • Articulando la proposición de coaching.
  • Diario de Aprendizaje reflexivo se trata del desarrollo redactado de un análisis sobre la práctica y la teoría del coaching, y se realiza en paralelo.
  • La práctica del Coaching como profesión: se desarrolla en tres workshops de tres días de duración cada workshop.
  • Coaching de Equipos y Grupos.
  • Liderazgo, poder y autoridad en el equipo.
  • Equipos y supuestos básicos.
  • Repetición y cambio.
  • Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
  • Acreditación y Profesionalidad en la Relación de Coaching.
  • Emociones, pensamientos y acciones.
  • Las emociones y su relación con las defensas.
  • De los sentimientos al pensamiento y como impulsar la transición.
  • Evaluación de la práctica de coaching.
  • Inclusión y diversidad.
  • Práctica.
  • Desarrollando una Práctica Ética y sostenible.
  • Liderazgo y coaching virtual.
  • La importancia de los límites.
  • Código ético.
  • Medio del coaching.
  • Sostenibilidad en la práctica.
  • Terminando la relación de coaching.
  • Proyecto de la práctica del Coaching consiste en el desarrollo escrito de un trabajo de investigación en relación a la experiencia del coaching y se realiza en paralelo.

Puedes leer más información en relación a precios en el sitio oficial del postítulo.



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