Posgrado de Recursos Humanos en Soria

Durante nuestra trayectoria se ha aportado al desarrollo de más de 200 profesionales, que están satisfaciendo con éxito los nuevos desafíos surgidos en el área de la administración y gestión de personal, estimulando un desarrollo sostenible, que colabore efectivamente a incrementar la calidad de vida local.

Nos sentimos satisfechos de haber reunido, gracias a los sobre 8 años de trabajo ininterrumpido, una plantilla de docentes, en la que se incluyen profesionales de prestigio nacional e internacional, y de participar del desarrollo y afianzamiento de esta área académico y laboral, que posee actualmente significativas proyecciones de futuro.

Casos Prácticos, metodología que a partir ejemplos reales de empresas, permite convertir las bases teóricas en habilidades profesionales.

Para quien está diseñado

Licenciados en Ciencias Económicas e Ingenieros Comerciales titulados.

Objetivo

Adquirir conocimientos y habilidades particulares para:

• Establecimiento y administración de subsistemas y sistemas de gestión de recursos humanos.
• La gestión estratégica de las relaciones laborales en la compañía.
• La consultoría en procedimientos de cambio a nivel organizacional, grupal o individual en empresas.

Grado que Otorga

El posgrado otorga el grado de Magíster en administración de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para aquellos que cumplan con los requisitos de admisión, la extensión de los estudios del programa es de 3 años.

Malla Académica

La malla curricular del Mgp está organizada en base a semestres y consta de 18 cursos, a tres ramos por semestre (18 horas cada uno). El programa de estudios tiene una duración de seis semestres académicos.

Todo curso tendrá un docente a cargo, que asegurará la coherencia y continuación metodológica y de materia, y un grupo docente que aportarán sus conocimientos y trayectoria en temáticas importantes del curso. El docente del programa se preocupará de que la totalidad del grupo docente aporte en la definición de temas metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los dispositivos de prueba. Junto a esto, el grupo organizador del Magíster velará siempre por la integración de contenidos en los Puntos de formación y en el programa en general.

En la lógica horizontal del esquema, se agrupan los ramos según las distintas líneas formativas que componen el posgrado

Requisitos

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos necesitan contar con un grado universitario en una carrera relacionada.dicha titulación deberá ser acreditada.

Unidades

• Economía para la gestión de negocios.
• Taller Coaching Ontológico.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Estrategias de Retención, Compensación e Incentivo de Personas.
• Taller de Negociación y Lobby.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Tipología de los procesos productivos.
• Relaciones laborales colectivas.
• PRL.
• Los riesgos relacionados con los espacios y equipos de trabajo.
• Las técnicas de control y protección de riesgos.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Relaciones laborales.

Puedes encontrar información más completa en relación a precios y condiciones de pago en el sitio oficial del posgrado.