Posgrado de Recursos Humanos en Ecuador

Hoy en día, las organizaciones tienen que enfrentar distintos retos de rendimiento, ante lo cual les resulta indispensable disponer de libertad en la estructuración del trabajo, así como también contar con personal y grupos capaces de afrontar los desafíos económicos. Frente a esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un factor decisivo para la viabilidad y desarrollo de las organizaciones. El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido diseñado como un programa integrado de capacitación, se orienta en la gestión y progreso de culturas organizacionales efectivas, abiertas al aprendizaje constante y focalizadas al mejoramiento permanente, logrando ordenar organizaciones con profesionales que se manejen en la complejidad y los desafíos de esta función mejorando la operatividad y productividad de las organizaciones en que se desempeñan, generando ventajas competitivas por medio de una gestión actualizada de sus recursos humanos.

Orientado a:

El posgrado está orientado a directivos y ejecutivos del sector de recursos humanos de organizaciones de todo tipo que desean desarrollar una visión estratégica para dirigir el quehacer de sus áreas o mejorar los conocimientos para consolidar su proyección en el área. También, a ejecutivos con experiencia en el ámbito de la gestión de personas que desean fortalecer o entablar una carrera independiente como consultores. De la misma manera, está pensado para los ejecutivos que desean iniciar una carrera académica enfocada en el área de la gestión de personal en empresas.

Objetivo

Conocer y emplear las tendencias, términos, bases y técnicas actuales en el área de los recursos humanos, han de formar las aptitudes y competencias necesarias para la planificación, organización, dirección y manejo del recurso humano en una organización.

Grado que Otorga

El programa otorga el nivel de Magíster en administración de recursos humanos.

Duración Programa de estudios

Para quienes cumplan con los requerimientos de ingreso, la duración de los estudios del programa es de 6 semestres académicos.

Programa de estudios

La malla académica del Posgrado está ordenada en semestres y consta de 18 cursos, a un ritmo de tres ramos por semestre (24 horas cada uno). El programa de estudios dura seis semestres académicos.

Cada curso poseerá un docente responsable, que asegurará la continuación metodológica y de materia, y un staff docente que aportarán sus conocimientos y trayectoria en temas importantes del curso. El responsable del programa velará porque la totalidad del grupo de profesores aporte en la descripción de temas metodológicos, en la orientación de los contenidos y en los dispositivos de evaluación. Junto a esto, el grupo coordinador del Magíster velará siempre por la incorporación de contenidos en los Puntos formativos y en el curso en general.

En la lógica horizontal del esquema, se agrupan los cursos según las distintas líneas formativas que forman el posgrado ( gestión de recursos humanos y gestión de las relaciones de trabajo).

Requisitos de admisión del postgrado

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos necesitan contar con un título universitario en una carrera relacionada.dicha titulación deberá ser acreditada.

Resumen de los contenidos

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Taller Coaching Ontológico.
• Gestión estratégica de RR.HH.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Legislación y Normativa Laboral y Negociación Colectiva.
• Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Análisis y descripción de puestos de trabajo.
• Administración de personal.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• Los planes de emergencia y evacuación.
• Aspectos legales.

No permitas que escape la chance de crecer profesionalmente. Elije ahora mismo un posgrado con el que crecerán tus conocimientos, habilidades y oportunidades de encontrar trabajo.