Posgrado de Recursos Humanos en Durazno

El Magíster en Recursos Humanos, es un posgrado de nivel superior en el ámbito de la gestión de recursos humanos, que persigue formar a los estudiantes para mejorar el desempeño propio y de los profesionales en sus respectivas empresas, para así incrementar la productividad, satisfacción y responsabilidad en el trabajo.

Los alumnos adquirirán técnicas y estudios avanzados respecto a legislación laboral, negociación y liderazgo, como también realizar estimaciones de ambiente organizacional. La obtención de un Postgrado en Recursos Humanos, permitirá a los estudiantes

La obtención de avanzados estudios en el área de gestión de recursos humanos, que al mismo tiempo les hará posible diferenciarse en un medio que requiere permanente modernización y práctica. Cuerpo docente de reconocido prestigio, con títulos de postgrados tanto el país y en el extranjero con una vasta trayectoria práctica en su campos profesionales respectivos, esto asegura un programa académico de nivel superior y apto para estar al nivel de los mejores existentes en el mercado local.

¿Para que estudiantes está enfocado este posgrado?

Egresados en Ciencias Económicas y administrativas e Ingenieros Comerciales titulados.

Objetivos

Desarrollar capacidades para un desempeño de excelencia como administrativo o consultor en gestión de personas por medio de una perspectiva crítica del funcionamiento de las organizaciones. Desarrollar habilidades de investigación y aprendizaje en torno a las prácticas de gestión de personas (para los titulados que posean un interés más de estudios que profesional)

Prestigio y Trayectoria

Se encuentra formado por 250 horas de trabajo en alguna organismo.

De la misma manera se realizará una supervisión de la actividad en la compañía, en grupo e individual, que comprometerá 65 horas de trabajo del estudiante. Esta supervisión es uno de los elementos esenciales, ya que en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las competencias y aptitudes que el estudiante ha aprendido.

Requisitos

Para participar en este Posgrado, los estudiantes deberán contar con un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Índice de los contenidos

• Economía para la gestión de negocios.
• Globalización e internacionalización.
• Desarrollo Organizacional.
• Balance Scorecard e Indicadores de Gestión Aplicado a RR.HH.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Planificación de plantillas.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Síntesis de la administración de personal.
• Relaciones laborales colectivas.
• Cotización a la seguridad social.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• Los primeros auxilios en la empresa.
• Contratación y extinción del contrato.

La información de este posgrado puede tener ligeras diferencias en relación al programa final. Para obtener una información más completa, te sugerimos revisar la página web oficial y hacer todas tus preguntas.