Posgrado de Prevención de Riesgos en Santa Barbara

La propagación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales 31/1995 establece 3 grados de calificación para los técnicos especializados que desempeñan trabajos de prevención a la empresa: inicial medio y superior.

La siniestralidad laboral en el mundo continúa siendo muy alta, siendo ésta una realidad en extremo preocupante por los alto costos humanos y pecuinarios que representa para el país. Esto se trata de reducir con una serie de medidas, en las que la existencia de personal cualificado en la materia es de suma relevancia. Por ello, la meta de este programa se puede definir desde dos aristas:

Técnico: formar especialistas en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades suficiente, que les dé la oportunidad asumir y realizar con plenos conocimientos las labores que, para el nivel de formación superior, establece la la legislación actual.

Académico: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio mutidisciplinario que está en desarrollándose a pasos agigantados, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Esto dice con fuerza la necesidad de contar con especialistas con una buena formación en este tema, que permita, no solo perpetuar este crecimiento, sino transmitir sus conocimientos eficazmente más adelante.

Del mismo modo, en esta área es clave la investigación y desarrollo si se pretende progresar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones de trabajo, con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Campo laboral:

Desempeñarte como consultor en Prevención de Riesgos, en todos los ámbitos productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de construcción y en cualquier clase de industria.

Realizar labores como supervisor técnico de áreas de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que necesiten apoyo para encontrar, reducir, proponer, implementar y controlar riesgos ocupacionales.

Trabajar como independiente haciendo asesorías, supervisiones y creando tus propios espacios de trabajo mediante la creación y administración de pequeñas empresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y áreas relacionadas en distintos tipos de empresas u organizaciones, públicas o privadas.

El proceso de formación considera un apoyo constante para los estudiantes a través de clases especiales y tutorías, de manera de potenciar su avance curricular y evitar posibles retrasos.

El programa de formación a distancia que aquí se ofrecemos responde a las más elevadas requerimientos planetados, entregando criterio, rigor y, sentido común, a la hora de llevar la teoría en materia de seguridad y salud a la práctica.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos posee una sólida formación en las áreas científica; física y química; salud ocupacional; leyes relacionadas; procesos industriales; administración y manejo de prevención de riesgos, con énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros alumnos evaluar, delinear y poner en marcha programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, respetando la normativa vigente en el país y las normas internacionales para eliminar y/o reducir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se generan en cualquier empresa. Este experto consigue el desarrollo de habilidades sociales, permitiendo que se desempeñen con prestancia en el mundo laboral.

Descripción del Posgrado

Este posgrado pretende entregar una sólida base de conocimientos científicos, técnicos y metodológicos en las distintas especialidades de la Prevención de Riesgos, además de desarrollar aptitudes con el fin de comprender, resolver inconvenientes y tomar decisiones eficaces para llevarlas a cabo. También promueve la innovación en el ámbito teniendo en cuenta que es responsabilidad social de los profesionales con experiencia.

El Modelo Educativo se basa en la formación de habilidades que buscan desarrollar habilidades, aptitudes y actitudes para comprender los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, en forma eficiente.

Este objetivo requiere de una experiencia en el área educativa que agregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos valores se reconocen en el Perfil de Egreso, entendemos como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las que se pretende entregar a los alumnos un sello en su trabajo íntegro, confiable, competente y comprometido con los demás.

Esta carrera comprende las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve capacidades y competencias para el desarrollo completo. Su educación le permitirá obtener información y evaluar matemáticamente los datos, del mismo modo podrá realizar asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y líneas de administración técnica. Desarrollará Capacidades operativas propias del área de la prevención de riesgos, como la capacidad para resolver problemas y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral actual, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar las tecnologías de información, software empleados para un buen desempeño sindical y el idioma inglés en un nivel avanzado.

La relevancia de la prevención de los Riesgos no tiene relación con si la empresa es grande o una pyme, global o nacional, del sector de la industria pesada o de telecomunicaciones. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un lugar libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan afectar su calidad de vida y la paz de su familia. Se podrá de otra forma encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el elemento humano el más relevante.

Según estadísticas de la OIT se estima que en todo el mundo el número de fallecimientos causadas por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente 2 millones al año. Los costos monetarios derivados de indemnizaciones, ausentismo, detención de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y otros representan, según estimaciones, un 4% del Producto Interno Bruto mundial anual, lo cual en el 2012 equivale a una cifra enorme de unos a dos billones de dólares.

Define la OIT: Si bien el eje de la economía está formado por enorme empresas internacionales que siguen fusionándose en un número cada vez más reducido de conglomerados globales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía local y como la principal fuente de empleo, presente y futuro,. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas grandes empresas se concentran en unos pocos campos específicos y dejan de lado otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han ayudado a un gran número de PYMEs, y a un crecimiento considerable del trabajo independiente.

A quien va dirigido

Está pensado para todas aquellas personas que tienen que hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de servicios o comercios, o desean trabajar en el gobierno.

Requerimientos para ingresar

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temas

• Leyes sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• Estrategias de Prevención de Riesgos Sector Productivo.
• Fundamentos de Seguridad Ocupacional.
• Medicina en el área de trabajo y Primeros Auxilios.
• Higiene Industrial.
• Estrategias de prevención de riesgos laborales.
• Leyes de prevención de riesgos laborales 2012.
• Crear un manual de prevención de riesgos laborales.
• Seminario.

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