Posgrado de Prevención de Riesgos en Cuzco

La Prevención de riesgos profesionales es en la actualidad como una disciplina que dedica su trabajo a hacer desaparecer o achicar los peligros que suponen determinadas condiciones laborales en las organizaciones, a la vez que garantiza la salud de sus trabajadores. Es en este ámbitoque los posgrados en línea en Prevención de riesgos profesionales, son relevantes y necesarios para alcanzar altos niveles de desempeño en el competitivo mundo moderno.

La tasa de accidentes laborales en el mundo continúa siendo alta, siendo ésta una realidad preocupante por los alto costos humanos y económicos que representa para el país. Esto se trata de remediar con multitud de leyes, en las que la presencia de personal técnico profesional en la materia es de enorme importancia. Por eso, el objetivo de este programa se puede encarar desde 2 puntos de vista:

Profesional: formar especialistas en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos suficiente, que les permita asumir y realizar con plenos conocimientos las labores que, para este nivel de formación superior, establece la ley.

Académico: En la actualidad, la PRL es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en desarrollándose con mucha velocidad, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto nos indica claramente la gran necesidad de contar con especialistas con una buena formación académica en este tema, que les permita, no solo perpetuar este crecimiento, sino transmitir los conocimientos eficazmente en el futuro.

De igual forma, en esta área es impresindible la I&D si se pretende progresar de forma decidida y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Como egresado podrás:

Ejercer como consultor en Prevención de Riesgos, en todos los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en general en cualquier tipo de mercado.

Desarrollar tareas como supervisor técnico de divisiones de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que requieran apoyo para encontrar, medir, analizar, implementar y eliminar riesgos ocupacionales.

Ejercer como independiente haciendo asesorías, supervisiones y generando tus propios espacios de trabajo a través de la creación y administración de microempresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y áreas relacionadas en distintos tipos de empresas u organizaciones, públicas o privadas.

El proceso de formación académica contempla apoyo permanente para los estudiantes mediante reforzamientos y tutoriales, de modo de acelerar su progreso curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que aquí se mostramos responde a las más elevadas exigencias planteadas, dando elementos de criterio, rigor y, especialmente, sentido común, a la hora de llevar la teoría en materia de seguridad y salud a la organización.

El egresado, tendrá las competencias necesarias para reconocer, medir y reducir los diferentes tipos de riesgos laborales que hay en las actividades de la industria, de servicios y en general de las empresas, fomentando la eficiencia y productividad, la salud del trabajador y cuidando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y llevar a la práctica los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias de los accidentes y enfermedades profesionales, alcanzando una comprensión fundamentada de los riesgos relativos a sus puestos de trabajo, relacionando la detección de los peligros, el control del riesgo y las medidas de control, en el marco de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

El alumno recibirá un diploma que certifica la superación de los módulos y la habilitación para el ejercicio de las funciones de nivel solicitado a la empresa. También podrá desarrollarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción

Este posgrado tiene como principal objetivo educar al alumno para la realización de las labores del nivel mínimo de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley del país exige a todas las empresas. Se explican los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, y también la reglamentación mínima que se debe aplicar en los respectivos puestos de trabajo.

El Ingeniero en Prevención de Riesgos tiene la posibilidad de trabajar en variados niveles administrativos y productivos de empresas públicas o privadas en cualquier actividad económica, según se requiere en la normativa actual. Su elevada especialización o dominio, lo habilitan asimismo para trabajar en el ejercicio libre de la profesión como especialista en análisis de agentes medioambientales; desarrollo de actividades como profesor o relator y realización de labores de análisis de programas y modelos de gestión.

Uno de los pilares fundamentales en los que se apoya la Prevención de Riesgos Laborales es dar información apropiada al empleado. Según las leyes de Prevención de Riesgos Laborales, se requiere adoptar las medidas adecuadas para que los empleados reciban la información en relación con:

• Los riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo, tanto aquéllos que afectan a la empresa como a cada tipo de puesto de trabajo o función.
• Las medidas de protección y prevención que se puedan aplicar a los riesgos señalados antes.
• Las medidas de emergencia adoptadas.

Esta carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo completo. Su formación le permitirá obtener la información y evaluar los datos, del mismo modo podrá efectuar asesorías técnicas a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Desarrollará Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como la capacidad de manejar conflictos y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le entregará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral actual, como son la comunicación en equipos, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software más usados para un eficiente desempeño laboral y el inglés en un nivel elemental.

Como se ha indicado, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevención de riesgos ocupacionales, ya que preservar la integridad físico, mental y emocional de cada uno de de los empleados debe ser una prioridad para toda empresa.

En primer lugar decimos esto porque desde un principio debemos saber que los operarios que se sienten cuidados y seguros en su lugar de trabajo, realizan sus labores mucho más tranquilos y esto colabora a que la empresa funcione al mayor potencial. También debemos indicar el hecho de que el no tener un plan de prevención en riesgos ocupacionales, podría traerle a una empresa muchos problemas legales, además de los problemas laborales que generaría tener a los operarios sin resguardo alguno. Un gran número de las demandas que reciben las empresas anualmente son por parte de sus trabajadores al no contar con una seguridad durante sus actividades, por eso reiteramos que al no poseer un plan de prevención en riesgos laborales la empresa puede sufrir graves problemas, además de que sus empleados no desearan trabajar en un ambiente en el que no se sienten protegidos.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en empresas de todo tipo, o deben formar su propia empresa relacionada.

Requisitos de Ingreso

Para ser parte de este Posgrado, los alumnos necesitan contar con un título universitario, lo que deberá acreditarse.

Temas

• Conceptos de trabajo, salud y condiciones de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de peligro laboral.
• Concepto de prevención.
• Fundamentos de elementos de protección.
• Incidente de trabajo: costos asociados.
• Deficiencias en el manejo de accidentes y enfermedades.
• Problemas derivados de los accidentes.
• Bases estadísticas.
• Registro de Eventos.
• Aplicación de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Organizar eventos según su Magnitud de Riesgo.
• Investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo para el análisis causal.
• Análisis de las causas a través de técnicas, para establecer las Causas que generan accidentes.
• Crear propuestas de medidas dirigidas a la prevención de accidentes, a la seguridad y salud de los empleados.
• Planificación del trabajo de prevención, Generación de Programas específicos para los problemas básicos y en concordancia con las matrices.
• Norma OHSAS 18000.
• Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud gremial.
• Problemas al utilizar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos en los Sistemas de Gestión para revisar su estatus en las empresas.
• Conocer y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por quemaduras.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a hipotermia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en oficina.

Buscamos ayudar a responder tus preguntas para que puedas elegir la alternativa más adecuada de acuerdo a tus intereses, gustos y proyecciones. Cuentanos en que lugar vives y qué tipo de postítulo quieres realizar para que podamos ayudarte.