Posgrado de Coaching en Sonora

El Posgrado en coaching ejecutivo permite a los alumnos integrar la teoría, el análisis y la práctica del coaching, con el objetivo de favorecer su desempeño como profesionales.

El programa ayuda además a formar una comunidad entre los alumnos y los profesores, aprendiendo mediante una combinación de jornadas presenciales, práctica reflexiva, investigación y supervisión.

Metas

• Adquirir experiencia profesional en coaching.
• Emplear y potenciar las core-competencias del coach.
• Acrecentar el grado de observación y reconocer posibilidades de intervención.
• Revisar y retroalimentar el enfoque personal del proceso de coaching.
• Estimular procesos de supervisión en prácticas reales.

Prácticas

• Asesoría individual al alumno en la realización de sus prácticas.
• Presentación al grupo de los trabajos del curso y del proyecto individual final realizado.
• Debate pautado y conclusiones.
• Ensayo conductual (role-playing).
• Supervisión uno a uno.
• Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Posgrado es necesario:

1. Asistir al 80% de las clases.
2. Entregar y exponer cada uno de los trabajos asignados.
3. Hacer la correspondiente monografía o trabajo aplicado a cada una de las partes con las características predeterminadas (dimensión, calificación y exposición).
4. Rendir y pasar cada uno de los exámenes escritos y/o orales fijados.

Otros

El aula virtual : Los programas presenciales usan el campus on-line, como sitio de continuación entre las sesiones presenciales. El aula, como entorno virtual de aprendizaje, ofrece múltiples medios para facilitar la comunicación, el acceso a los contenidos y la entrega de trabajos.

El Aula Global de la carrera será el sitio en el que los participantes encontrarán la documentación de las asignaturas, en que podrán preguntar las asignaciones a realizar y hacer la entrega online, consultar las notas y revisar los calendarios de cada ramo. Del mismo modo, el Aula Global da la posibilidad de optar por distintos espacios de comunicación.

El Aula Global es el sitio donde acceder a toda la información importante para el posgrado.

Candidatos ideales al posgrado

El Master va dirigido a:

1. Personas de todo ámbito profesional (empresarial, educativo, social, público o privado) con la intención de desarrollarse en una nueva profesión para el desarrollo de personas a través de la metodología del Coaching.
2. Consultores, profesionales de RRHH, que quieran aprender de los distintos esquemas de liderazgo de personas mediante Coaching.
3. Psicólogos, mediadores, psicopedagogos, profesores que quieran participar en su práctica desde una mirada psicológica pero no psicoterapéutica y conseguir resultados personalizados.
4. Personas interesadas en el desarrollo del liderazgo a partir de una metodología personalizada como es el Coaching para aprender y lograr aquellos cambios que les permitirán lograr sus metas.

Requisitos

No se fijan requerimientos especiales de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la asociación profesional a empresas o a organizaciones financieras, el interés justificado por la temática del postgrado y la superación del exámen de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista personal).

Materias a tratar

• Ciencias del lenguaje.
• Conectividad de la lingüística y el coaching.
• Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
• El arte de la pregunta poderosa.
• Grados de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
• Definición e introducción histórica.
• Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
• Ejemplos y conclusiones.
• Coaching en el área de la neurociencia aplicada.
• La plasticidad cerebral.
• Visión del coaching y uso de la neurociencia.
• Métodos para la gestión del talento en las empresas: perspectiva desde el coaching.
• Sistemas de recompensa del cerebro y la motivación.
• El brand coaching.
• El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
• Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
• Contexto y entorno de trabajo en la compañía.
• Formulas y métodos cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar determinaciones.
• Síntesis de aplicación al coaching.
• Herramientas estadísticas de soporte al momento de tomar determinaciones.
• Tratamiento de los datos, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
• Uso del planteamiento bivariable como plan predictivo y de estudio de resultado.
• Modelos multivariables.
• Utilización práctica paquete informático EXCEL.
• Herramientas cuantitativas de soporte en la toma de decisiones.
• Árbol de determinación.
• Mercadeo y comercialización del coaching.
• Mercadeo Básico focalizado en el coaching.
• Definición del medio y de la oportunidad.
• Definición del ofrecimiento y necesidades del cliente.
• Conocimientos asociados a la línea de estudio pscicòleg-coach.
• Comercialización y mercadeo personal.
• Establecimiento de precios.
• Comercialización por medio de consultoría.
• Investigación de perfil personal-profesional: competencias clave.
• Planteamiento para docentes.
• Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
• Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
• Incentivar a los participantes en el compromiso de trabajo.
• Coaching en el rubro empresarial (ii) y en el medio de las administraciones públicas.
• Desarrollo del talento del deportista.
• Coaching para emprendedores.
• Planteamiento para estudiantes y familia.
• Coaching en el ámbito Sanitario y en el Trabajo Social (II).
• Experiencia vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
• Mejor de la eficiencia en los sistemas sanitarios: proyección aplicada del coaching.
• Coaching en el ámbito de la educación (II).
• Coaching deportivo.
• Autoconocimiento para lograr los objetivos.
• Entrenar en el enfoque de atención y visión.
• Fijación de estudios y aptitudes.
• Feedback grupal e individual.

El Coaching es un campo con grandes posibilidades de crecimiento. Puedes comenzar a crecer como profesional. No tengas miedo y enfrenta este reto.