Posgrado de Administración de Empresas (MBA) en Tarragona

El MBA te orienta en la revisión de términos y conocimientos teóricos y en su utilización práctica a escenarios específicos mediante revisión de casos reales, simulaciones e interacción con profesores vinculados al pulso del mundo de los negocios.

Mediante este método educativo que utiliza la teoría al análisis de situaciones reales desarrollamos tu habilidad de analizar estratégicamente los escenarios complejos con el fin de establecer técnicas que conduzcan a la empresa al logro de sus metas y a nivel individual a un desempeño directivo que te posibilite sobresalir como un profesional especialmente competente, formar equipos de trabajo eficaces y formar redes.

Además del análisis de casos y el estudio personal, formarás diversos grupos de trabajo cuyo objetivo es desarrollar tu capacidad de plantear y defender puntos de vista, aprender y desempeñarte en equipo. Con nosotros aprenderás a solucionar imprevistos, tomar decisiones complejas con presión de tiempo e identificar posibilidades.

Posgrado de Administración de Empresas (MBA) en Tarragona Administración de Empresas

Objetivos Específicos

El objetivo pincipal del MBA es lograr que los estudiantes adquieran y desarrollen las capacidades y experiencia que se necesita hoy en día para dirigir y gestionar una entidad financiera para enfrentar los desafíos que se le presentan, dado su entorno de alta competitividad y cambio. específicamente la carrera procura que los alumnos:

  • Obtengan una perspectiva al día del complejo entorno comercial y del management actual.
  • aprendan y experimenten acerca de cómo se gestiona un organismo con una visión estratégica de mediano y largo plazo, que se desenvuelve en mercados de creciente complejidad y versatilidad.
  • Manejen los métodos que se usan para gestionar las más importantes áreas funcionales de una organización: planificación, mercadeo, finanzas, recursos humanos, operaciones, innovación y tecnología.
  • Creen y comprendan las relaciones de procesos que constituyen la cadena de valor de las organizaciones.
  • Desarrollen, a partir de una propuesta de mejora, un plan de negocios que posibilite traducir esa idea en un proyecto comercial, con una formulación que permita su exhibición ante fuentes de financiamiento reconocidas durante el mismo plan.
  • Mediten y discutan sobre la visión ética y humanista de la entidad y los negocios.

Los métodos de los Magister tienen el compromiso de otorgar formación especializada y de alta calidad, asegurando un aprendizaje según las exigencias de los competitivos medios empresariales, permitiendo de este modo, un progreso profesional de garantía para el estudiante.

Para materializar este compromiso nuestros magisters disponen de herramientas metodológicas amoldadas a cada estudiante, dinámicas y de última vanguardia tecnológica, cuya integración da la posibilidad de contar con un innovador método académico.

El método 4-Learning supera a la tradicional docencia on-line, ya que 4-Learning implica aprender en un entorno en base a la vida real, en el que la tecnología, Internet y las redes sociales se imponen a los sistemas convencionales, que se incorporan en la vida cotidiana de las personas. A través de ésta metodología el usuario solo necesita nociones básicas de ofimática, un computador e internet.

De esta forma, el estudiante es responsable de su aprendizaje. Por ello, estamos seguros de que la perfecta combinación de los 4 elementos del sistema 4-Learning, aventaja también a la docencia presencial.

Los cuatro componentes que configuran 4-Learning se concentran en el Campus Virtual, con ingreso individualizado para cada usuario, en el que se encuentran todos los recursos disponibles para el seguimiento de la enseñanza.


Red Social

Sitio digital en el que interactúan el Director de la carrera, los coordinadores académicos, docentes y estudiantes, generándose así una potente comunidad virtual que enfoca el proceso de formación y posibilita la socialización del grupo, disminuyendo brechasy permitiendo la potenciación de interactividad.

Aprendizaje por Contenidos

Temáticas académicas de cada asignatura, que incluye una conferencia inicial, que incentiva el desarrollo de estudios del mismo, un documento online que puede descargarse de forma sencilla y rápida al igual que un caso práctico a solucionar. El caso práctico se establece al inicio del módulo para ser desarrollado a través de los estudios adquiridos y se encuentra incorporado en la evaluación del curso.

Gestión de conocimiento por foros

Sistemas virtuales de interacción continúa entre estudiantes-docentes-tutores de cada master, que se incorporan en la enseñanza al alumno y se utilizan para cada una de las distintas materias o módulos que forman un master.Permiten la permanente generación de temas, como también las respuesta ante posibles preguntas acerca del módulo al que se asocian.

Gestión de conocimientos con materiales audiovisuales

La persona cuenta con material audiovisual complementario, consistente en conferencias dictadas por peritos en diferentes materias de enfoque. Este contenido se encuentra en el campus virtual, en un área especial denominada: Biblioteca multimedia. Gran parte de estas conferencias los estudiantes pueden visualizarlas en directo, ya que son difundidas por medio de la tecnología streaming.

Perspectiva integral estratégica

El Posgrado aporta a los alumnos una visión global y estratégica de la gestión empresarial, integrando todas las especializaciones operativas y otorgando a los participantes una rica y variada gama de elementos de administración útiles al tomar determinaciones.

La carrera reúne balanceadamente tres grandes principios: i,-Búsqueda de la excelencia y superación personal; ii,-Modernización de estudios en el área de la administración ; iii,-Enfoque en la disciplina que impone la dirección estratégica de empresas en el presente medio laboral.

La enseñanza de la administración de empresas ha de contar con un enfoque eminentemente práctico. Por ello, en nuestro Programa MBA, la teoría tiene su justo lugar, en tanto que el método del caso y la resolución de situaciones que se basan en medios reales ocupan grandes espacios en nuestras mallas académicas y extensos períodos de tiempo en nuestras horas lectivas.

La malla académica está enfocada a entrenar a los estudiantes para que logren entender mejor las situaciones que se planteen en la empresa y elegir, entre las herramientas analíticas que proporcionamos a los alumnos, los más apropiados para analizar cada situación concreta y crear técnicas de aplicación con buenas bases, de modo que sean capaces de afrontar cualquier situación empresarial.

No se trata de que los estudiantes sepan la forma en que otros empresarios han solucionado sus imprevistos, sino de que estén ante un caso complejo y sin resolver, con el propósito de que ellos mismos determinen la mejor forma de gestionarla. El método obliga a aprender gracias a la práctica, colocándose en el lugar de los directivos.

Además, el hecho de tratar con un equipo de personas distintas es lo que posibilita al alumno aprender el arte de comunicarse con seguridad, con el propósito de persuadir a otras personas que poseen puntos de vista muy diferentes a los suyos propios. De tal forma, se aprende a laborar con entusiasmo, rapidez e independencia, a tomar determinaciones y defenderlas. Asimismo, los estudiantes aprenden que no existe nunca una sola respuesta acertada y que cada uno de ellos cometerá obligatoriamente una serie de equivocaciones.

Apoyo tutorial activo y personalizado. Cuenta con tutores con experiencia en la materia que servirán de ayuda activa, guiando el aprendizaje, respondiendo preguntas a través del e-mail, otorgando datos y noticias de interés. Una novedosa manera de aprender. El eLearning se trata de un procedimiento donde los participantes practican activamente, estudiando el material, realizando ejercicios prácticos, ejercicios de autoevaluación, test de evaluación continua, participando en foros con otros estudiantes, o buscando material complementario en internet, todo esto es parte del entorno de aprendizaje en el que el alumno es el centro.

La interacción entre profesores y alumnos, y entre los propios alumnos posibilita manejar las materias en un entorno de enriquecedor debate y de intercambio permanente de experiencias.

Las clases son impartidas por docentes que poseen experiencia y especialización que les permite contribuir con un marco teórico y práctico.

Producción de Casos: Nuestra Escuela de Negocios posee un convenio que permite a los participantes usar material educativo de otras instituciones educacionales en las clases.

Formato Executive: Optimizamos tu tiempo gracias al formato de estudio orientado para que realices el posgrado sin modificar la agenda laboral y vida familiar, pero con espíritu activo y comprometido. Las clases son cada tres días, de 18.00 a 22.00 hrs. y sábado de 09.00 a 19.30 hrs. (sujeto a modificaciones por feriados, actividades no programadas y variaciones en el itinerario de profesores visitantes extranjeros).

Grado Entregado

Los estudiantes reciben el grado de Magíster en Administración y Dirección de Empresas. Para obtener el grado de magíster en administración y dirección de empresas la persona tendrá que:

  1. Haber aprobado las exigencias curriculares del programa académico.
  2. Aprobar una Tesis .
  3. Aprobar el Examen de Grado.

Requisitos

No se fijan requisitos especiales de admisión. Sin embargo, se considerará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía, e ingenierías), la asociación profesional a empresas o a entidades comerciales, el interés justificado por los contenidos del postgrado y la superación del exámen de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista ).

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Para quien es el posgrado

Los alumnos en nuestro magister son profesionales que poseen experiencia de un mínimo de dos años, que necesitan métodos, relaciones, ideas y aptitudes para surgir en sus compañías y mejorar el negocio.

¿Existen otros requerimientos?

Los postulantes deben presentarse a una entrevista ante un integrante del grupo seleccionador.

Contenidos

  • Conoce el entorno.
  • Gestiona Personas: La Dirección de RR.HH.
  • Añade Valor y Oriéntate al Mercado.
  • Calcula el Impacto Económico de tu Gestión. .
  • Entorno Económico.

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