Posgrado de Administración de Empresas (MBA) en Chimbote

Para aplicar el conocimiento adquirido, el trabajo para la titulación consiste en desarrollar un Plan de negocios que se complementa con el taller de titulación que da los métodos para abordar esta actividad. El objetivo es idear y planear un plan de empresa innovador, y usar los elementos entregados en el curso y que, a su vez, posibiliten al participante presentar un plan de empresa ante organismos evaluadores, de todo tipo.

El Posgrado está enfocado en capacitar en materias administrativas a ejecutivos con sobre dos años de experiencia que estén actualmente trabajando. El propósito del Magister es potenciar los conocimientos y las aptitudes fundamentales para afrontar su desarrollo laboral con éxito.

El programa ha sido implementado en conjunto con directores de empresa, de forma que se adapte a los conocimientos y capacidades demandados por las empresas. En el posgrado facilitamos el networking entre ex-alumnos y docentes explicando también como manejarse en entorno de Redes efectivas, como los sitios sociales en Internet.

Objetivos Específicos

• Proporcionar al alumno una enseñanza de nivel superior y calidad.
• Proveer al estudiante de las formulas fundamentales para diseñar y aplicar de manera exitosa estrategias en las áreas de marketing, comercio y distribución.
• Desarrollar una visión directiva, ética y efectiva que aporte innovación.
• Preparar a quienes van a comandar proyectos en compañías de distintos sectores y tamaños, tanto nacionales así como multinacionales.
• Fortalecer el crecimiento individual y laboral motivando al estudiante a superar los retos intelectuales que el posgrado implica.

Los métodos de nuestros Magister poseen el compromiso de otorgar capacitación especializada y de alta calidad, garantizando una enseñanza adaptada a las exigencias de los competitivos medios empresariales, permitiendo de este modo, un desarrollo profesional para el alumno.

Para lograr este acuerdo nuestros magisters disponen de formulas metodológicas adaptadas a cada alumno, flexibles, dinámicas y de última vanguardia tecnológica, cuya integración posibilita disponer de un innovador sistema académico.

El sistema 4-Learning supera a la ya conocida docencia on-line, ya que 4-Learning implica aprender en un medio en base a la vida real, en donde la tecnología, Internet y las redes sociales se imponen a los sistemas convencionales, que se integran en la vida cotidiana de las personas. Gracias a ésta metodología el estudiante solo necesita de los conocimientos básicos de ofimática, un pc e internet.

De esta forma, el estudiante gestiona su aprendizaje. Por todo esto, estamos convencidos de que la mejor combinación de los 4 elementos del sistema 4-Learning, aventaja igualmente a la misma enseñanza presencial.

Los componentes que conforman 4-Learning se presentan en el Campus Virtual, con acceso individualizado para cada usuario, en el que se encuentran todos los recursos disponibles para la supervisación de la enseñanza.

Red Social

Sitio digital en el que interactúan el Director de la carrera, los coordinadores académicos, profesores, tutor y alumnos, generándose así una potente comunidad virtual que enfoca la enseñanza y posibilita la socialización del grupo, disminuyendo brechasy permitiendo la potenciación de sinergias e interactividad.

Gestión de conocimiento por Contenidos

Contenidos académicos de cada ramo, que incluye una conferencia al principio, que guía el desarrollo académico del mismo, un documento online que puede descargarse de manera sencilla e inmediata al igual que un caso práctico a resolver. La actividad se establece al inicio para ser resuelto mediante las habilidades obtenidas y se encuentra integrado en la prueba del curso.

Gestión de conocimiento a través de foros

Sistemas virtuales de interacción continúa entre alumnos-profesores-tutores de cada master, que se integran en el aprendizaje del alumno y se utilizan para cada una de las diferentes materias o módulos que forman un posgrado.Permiten la generación continuada de material, así como las respuesta ante posibles dudas sobre el módulo al que se asocian en cada momento.

Aprendizaje con materiales audiovisuales

La persona cuenta con contenido audiovisual adicional, del que forman parte conferencias dictadas por peritos en diferentes materias de conocimiento. Este contenido se encuentra en el campus virtual, en un área especial denominada: Biblioteca multimedia. Gran parte de estas conferencias los estudiantes tienen la posibilidad de verlas on-line, ya que son difundidas usando la tecnología streaming.

Perspectiva global estratégica

El Posgrado entrega a los alumnos una perspectiva global y estratégica de la actividad comercial, integrando cada una de las áreas operativas y ofreciendo a los alumnos una rica y variada gama de herramientas de gestión que se aglutinan a la hora de tomar decisiones.

El funcionamiento de la oferta y demanda de recursos humanos clasificados para los niveles superiores de la empresa en un medio cada vez más globalizado y la perspectiva que este proceso continúe en forma más acentuada, requiere que cada ejecutivo de empresa sea un profesional que a lo largo de su vida profesional vaya cambiando la estratégia al adquirir conocimientos cada vez más complejos.

El sistema de Enseñanza on-line ofrece al estudiante mayor flexibilidad a la hora de tomar nuestros cursos formativos, combinando los beneficios de la formación a distancia con la comodidad, la rapidez y el seguimiento personalizado por medio del Campus Virtual.

Para ello, el estudiante tendrá la posibilidad de ingresar a través del Campus Virtual a todo lo que necesitas saber y las herramientas de estudio esenciales para el seguimiento del programa. Y además, obtendrá en su hogar todo el contenido, formado por carpetas, libros, soportes digitales, etc.

De esta manera el estudiante tiene cada una de las ventajas de la enseñanza a distancia y de la enseñanza virtual, pudiendo elegir a cada minuto cómo, cuándo y dónde estudiar.

Aparte, la persona cuenta con un tutor personal al que tendrá la posibilidad de contactar por teléfono o a través del Campus Virtual y que se encargará de monitorear su progreso, utilizando comunicación programada para el seguimiento y evaluación del alumno.

Enfoque en Estrategia

Nos preocupamos de actualizar permanentemente los proyectos de estudio para cubrir los requerimientos del medio. Por esta razón, incorporamos al Posgrado un módulo en el que se refuerzan las aptitudes directivas de los participantes y un curso optativo de emprendimiento.
Por esto, la malla experimentó un aumento en:

1. El número de ramos en Management Estratégico
2. El número de talleres de desarrollo de carrera, asesorías personalizadas y de competencias individuales.
3. Trabajos que impulsen el emprendimiento como además potencien las interrelaciones personales.

Nivel Entregado

Los estudiantes reciben el grado de Magíster en Administración y Dirección de Empresas. Con el fin de alcanzar éste título el estudiante tendrá que:

1. Haber aprobado las exigencias curriculares del plan de estudios.
2. Haber aprobado una Tesis .
3. Aprobar el Examen de Grado.

Requisitos

Para realizar este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Para quien es el posgrado

Los alumnos, son por lo general, directores de áreas funcionales, directores de negocio de organizaciones pequeñas y medianas, directores de desarrollo de nuevos negocios y empresarios de empresas pequeñas y medianas, a cargo de planificación y cuadros intermedios con la intención de desarrollar procesos estratégicos y de management.

¿Se realiza prueba de ingreso?

Es necesario para ell postulante dar un exámen en español equivalente al GMAT (Graduate Management Admission Test). Si el postulante hubiese rendido recientemente el GMAT de manera satisfactoria, puede presentar esa certificación.

Temas principales

• Entorno jurídico.
• Dirección comercial.
• Fundamentos de Marketing.
• Marketing digital y redes sociales.
• Comunicación Corporativa.
• Dirección de operaciones.
• Gestión de Recursos Humanos.
• Comportamiento Organizacional.
• Dirección financiera.
• Productos Financieros y Mercados.
• Habilidades Directivas.
• Organización del trabajo.
• Gestión del cambio.
• Aspectos legales.
• Estrategia.
• (Operaciones) Calidad, producción.
• Dirección Financieral.
• Investigación de Mercados.
• Contabilidad de gestión.
• Trabajo en equipo.

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