Magister de Recursos Humanos en Trinidad

Actualmente, las compañías tienen que afrontar distintos retos de productividad, frente a lo cual les resulta indispensable disponer de flexibilidad en la estructuración del trabajo, así como también tener personas y equipos capaces de enfrentar con competitividad los retos económicos. Frente a esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un elemento decisivo para la factibilidad y desarrollo de las empresas. El Diplomado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido diseñado como un programa incorporado de capacitación, enfatiza en la creación y desarrollo de propuestas organizacionales efectivas, abiertas al aprendizaje constante y focalizadas al mejoramiento permanente, posibilitando ordenar organizaciones con profesionales que se manejen en la complejidad y los retos de esta labor potenciando la eficiencia y productividad de las empresas en que trabajan, creando ventajas competitivas mediante una gestión actualizada de sus recursos humanos.

Para quien es este posgrado

Este diplomado se encuentra dirigido a quienes se encuentran desempeñando o estén próximas a tomar puestos en el sector de la administración de personal o relaciones industriales, con el fin de complementar o poner al día sus habilidades en la materia de recursos humanos, en conexión con la estrategia de negocios y los procedimientos de cambio de la empresa donde se desempeñan. Además el curso puede ser de interés para personal ejecutivo de empresas que no tienen área especializada en este campo y que desean implementarla para la administración efectiva del factor humano.

Objetivo

Saber y emplear las preferencias generales, términos, bases y técnicas presentes en el área de la gestión de los recursos humanos, han de formar las aptitudes y competencias requeridas para la planificación, organización, dirección y control del recurso humano en una organización.

Metodología y Sistemas de Evaluación

El plan educativo es eminentemente práctico, y está diseñado para que se adecuen las metas pedagógicas, contenidos y estrategias educativas
El aprendizaje se obtiene mediante presentaciones interactivas del profesor, charlas, ayudantías, herramientas informáticas, elaboración de trabajos a nivel individual y de grupo, estudio de casos, trabajo orientado por el profesorado, presentaciones, así como estudio individual.
El tipo y los métodos de enseñanza hacen primordial la interaccion directa entre profesores y alumnos, por lo que se hace necesaria la asistencia al menos, a un 80% de las clases para poder aprobar las diferentes materias o asignaturas que forman el programa. El docente hará el control de asistencia de su ramo, y mantendrá informado todo el tiempo al director y al coordinador de la carrera.
Para recibir Título del Posgrado, la persona tendrá que acreditar la aprobación de las enseñanzas relacionadas al posgrado mediante un sistema de evaluación mixto.

Requisitos

Los postulantes a este título de Magíster deben tener el título de licenciado o título profesional con un nivel y material de estudios sean equivalentes a los básicos para conseguir el grado de licenciado en la materia que corresponde. Es decir, que pretendan completar o mejorar su trabajo profesional o su gestión de jefatura, lograr una mejor base para hacerse cargo de la unidad de recursos humanos de empresas públicas o privadas o de parte de ella, o para desarrollar una carrera docente en la materia.

Principales temas

• Comportamiento Organizacional.
• Globalización e internacionalización.
• Desarrollo Organizacional.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Tipología de los procesos productivos.
• Recisión de contratos laborales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Negociación colectiva.

No permitas que escape la posibilidad de perfeccionarte. Inicia un posgrado con el que aumentarán tus conocimientos, habilidades y oportunidades de encontrar empleo.