Magister de Recursos Humanos en Concepción

El entorno actual posee una serie de retos para las organizaciones y para sus profesionales. Uno de los principales es la gestión de personas, a fin de formar las aptitudes y habilidades necesarias para la planificación, estructuración, dirección y control del capital humano en una empresa tanto pública como privada.

El manejo en Gestión de Recursos Humanos activa a los expertos y trabajadores para resolver eficazmente casos fundamentales del capital humano en una organización.

Para quien es este posgrado

• Universitarios titulados que desean complementar su formación con titulación postgrado de Administración de Empresas.
• Especialistas técnicos que enfrentan una nueva labor como responsables de implementación de nuevas divisiones.
• Expertos que persiguen respaldar su experiencia como gestores.
• Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su trabajo en Administración de Empresas.

Propósitos

Potenciar aptitudes para un desempeño de calidad como directivo, especialista o consultor en gestión de personal a través de una perspectiva crítica de la estructura de las empresas. Potenciar habilidades de investigación y generación de conocimientos en relación a la administración de personas (para los egresados que tengan un interés más académico que profesional)

Prácticas

Está formado por 180 horas de trabajo en una empresa u organización.

Así mismo se hará una supervisión de la actividad en la empresa, en grupo e individual, que comprometerá 65 horas de trabajo del estudiante. Esta supervisión es uno de las herramientas fundamentales, ya que en ella se trabajará de forma directa, activa e individualizada muchas de las habilidades que el alumno ha aprendido.

Requisitos mínimos del postgrado

• Estar en posesión de un grado de estudios de licenciatura o un título profesional similar.
• Trayectoria laboral profesional o académica en el área de la gestión de empresas o en la gestión de recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de ingreso necesarios.

• Fotocopia notarial del certificado de estudios.
• Copia notarial de concentración de notas.
• Solicitud de admisión completa.
• Cuatro fotos tamaño carnet.
• Currículum Vitae.

Unidades

El Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos posee una duración total de dos años para los profesionales que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con mención en Administración, podrán disminuir a 2 semestres su estadía dentro del magister.

Los optativos, serán elaborados de acuerdo con las metas de la malla curricular, y las tendencias en la materia. En cada semestre, habrá como mínimo una oferta de dos ramos de este tipo.

Adicionalmente, ofrecemos un ciclo de conferencias que tiene como invitados reconocidos profesionales de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en el uso y manejo de formulas de gestión de recursos humanos, así como también en relación a temas de actualidad en el ámbito de los negocios, desarrollo económico, entre otros temas.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Técnicas de negociación.
• Motivación del personal.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Marketing interno y comunicación en la empresa.
• Formación de RR.HH.
• Formación y perfeccionamiento profesional.
• Concepto de cultura empresarial.
• Componentes de la cultura empresarial. Creencias y valores.
• Cambio cultural.
• El proceso de coaching.
• Aplicaciones de coaching en la gestion de los RR.HH.
• Medidas políticas y legislación.
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Selección.
• Política retributiva.
• Sistemas de compensación e incentivos.

La información de este posgrado puede tener ciertas variaciones en relación al programa final. Para recibir una información más completa y detallada, sugerimos revisar el sitio web oficial y hacer tus preguntas.