Magister de Prevención de Riesgos en Santander

El posgrado en Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, y se orienta a los universitarios titulados de todas las áreas, con la finalidad de alcanzar una especialidad profesional necesaria para el correcto desempeño de las labores preventivas que la Ley de Prevención y su desarrollo reglamentario regulan al Técnico de nivel superior.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo muy alta, siendo ésta una situación altamente preocupante por los costos humanos y económicos que representa para el estado y las empresas Esto se trata de remediar con una serie de leyes, en las que la presencia de personal altamente cualificado en la materia es de singular relevancia. Por ello, la meta de este programa se puede encarar desde 2 aristas:

Profesional: educar especialistas en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia suficiente, que les permita asumir y efectuar con garantías las funciones que, para este nivel de formación, establece la la normativa vigente.

Universitario: actualmente, la prevención de riesgos laborales es un área de estudio multidisciplinar que se encuentra en permanente desarrollo, tanto en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello señala con claridad la necesidad de contar con expertos con una sólida formación en este ámbito, que permita, no solo continuar este crecimiento, sino transmitir los conocimientos eficazmente en el futuro.

Del mismo modo, en este campo es decisivo la investigación y desarrollo si se quiere progresar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena integración de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.

Campo laboral:

Ejercer como especialista en Prevención de Riesgos, en todos los ámbitos productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de demolición y en general en cualquier tipo de mercado.

Realizar tareas como supervisor técnico de departamentos de prevención de riesgos de una institución o en consultoras de riesgos ocupacionales y en otras instituciones u organizaciones que requieran apoyo para encontrar, reducir, proponer, combatir y controlar riesgos ocupacionales.

Desempeñarte como independiente realizando consultorías, supervisiones y creando tus propias instancias de trabajo a través de la creación y administración de microempresas o la prestación de servicios de consultoría en prevención de riesgos y sectores asociados en diversos tipos de empresas u organizaciones, públicas o privadas.

El proceso de formación considera un apoyo constante para los estudiantes a través de clases especiales y tutoriales, de manera de afianzar su progreso y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación a distancia que mostramos responde a las más elevadas exigencias planteadas, entregando criterio, rigurosidad y, especialmente, sentido común, al momento de trasladar la teoría en materia de seguridad y salud a la práctica.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una sólida formación en las áreas científica; física y química; salud laboral; leyes relacionadas; procesos productivos; administración y gestión de prevención de riesgos, con particular énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a nuestros estudiantes evaluar, proponer y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, cumpliendo la normativa legal vigente en el país y las normas internacionales para prevenir y/o disminuir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se producen en los procesos de cualquier compañía. Este profesional consigue el desarrollo de capacidades sociales, facilitando que se desempeñen exitosamente en el mercado laboral.

Descripción

Este posgrado tiene como principal objetivo capacitar al estudiante para la realización de las funciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley exige a todas las empresas. Se dan a conocer los derechos y deberes de los empleados y empresarios en materia de prevención, e igualmente la reglamentación mínima que se debe aplicar en los lugares de trabajo.

El sistema educativo está basado en la enseñanza de competencias que tienen como meta mejorar habilidades, destrezas y actitudes para enfrentar los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, de manera eficaz.

Este objetivo necesita una experiencia en el área educativa que agregue valores y responsabilidad social al estudiante. Estos factores se reconocen en el Perfil de Egreso, que se define como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se pretende transmitir a los alumnos un sello reconocible en su trabajo íntegro, confiable, competente y comprometido con los demás.

Esta carrera incluye las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo integral. Su formación le permitirá obtener la información y evaluar estadísticamente los datos, igualmente podrá llevar a cabo asesorías a supervisores, comités y líneas de administración. Desarrollará Capacidades operativas propias de la prevención de riesgos, como son la habilidad de resolver problemas y trabajo en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de desarrollar las habilidades de empleabilidad que se privilegian en el mundo laboral, como la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software empleados para un buen desempeño laboral y el manejo del inglés a nivel elemental.

La importancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o una pyme, global o local, del sector de la industria pesada o de servicios. Su relevancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un lugar sin riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan impactar su calidad de vida. Se podrá de otra manera encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, calidad y competitividad pero seguirá siendo la protección social o el factor humano el más importante.

Según datos de la Organización Internacional del Trabajo se estima que en el mundo el número de fallecimientos provocados por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a dos millones cada año. Los costos derivados de indemnizaciones, ausentismo, detención de la producción, gastos de entrenamiento, médicos y similares representan generalmente, según las estimaciones, un 3% del PIB global anual, lo que en el 2012 equivale a una cifra abultada de alrededor de a 1,25 billones de dólares.

Define la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el eje de la economía global está conformado por enorme empresas internacionales que siguen uniéndose en un número cada vez más reducido de conglomerados mundiales, se reconoce a las pequeñas y medianas empresas (PYME) como el motor de la economía comunitaria y como la principal fuente de empleo, presente y futuro,. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas empresas se concentran en unos pocos campos especializados y dejan de lado otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han contribuido a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un crecimiento importante del trabajo independiente.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de servicios o comercios, o desean crear una empresa relacionada.

Requerimientos de Ingreso

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán contar con un título universitario. Dicha titulación deberá acreditarse.

Unidades

• Promover la prevención en las empresas.
• Proponer medidas para el manejo y reducción de los riesgos.
• Consultorías en prevención de riesgos.
• Realizar eventos de información y educación básica de los trabajadores.
• Atender el correcto cumplimiento del programa de control y manejo de riesgos y realizar personalmente las actividades de evaluación de la condiciones de trabajo asignadas.
• Colaborar en la planificación estratégica de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en caso de emergencias y primeros auxilios.
• Colaborar con los servicios de urgencia en caso necesario.

Efectuar análisis de riesgos que exijan:

• La creación de una normativa de medición para poder garantizar que los resultados obtenidos caracterizan la situación que se evalúa o una interpretación o aplicación no mecánica de los criterios de evaluación.
• Como capacitar a otros en prevención de riesgos
• Formación e información de carácter global a todos los niveles, y en las materias relacionadas con su área de trabajo.
• Planificación de la acción de prevención a desarrollar en las situaciones en las que el control o reducción de los riesgos requiere hacer efectuar actividades diversas, que necesitan de la intervención de distintos profesionales.
• Vigilancia de la salud de los trabajadores.

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