Magister de Prevención de Riesgos en Sabadell

El posgrado en Prevención de Riesgos Laborales es de carácter multidisciplinar, y se orienta a los universitarios titulados (graduados, licenciados, diplomados e ingenieros) de todas las ramas, con el propósito de obtener una especialidad adicional necesaria para el buen desempeño de las labores de prevención que la Ley de Prevención establece al Técnico de nivel superior.

La siniestralidad laboral en el mundo sigue siendo elevada, siendo ésta una situación en gran medida preocupante por los alto costos humanos y pecuinarios que representa para el estado Esto se trata de reducir con una serie de leyes, en las que la existencia de personal técnico altamente cualificado en la materia es de enorme relevancia. Por eso, el objetivo de este programa se puede encarar desde 2 puntos de vista:

Técnico: educar peritos en el sector de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de expertiz adecuado, que les dé la oportunidad asumir y efectuar con garantías las labores que, para este nivel de formación, establece la la normativa actual.

Académico: En la actualidad, la PRL es un ámbito de estudio mutidisciplinario que está en desarrollándose a pasos agigantados, por separado en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto nos señala claramente la gran necesidad de disponer de especialistas con una sólida formación académica en este ámbito, que favorezca, no solo continuar este avance, sino transmitir los conocimientos de forma eficaz en el futuro.

Del mismo modo, en esta área es esencial la investigación y desarrollo si se quiere progresar de forma decidida y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras áreas de conocimiento.
Podrá trabajar en empresas constructoras, que presten servicios, de transporte, químicas y mutuales. De igual manera estará capacitado para desenvolverse como independiente efectuando asesorías y capacitación.

El egresado está capacitado para poder reconocer y evaluar los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales, control de riesgos en el medio ambiente o en el trabajo, realizar una acción educativa de prevención de riesgos, promoción de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores, en instituciones productivas y de servicios.

Actualmente, en el país existe una serie de leyes que obligan a las empresas a tener profesionales del área de riesgos, fundamentalmente ya que se ha demostrado que la prevención, en el mediano y largo plazo, es más barata y más efectiva y eficiente.

El proceso de formación académica considera un apoyo permanente para los estudiantes a través de reforzamientos y tutoriales, de modo de acelerar su avance y evitar posibles retrasos.

El programa de formación a distancia que presenta responde a las más elevadas requerimientos planetados, aportando criterio, rigor y, sentido común, al momento de llevar la política de seguridad y salud a la organización.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos cuenta con una sólida formación en las áreas científica matemática; física y química; salud ocupacional; leyes relacionadas; procesos productivos; administración y gestión de prevención de riesgos, con énfasis en la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los alumnos evaluar, delinear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, cumpliendo la normativa legal vigente en el país y las normas internacionales para prevenir y/o disminuir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se generan en cualquier empresa. Este experto logra el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen exitosamente en el mercado laboral.

Descripción del Posgrado

Este posgrado tiene como principal objetivo preparar al alumno para el desempeño de las funciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley requiere a todas las empresas. Se explican los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia de prevención, y del mismo modo la reglamentación que se debe aplicar en los respectivos puestos de trabajo.

El sistema educativo tiene como base en la formación de habilidades que tienen como objetivo potenciar habilidades, destrezas y actitudes para encarar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de forma eficiente y eficaz.

Este objetivo necesita una experiencia educativa que entregue valores y responsabilidad social al alumno. Estos factores se aprecian en el Perfil de Egreso, que es el conjunto de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se pretende entregar a los alumnos un sello reconocible en su comportamiento íntegro, confiable, eficaz y comprometido con los demás.

La carrera comprende las áreas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación global que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo completo. Su formación le permitirá registrar información y evaluar estadísticamente los datos, también podrá llevar a cabo asesorías a supervisores, comités paritarios y divisiones administración. Adquirirá habilidades operativas de la prevención de riesgos, como la habilidad para resolver problemas y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le entregará la posibilidad de mejorar las habilidades de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral actual, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, programas empleados para un buen desempeño profesional y el manejo del inglés en un nivel elemental.

Como se ha señalado anteriormente, ninguna empresa puede prescindir de un plan de prevención de riesgos laborales, ya que proteger la integridad físico, mental y psicológica de todos los empleados debe ser una prioridad para cada empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde un principio tenemos que saber que todos los empleados que se sienten cuidados y seguros en su lugar de trabajo, efectúan sus labores mucho más tranquilos y esto colabora a que dicha empresa se desarrolle al máximo nivel. También debemos señalar el hecho de que el no tener un plan de prevención en riesgos ocupacionales, podría traerle a una empresa una serie de problemas de índole legal, además de los problemas laborales que les generaría tener a los empleados sin resguardo alguno. Muchas de las demandas que reciben las empresas son por parte de sus trabajadores al no tener una seguridad garantizada durante sus labores, por eso decimos que al no poseer un plan de prevención en riesgos ocupacionales la empresa puede meterse en graves problemas, además de que sus operarios no desearan laborar en un lugar en el que no están protegidos.

Para quien está pensado

Está ideado para todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de servicios o comercios, o deben trabajar en el aparato estatal.

Requerimientos de Ingreso

Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con un grado universitario, lo que deberá acreditarse.

Temario

• Definicion de que es prevención de riesgos en el trabajo.
• El trabajo y la salud: los riesgos profesionales y los problemas causados por el trabajo.
• Normativa legal vigente.
• Como se crea un informe de prevención de riesgos.
• Riesgos ligados a las condiciones de seguridad.
• Riesgos relacionados al medio ambiente de trabajo.
• Exceso de trabajo, cansancio y la baja productividad laboral.
• Análisis de prevención de riesgos.
• Sistemas elementales de control de riesgos. Protección colectiva e individual.
• Creación de planes de emergencia y evacuación.
• Evaluación de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
• Gestión de la Prevención. Cumplimiento de la prevención en la empresa.
• Reducción de riesgos profesionales.
• Instituciones del estado relacionados con la seguridad y la salud laboral.
• Documentación: captura, elaboración y archivado.
• Riesgos específicos por industria: industria, médica, minería, construcción, madera, textil y metal.
• Legislación básica: Ley de Prevención de Riesgos del trabajo.
• Evaluación.
• Auditoría de prevención de riesgos laborales.

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