Magister de Prevención de Riesgos en Paysandú

Sin lugar a dudas, prevenir incidentes requiere que la actividad preventiva esté en un plan de seguridad dentro de un sistema de administración empresarial basado en el acuerdo mutuo y en la responsabilidad de ejecutivos, técnicos y trabajadores.

Si a resta situación se le suma la cada día más persistente demanda, que exige una normativa y observación de las condiciones de salud y seguridad, se entiende el interés de las organizaciones, sin importar su tamaño, por conseguir una adecuada gestión de la seguridad y salud sindical que les permita reducir los riesgos y acatar las leyes.

Es en este aspecto donde obtrener entrenamiento de prevención de riesgos convierte en un instrumento adecuado para el desarrollo de una formación en materia de seguridad y salud de alto nivel, gracias a la experiencia acumulada y docencia en este campo.

La tasa de accidentes laborales en el país sigue siendo alta, siendo ésta una realidad mucho preocupante por los costes humanos y económicos que representa para las empresas Esto se intenta paliar con una serie de normas, en las que la existencia de personal técnico profesional en la materia es de enorme relevancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede definir desde dos aristas diferentes:

Profesional: formar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de experiencia adecuado, que les permita asumir y realizar con plenos conocimientos las tareas que, para el nivel de formación superior, establece la la legislación actual.

Universitario: En la actualidad, la PRL es un ámbito de estudio multidisciplinar que está en permanente desarrollo, por separado en cada disciplina que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones que hay en estas materias. Ello señala con fuerza la necesidad de disponer de expertos con una buena formación en este tema, que favorezca, no solo perpetuar este desarrollo, sino expandir sus conocimientos eficazmente en el futuro.

Por otro lado, en esta área es esencial la I&D si se quiere mejorar de forma decidida y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras áreas de conocimiento.

Donde trabajar

Existe un amplio campo de acción en empresas públicas y privadas, en los distintos ámbitos de la economía, en el marco de las normativas sobre enfermedades laborales y accidentes profesionales.
Es posible ejercer en organismos municipales y gubernamentales, consultoras de seguridad, servicios de salud, instituciones de educación, instituciones del medio ambiente, entre otras.

El proceso de formación ofrece un apoyo constante para los estudiantes mediante reforzamientos y tutorías, de manera de afianzar su progreso y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación on line que ofrecemos responde a las más elevadas requerimientos planetados, dando elementos de criterio, rigor y, sentido común, al momento de trasladar la teoría en materia de seguridad y salud a la empresa.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos tiene una equilibrada formación en las áreas científica; física y química; salud laboral; normativa; procesos productivos; administración y gestión de prevención de riesgos, con especial énfasis en la implementación de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los estudiantes evaluar, proponer y poner en funcionamiento programas de prevención de riesgos ocupacionales al interior de las empresas, respetando la normativa legal vigente en nuestro país y las normas internacionales para prevenir y/o disminuir los accidentes laborales y enfermedades profesionales que se generan en cualquier empresa. Este experto logra el desarrollo de capacidades sociales, facilitando que se desempeñen exitosamente en el mercado laboral.

Descripción

Este posgrado tiene como meta capacitar al profesional para la realización de las funciones del nivel mínimo de Prevención de Riesgos Laborales que la normativa vigente requiere a todas las empresas. Se explican los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia de prevención, y también la reglamentación mínima que se debe aplicar en los puestos de trabajo.

El modo de enseñanza tiene como base en la formación de competencias que pretenden potenciar habilidades, aptitudes y actitudes para manejar los procesos productivos desde las distintas disciplinas, de manera eficiente y eficaz.

Este propósito necesita una experiencia educativa que entregue valores al alumno. Estos factores se aprecian en el Perfil de Egreso, entendemos como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se pretende entregar a los estudiantes un sello reconocible en su comportamiento íntegro, confiable, competente y comprometido con los demás.

El egresado es capaz de encontrar peligros y evaluar riesgos relacionados con un proceso productivo, para pensar soluciones; preparar una solución razonable en la eliminación o control de riesgos operacionales; planificar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas; evaluar agentes contaminantes que afectan la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación nacional en seguridad y salud ocupacional.

Como hemos señalado anteriormente, ninguna empresa puede descuidar de un plan de prevención de riesgos ocupacionales, ya que preservar la integridad física, mental y emocional de todos los trabajadores debe ser una prioridad para toda empresa.

En primer lugar señalamos esto porque desde un principio debemos saber que los operarios que se sienten respetados y seguros en su trabajo, realizan sus labores mucho más felices y esto ayuda a que dicha empresa opere a su máximo potencial. Pero también debemos indicar el hecho de que el no tener un plan de prevención en riesgos ocupacionales, podría traerle a una empresa una serie de problemas de índole legal, además de los problemas gremiales que les generaría tener a los empleados sin resguardo. Gran cantidad de las querellas que reciben las empresas son por parte de sus empleados al no tener una seguridad garantizada durante sus actividades, por eso decimos que al no contar con un plan de prevención en riesgos ocupacionales la empresa puede sufrir muchos problemas, además de que sus operarios no desearan trabajar en un ambiente en el que no se sienten protegidos.

A quien va dirigido

Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en empresas de servicios o comercios, o desean trabajar en el gobierno.

Requisitos para ingresar

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos deberán tener una diplomatura o licenciatura universitaria, lo que deberá acreditarse.

Unidades

• Marco Legal sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• Estrategias de Prevención de Riesgos Sector Productivo.
• Bases de Seguridad Ocupacional.
• Medicina del Trabajo y Primeros Auxilios.
• Higiene Industrial.
• Técnicas de prevención de riesgos laborales.
• Leyes de prevención de riesgos en el trabajo 2012.
• Creación de un manual de prevención de riesgos en el trabajo.
• Seminario.

La información de este posgrado puede tener pequeñas variaciones en relación al temario final. Para recibir información más completa, sugerimos consultar la página web oficial y hacer todas tus preguntas.