Magister de Energías Renovables en Vilafranca Del Penedes

El futuro de las energías renovables

El agotamiento de las energías fósiles y el cambio climático han dado paso un nuevo entorno laboral alrededor de las Energías Renovables, que tiene un presente y futuro auspicioso para las personas con la formación adecuada.

Objetivos del posgrado

1. Conocer los distintos tratamientos de depuración, así como los procesos y las técnicas para su potabilización.
2. Poder identificar todos los aspectos que tengan relación con la contaminación del aire, del suelo y aguas, tanto química como en la física. Estos conocimientos se extienden a la catalogación de las fuentes de contaminación, los procedimientos para la valoración cualitativa y cuantitativa los métodos para eliminar estas fuentes de contaminación y las tecnologías para reducir su impacto.
3. Gestionar la revisión de todos los métodos, marcos legales sobre cuidado del medio ambiente y acciones correctoras que competen a la empresa desde el sistema de Administración Ambiental dirigido por la Norma ISO 14001, así como la implementación del Sistema debido al conocimiento de dicha Norma.
4. Estar capacitado para la administración de cualquier tipo de desecho, sea cual sea su origen, usando los variados tratamientos, y su administración desde el marco legal aplicable.
5. Conocer las variadas técnicas para poder hacer un Estudio de Impacto Ambiental anterior a la realización de proyecto o infraestructura civil o cualquier otro tipo, así como el marco normativo que le competa.
6. Asumir la Dirección General de la Organización.
7. Establecer y manejar las finanzas de la organización.
8. Asumir el control de las decisiones estratégicas que sean necesarias en el seno de la organización.
9. Gestionar óptimamente equipos de trabajo en sus distintas áreas y podrá llevar a cabo tareas de motivación, management, administración del cambio, además de potenciar habilidades necesarias para la Dirección de Personal.
10. Conocer las distintas vías de retribución profesional, pudiendo llevar a cabo las tareas que permitan auditar la gestión de Recursos Humanos.
11. Analizar, modificar y aplicar las diversas estrategias y normativas de publicidad, adaptadas al entorno competitivo.

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Metodología

Convertimos la distancia en una gran oportunidad para la formación. Usamos la tecnología para acompañar, aconsejar y ayudar al estudiante en este fascinante viaje a través del aprendizaje.

El estudiante obtendrá el temario, de acuerdo a sus necesidades, en papel o digital, a través de manuales o en el propio Campus Virtual del curso.Todas las lecciones han sido desarrolladas por profesionales en la materia. Cada uno de los temarios están adaptados a la práctica de modo que resulten amenos, cercanos y, cuanto más, prácticos. La estructura común de éstos es de la siguiente manera: prólogo, módulos, anexos, casos prácticos, bibliografía y glosario. Además, cada tema va acompañado de cuestionarios que permitirán al alumno afianzar sus conocimientos y medir su ritmo de estudio.

En el apartado de Casos Prácticos, que se puede encontrar al final de cada manual, se entregan los ejercicios que permitirán evaluar el aprovechamiento del estudiante.

El equipo de tutores, expertos en las diversas áreas de estudio, atenderá a los estudiantes a través del teléfono, email, o, con una reunión presencial (previa cita).

El campus virtual es una herramienta muy práctica para el aprendizaje dado que funciona como un foro y un lugar de comunicación permitiendo así la motivación de los estudiantes. En él, el estudiante tendrá actividades de refuerzo, documentación, enlaces y lugares de participación.

Nuestro Posgrado te permitirá optar por las mejores posibilidades de trabajo con las mayores garantías de éxito. Tanto por los conocimientos y habilidades adquiridos como también por el título de estudios alcanzado.

Material

Este postítulo está desarrollado para que el alumno pueda escoger entre diferentes tipos de soporte didáctico:

Carpetas en papel: para que el estudiante pueda leer los diferentes temarios, pruebas y casos prácticos a desarrollar en los diversas módulos.

Escuela digital de formación: todos nuestros alumnos que lo quieran pueden pedir las claves para entrar on- line a nuestra la virtual, donde encontrarán foros de estudiantes, mensajería, enlaces de interés, descargas de temarios, etc.

Requisitos del posgrado

Para ser parte de este Posgrado, los alumnos necesitan tener un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.

Este posgrado fue pensado para:

Este posgrado se ha desarrollado para que incluso profesionales con pocos conocimientos puedan realizar las unidades sin problemas.

• Titulados de estudios superiores que desean complementar su formación con titulación postgrado de Energías Renovables
• Especialistas en áreas técnicas que se desenvuelven en una nueva labor como responsables de implementación de nuevas divisiones.
• Profesionales que persiguen refrendar con fundamentos conceptuales su experiencia como gestores.
  Emprendedores que quieren profesionalizar la gestión en su proyecto en Energías Renovables.

Temario

• Panorama energético internacional.
• Consumo energético en el planeta.
• Desigualdades entre países.
• Energía total necesaria para abastecer al mundo.
• Estructura energética mundial.
• Combustibles fósiles.
• Energía Nuclear.
• Inestabilidad en los países productores.
• OPEP.
• Combinación de fuentes energéticas.
• Investigación y desarrollo de nuevas tecnologías.
• La Fusión Nuclear.
• Generador ITER.
• Energías Renovables contra el cambio climático.
• Avances en el desarrollo de Energías renovables.
• La energía eólica. La energía solar fotovoltaica y térmica.
• La energía de la biomasa.
• La nueva economía basada en el hidrógeno.
• Eficiencia energética.
• Utilización de materiales ecológicos en la construcción.
• La Responsabilidad social corporativa: concepto, alcance, grupos de interés.
• Situación actual y perspectiva. Aspectos legales y normativos de la RSE.
• Administración de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Políticas sociales.
• Relaciones con el tercer sector.
• Políticas medioambientales.
• Políticas con los trabajadores.
• Políticas con el inversor y accionista.
• Buen Gobierno corporativo.
• Comunicación de la Responsabilidad Social Empresarial.
• Imagen y reputación.
• Informes de buen gobierno.
• Códigos éticos y de buenas prácticas.
• Memorias de sostenibilidad.
• Webs corporativas.
• Nuevas tecnologías.
• Administración financiera y Responsabilidad Social Empresarial.
• Inversión responsable.
• Fondos éticos.
• Experiencias de implantación (Benchmarking).

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