Magister de Administración de Empresas (MBA) en Trinidad

La tradición educativa jesuita ha aportado de manera importante en la formación de las personas y las culturas a través de una búsqueda permanente de la excelencia. Es así como que a través de la experiencia de realizar nuestro MBA los alumnos reciben una enseñanza académica de calidad, profunda, rigurosa y aplicada en administración de entidades financieras. Esto les posibilita adquirir habilidades y experiencias en áreas tales como: estrategia ante la competencia, economía, publicidad, operaciones, innovación y tecnología, recursos humanos, emprendimiento y ética empresarial. Gracias a talleres los estudiantes adquieren habilidades directivas primordiales como son el liderazgo, trabajo grupal, la negociación y la comunicación efectiva. Con igual importancia procuramos que los alumnos se engrandezcan integralmente en su paso por nuestra universidad. Para ello son invitados frecuentemente a conferencias y a distintas actividades de tipo intelectual y cultural. Todo lo anterior significa en la práctica un proceso de enriquecimiento y desarrollo individual profundo, donde el conocimiento, las capacidades y las habilidades se potencian y desarrollan, lo que les facilita optar por posiciones de trabajo de más alta responsabilidad y así enriquecer su desarrollo profesional y personal.

El programa del MBA brinda al alumno una formación completa en relación a la Gestión Empresarial, uniendo el estudio comercial de una empresa con el funcionamiento de otras especializaciones de gran relevancia para el devenir de la compañía como los Recursos Humanos o el marketing, completando su capacitacion con las pautas que le permitirán alcanzar puestos competitivos y de liderazgo.

Propósitos Específicos

• Otorgar al alumno una formación de nivel superior y prestigio.
• Proveer al estudiante de las herramientas básicas para elaborar y emplear de manera exitosa metodologías en las materias de mercadeo y distribución.
• Perfeccionar una visión directiva y estratégica, tanto ética como eficaz que aporte originalidad.
• Formar a quienes van a comandar proyectos en compañías de diferentes sectores y tamaños, tanto nacionales como multinacionales.
• Fortalecer el crecimiento individual y profesional incentivando al estudiante a superar los desafíos intelectuales que el posgrado implica.

Los métodos de nuestros Magister poseen el compromiso de otorgar capacitación especializada y de alta calidad, garantizando un aprendizaje según las exigencias de los competitivos medios empresariales, permitiendo de este modo, un desarrollo profesional para el estudiante.

Para materializar este compromiso nuestros magisters disponen de herramientas metodológicas amoldadas a cada alumno, dinámicas y con los últimos avances tecnológicos, cuya integración permite contar con un innovador método académico.

El método 4-Learning supera a la ya conocida docencia on-line, porque 4-Learning significa aprender en un medio en base a la vida real, en el que la tecnología, Internet y las redes sociales se imponen a los sistemas tradicionales, que se integran en la vida cotidiana de las personas. Gracias a ésta metodología el usuario solo requiere de los conocimientos básicos de ofimática, un pc y conexión a internet.

De esta manera, el estudiante gestiona su aprendizaje. Por todo ello, estamos convencidos de que la perfecta combinación de los 4 componentes del método 4-Learning, supera igualmente a la docencia presencial.

Los elementos que configuran 4-Learning se presentan en el Campus Virtual, con acceso individualizado, en el que se encuentran todos los recursos disponibles para la supervisación de la formación.

Red Social

Espacio online que comparten el Director del programa, los coordinadores académicos, profesores, tutor y alumnos, creandose de este modo una sólida comunidad en línea que focaliza el proceso de formación y posibilita la sociabilización en el grupo, acortando barreras y permitiendo la potenciación de interactividad.

Gestión de conocimiento por Temas

Temáticas académicas de cada asignatura o módulo, que abarca una conferencia al principio, que incentiva el progreso académico del mismo, un documento digital que puede ser descargado de manera fácil e inmediata al igual que un caso práctico a resolver. El caso práctico se plantea al inicio del módulo para ser resuelto mediante las habilidades obtenidas y se encuentra incorporado en la prueba del curso.

Aprendizaje por foros

Sistemas virtuales de interacción constante entre alumnos-profesores-tutores de cada MBA, que se incorporan en la enseñanza al estudiante y se activan para las distintas asignaturas o partes que forman un master.Permiten la generación continuada de temas, como también la resolución de posibles interrogantes acerca del módulo al que se asocian en cada momento.

Aprendizaje a través de materiales audiovisuales

El alumno cuenta con material audiovisual adicional, del que forman parte conferencias dictadas por profesionales en distintas materias de conocimiento. Este contenido está en el campus virtual, en un área especial denominada: Biblioteca multimedia. Gran parte de estas conferencias los alumnos tienen la posibilidad de visualizarlas on-line, ya que son difundidas a través de la tecnología streaming.

Valor añadido del programa

• Ofrece reconocimiento nacional e internacional, aportando eficacia, calidad y prestigio en la enseñanza.
• Armoniza estudios, actitudes y medios, promoviendo un entrenamiento interactivo entre profesores y estudiantes.
• Prepara para la asimilación y gestión del cambio, promoviendo la creatividad y la utilización del razonamiento para resolver imprevistos.
• Da respuesta instantánea a los requerimientos de enseñanza de los estudiantes, de las empresas, de las organizaciones y de la sociedad.

El programa integra armónicamente tres grandes fundamentos: i,-Búsqueda de la excelencia y desarrollo personal; ii,-Modernización de conocimientos en el área de la gestión estratégica; iii,-Enfoque en la creatividad que impone la dirección estratégica de entidades financieras en el actual entorno globalizado.

El equipo de profesores, a pesar de su vasta experiencia docente, no proviene de las aulas solamente. Procede de las empresas, en que han ocupado y/o siguen ocupando reconocidos puestos de responsabilidad. Esta combinación de conocimientos, vivencias y capacidad de transmisión de ambos, es lo que distingue y diferencia a éste MBA. Nuestros profesores no son solo docentes, ni son ejecutivos de manera exclusiva. Consideramos posible que una persona maneje algo y no sepa comunicarlo, contarlo o transmitirlo de manera adecuada. Aquí se trata de saber, de saber enseñar y de enseñar a aprender por cuenta propia.

Por ello, hemos elegido a nuestro profesorado de forma exhaustiva. Conociendo en nuestro tiempo de experiencia en la capacitación comercial a muchos profesionales en la materia, hemos escogido de entre los buenos a los mejores. Aquellos que no sólo están desempeñandose en las más reconocidas Escuelas, sino que obtienen gran reconocimiento por parte de los alumnos a quienes han enseñado. Solamente ésos forman parte de el grupo docente del MBA.

La intención no es traspasar sólo materia, sino principalmente- el desarrollo de aptitudes de análisis y diagnóstico, y capacitar para la toma de decisiones que conducen a las entidades financieras a una situación diferente y mejor. Procuramos que la formación no conduzca sólo al entendimiento. Queremos que lo que aprendan nuestros alumnos los dirija especialmente a la acción.

Pensamos que la calidad no es un accidente; es siempre el resultado de un propósito, un esfuerzo honesto, una orientación inteligente y una hábil práctica; representa la sabia determinación de diferentes opciones. Sabemos cómo hacer una formación comercial de prestigio, y ése es el compromiso.

La única diferencia entre lo que somos hoy y lo que seremos al terminar la carrera viene de lo que leamos y de aquellos con que nos relacionemos. A lo largo de nuestro Magister se dará mucho que leer y profesionales importantes con las que relacionarse: principalmente los profesores y los otros estudiantes. La experiencia de un MBA y los contactos durante él se hacen no deja a nadie indiferente y beneficia a todos de manera intensa y extraordinaria.

Los contenidos se complementan con diccionarios en línea de vocabulario asociado a las materias didácticas y documentación adicional.

Talleres de Aptitudes Administrativas

El propósito de estos talleres es fortalecer las más importantes Habilidades Directivas que facilitan y mejoran desempeño directivo de los profesionales, su interacción con otros y su desempeño en el competitivo escenario en el área profesional. El trabajo se ejecuta mediante instancias de aprendizaje con énfasis en el trabajo en grupo y desarrollo de simulaciones.

Adicionalmente, se inicia el curso de Progreso de Carrera que comienza con un ramo en el que entregamos los elementos para la gestión de carrera y detección de aptitudes y que se prolonga a lo largo de todo el curso, mediante tutorías en materias de: diseño de CV, manejo de entrevistas de trabajo, ayuda en redes de contacto, desarrollo de competencias, manejo de estrés laboral, entre otros.

Metodología

La experimentación del procedimiento de toma de decisiones, a nivel de dirección general o a partir de materias especializadas, la mejora de la habilidad de reflexión y la aplicación de modelos, como también desarrollar aptitudes organizativas y de la imaginación para la solución de casos complejos, catalogan la preparación de todo futuro ejecutivo. El MBA se vale de una metodología académica pensada en función directa de estos objetivos, la que abarca actividades tales como:

• Análisis y debate de situaciones reales.
• Análisis y discusión de casos de la literatura.
• Uso de programas computacionales para la solución de problemas .
• Actividades prácticas grupales.
• Tutorías.
• Simulaciones de administración.

Requisitos del postítulo

Para ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá ser acreditada.



Para quien está ideado

Los estudiantes en éste magister son profesionales con experiencia de un mínimo de cuatro años, que requieren herramientas, relaciones, ideas y habilidades para surgir en sus compañías y hacer progresar el negocio.

¿Qué antecedentes se requieren al postular?

1. Original del certificado de título o grado universitario.
2. Certificado original de notas.
3. Currículum Vitae.
5. 3 fotos tamaño carnet.
6. Fotocopia de cédula de identidad.
7. Completar antecedentes y documentos vía postulación online.

Para el caso de los certificados extendidos en el extranjero, éstos deberán ser legalizados.

Temario

• Conoce el entorno.
• Gestiona Personas: La Dirección de RR.HH.
• Añade Valor y Oriéntate al Mercado.
• Calcula el Impacto Económico de tu Gestión. .
• Proyecta tu futuro.

Buscamos ayudar a responder tus preguntas para que puedas escoger la mejor opción de acuerdo a tus aptitudes, hobbies y perfil profesional. Dinos en que lugar te encuentras y qué clase de postítulo te interesa hacer para que podamos aconsejarte.

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