Doctorado de Recursos Humanos en Tamaulipas

El Magíster en Recursos Humanos, es un programa de alto nivel en el área de la gestión de recursos humanos, que pretende preparar a los estudiantes para mejorar la labor propia y de los profesionales en sus empresas, para así aumentar la productividad, satisfacción y responsabilidad en el trabajo.

Los estudiantes obtendrán estrategias y estudios avanzados respecto a legislación laboral, negociación y liderazgo, como también hacer diagnósticos de clima laboral. La adquisición de un Postgrado en Recursos Humanos, da la oportunidad a los estudiantes

La obtención de avanzados conocimientos en materia de gestión de recursos humanos, que a su vez les permitirá diferenciarse en un contexto que necesita permanente actualización y perfeccionamiento. Grupo docente de primer nivel, con estudios de postgrados en el país y en el extranjero con una larga carrera práctica en su campos laborales respectivos, lo que asegura una malla académica de alto nivel y capaz de competir con los más destacados que existen en el medio local.

Nuestra metodología es el principal valor para nuestros estudiantes. Ofrecemos educación individualizada y totalmente flexible en cuanto a gestión del tiempo y horarios.

¿A quien está dirigido

Curso enfocado a ejecutivos que desean aprender o mejorar su calidad en administración y gestión de los recursos humanos de organizaciones de todo tipo. Está creado de tal manera que es posible compatibilizar las necesidades laborales de los alumnos, con los propósitos que el posgrado establece.

Objetivos

Potenciar aptitudes para un ejercicio de calidad como administrativo o consultor en gestión de personas mediante una mirada sistémica y crítica del funcionamiento de las organizaciones. Potenciar aptitudes de investigación y aprendizaje en relación a las prácticas de administración de personal (para aquellos titulados que tengan un interés más académico que laboral)

Trayectoria y Prestigio

Se encuentra compuesto por 250 horas de trabajo en alguna organización.

De la misma manera se hará una supervisión de la gestión en la compañía, grupal e individual, que comprometerá 60 horas laborales del alumno. La supervisión es uno de las piezas esenciales, ya que en ella se trabajará de manera directa, activa e individualizada muchas de las habilidades que el alumno ha aprendido.

Requisitos

• Tener un nivel de estudios de licenciatura o un título profesional equivalente.
• Experiencia profesional o académica en el rubro de la gestión de empresas o recursos humanos.
• Entrevista individual.

Antecedentes de ingreso que deben presentarse.

Contenidos

El programa de Magíster en Administración y Dirección de Recursos Humanos posee una duración total de cuatro semestres para aquellos que no sean Ingenieros Comerciales. Para Ingenieros Comerciales con mención en Administración, podrán reducir a 2 semestres su estadía en el programa.

Los cursos electivos, serán elaborados según las metas de la malla curricular, y las últimas tendencias en la materia. Para cada semestre, habrá como mínimo tres cursos de este tipo.

Adicionalmente, ofrecemos un ciclo de charlas que tiene como partícipes destacados ejecutivos de entidades financieras de trayectoria, que vienen a compartir sus conocimientos en la utilización y manejo de formulas de gestión de recursos humanos, así como también en relación a temas de actualidad en el medio de los negocios, de la informática, progreso económico, entre otros temas.

• Liderazgo y estilos de dirección.
• Gestión de reuniones.
• La gestión de tiempo.
• Estructura organizativa. Funciones y procesos.
• Diseño y modelos estructurales.
• Formación de RR.HH.
• Formador de formadores.
• E-learning.
• Funciones de la cultura empresarial.
• Mecanismo de generación y transmisión de la cultura empresarial.
• Coaching.
• Las respuesta está en las preguntas.
• Responsabilidad social corporativa.
• Herramientas de RSC.
• El proceso de selección de personal. Selección.
• La entrevista de trabajo en la selección de personal.
• Sistemas de compensación e incentivos.

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