Doctorado de Recursos Humanos en Piura

Actualmente, las compañías deben enfrentar inusuales desafíos de productividad, frente a lo cual les resulta fundamental contar con flexibilidad en la estructuración del trabajo y la fuerza laboral, así como también estar dotadas de personal y grupos preparados para afrontar con competitividad los retos económicos y productivos. Ante esta realidad, la gestión de los recursos humanos es un factor decisivo para la viabilidad y desarrollo de las organizaciones. El Posgrado en Gestión de Recursos Humanos, ha sido creado como un curso integrado de preparación, se orienta en la gestión y progreso de culturas organizacionales innovadoras, dispuestas al aprendizaje permanente y focalizadas al mejoramiento continuo, posibilitando ordenar empresas con profesionales que dominen la complejidad y los desafíos de esta labor mejorando la eficiencia y productividad de las empresas en que trabajan, generando ventajas competitivas mediante una gestión actualizada de sus recursos humanos.

¿Quienes pueden tomar este posgrado?

Nuestros estudiantes suelen ser licenciados de carreras de ciencias sociales y jurídicas con una experiencia laboral corta, de alrededor de dos años.

Meta

Saber y emplear las preferencias generales, términos, herramientas y técnicas actuales en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, han de formar las aptitudes y competencias necesarias para la planificación, organización, dirección y control del recurso humano en una organización.

Metodología y Formulas de Evaluación

Por una parte, los profesores que imparten todas las materias evaluarán si el alumno ha conseguido los objetivos educativos establecidos para éstas. Esta prueba, que se realizará durante el programa, certificará que el estudiante maneja la materia y ha adquirido las habilidades específicas asociadas. La prueba de los conocimientos del alumno se realizará a través de los procesos de evaluación continua y de pruebas. En la evaluación también se tendrá en cuenta la participación e interés demostrado por el alumno, las exposiciones, y los rendimientos obtenidos en los trabajos individuales y de grupo que se realicen a lo largo del programa.
Por otra parte, la prueba finaliza con la defensa del trabajo fin de master, prueba que tendrá que ser aprobada para la ponderación con el resto de las notas.

Requisitos del posgrado

Con el fin de participar en este Posgrado, los estudiantes necesitan contar con un grado universitario en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Resumen de los contenidos del postgrado

• Análisis Estratégico del Negocio.
• Globalización e internacionalización.
• Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
• Comunicación y Marketing Interno y Externo.
• Modelos actuales en reclutamiento y selección.
• Calidad de Vida y Compromiso Organizacional.
• Gestión de proyectos de consultoría.
• Planificación estratégica de los RR.HH.
• Tipología de los procesos productivos.
• Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
• Gestión laboral y nóminas.
• Introducción a los riesgos en el trabajo.
• Los contaminantes ambientales presentes en el trabajo.
• La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
• Relaciones laborales.

Puedes leer más información sobre precios en el sitio oficial del posgrado.