Doctorado de Prevención de Riesgos en Distrito Federal

La nueva legislación fuerza a las empresas a disponer de personal cualificado en prevención de riesgos laborales. Si eres titulado universitario, hacer un posgrado en Prevención de Riesgos te da la posibilidad de integrarte de manera exitosa en el medio de la prevención de riesgos laborales. Con este posgrado podrás trabajar identificando necesidades y adoptando medidas preventivas, desarrollando esquemas de capacitación e información.

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo muy alta, siendo ésta una situación altamente preocupante por los altísimos humanos y económicos que representa para el estado Esto se intenta reducir con una serie de reglas, en las que la presencia de personal técnico profesional en la materia es de enorme relevancia. Por ese motivo, el objetivo de este programa se puede abordar desde dos aristas diferentes:

Técnico: formar titulados universitarios en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos suficiente, que les permita asumir y efectuar con plena capacidad las funciones que, para este nivel de formación, establece la la normativa actual.

Académico: En la actualidad, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio mutidisciplinario que se encuentra en en franco desarrollo, tanto en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto dice la gran necesidad de contar con expertos con una sólida formación académica en este ámbito, que les permita, no solo continuar este crecimiento, sino compartir sus conocimientos de forma eficaz en el futuro.

Además, en este campo es clave la I&D si se quiere progresar de forma importante y segura en dirección a una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.
El campo laboral para el ejercicio de esta profesión está constituido por empresas de áreas productivas y de servicios del sector privado y de gobierno, entre otras: agrícola, silvicultura, pesca, forestal, minería, industrias manufactureras, construcción, químicas, sanitaria, comercio, transporte de carga o pasajeros, bodegaje, comunicaciones. Además podrá desempeñarse como: Asistente técnico en prevención seguridad y salud ocupacional, Supervisor de programas en seguridad y salud ocupacional, así como Asesor consultor en seguridad y salud ocupacional y/o ejerciendo como independiente.

El proceso de formación considera un apoyo constante para los estudiantes mediante reforzamientos y tutoriales, de manera de afianzar su avance curricular y evitar retrasos en lo académico.

El programa de formación online que presenta responde a las más altas requerimientos de la industria, dando elementos de criterio, rigor y, sentido común, a la hora de llevar la teoría de seguridad y salud a la práctica.

La carrera de Ingeniería en Prevención de Riesgos cuenta con una sólida formación en las áreas científica; física; salud laboral; leyes relacionadas; procesos productivos; administración y gestión de prevención de riesgos, con particular énfasis para la puesta en marcha de los sistemas de gestión en calidad, medio ambiente, seguridad y salud ocupacional, permitiendo a los estudiantes diagnosticar, idear y ejecutar programas de prevención de riesgos ocupacionales en las empresas, cumpliendo la normativa vigente en el país y las normas mundiales para eliminar y/o reducir los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales que se producen en cualquier empresa. Este experto logra el desarrollo de habilidades sociales, facilitando que se desempeñen con facilidad en el mercado laboral.

Descripción

Este posgrado tiene como meta principal capacitar al estudiante para la realización de las labores del nivel básico de Prevención de Riesgos ocupacionales que la ley del país obliga a toda empresa. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia de prevención, y del mismo modo la reglamentación mínima aplicable en los respectivos puestos de trabajo.

El modo de enseñanza se basa en la formación de habilidades que pretenden mejorar habilidades, destrezas y valores para enfrentar los procesos de producción desde las distintas disciplinas, de forma eficiente.

Este propósito necesita de una experiencia educativa que agregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos valores se observan en el Perfil de Egreso, entendemos como el conjunto de competencias disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las cuales se pretende entregar a los estudiantes un sello reconocible en su trabajo integral, confiable, competente y comprometido con los demás.

Esta carrera comprende las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, gestión y el área de formación básica que promueve capacidades y competencias para el desarrollo completo. Su formación le permitirá registrar la información y evaluar matemáticamente los resultados, asimismo podrá realizar asesorías a supervisores, comités paritarios y líneas de administración técnica. Desarrollará Capacidades operativas del área de la prevención de riesgos, como la habilidad para manejar conflictos y trabajo en equipo. La metodología de aprendizaje le dará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mundo laboral, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. Asimismo aprenderá a manejar las tecnologías de información, software más utilizados para un eficiente desempeño sindical y el inglés a nivel básico.

La relevancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o pequeña, multinacional o local, del sector de la industria pesada o de servicios. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional todas las personas de trabajar en un espacio libre de riesgos para evitar siniestros o enfermedades que puedan impactar su calidad de vida y la paz de su familia. Se podrá de otra forma encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, calidad y competitividad pero definitivamente seguirá siendo la protección social o el factor humano el más relevante.

Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo se calcula que en el globo el número de muertes provocados por heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones cada año. Los costos monetarios conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, detención de la producción, gastos de formación, médicos y similares representan, según algunas estimaciones, un 3% del Producto Interno Bruto mundial anual, lo cual en el 2011 equivale a una cifra enorme de alrededor de a dos billones de dólares.

Define igualmente la OIT: Si bien el motor de la economía global está constituido por un puñado de empresas internacionales que siguen uniéndose en un número reducido de conglomerados mundiales, se entiende a las pequeñas y medianas empresas como el motor de la economía regional y como la mayor fuente de empleo, presente y futuro,. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas compañías se concentran en unos pocos campos muy específicos y abandonan otros. La externalización de esas actividades son los elementos que han ayudado a la creación de un gran número de PYMEs y de microempresas, y a un crecimiento importante del trabajo independiente.

Para quien está pensado

Todas aquellas personas que tienen que responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en grandes empresas de servicios o comercios, o deben trabajar en el gobierno.

Requisitos para ingresar

Para ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con un grado universitario, lo que deberá acreditarse.

Unidades

• Definicion de que es prevención de riesgos en el trabajo.
• El trabajo y la salud: riesgos profesionales y los daños derivados del trabajo.
• Leyes básicas de prevención de riesgos.
• De que modo se estructura un informe de prevención de riesgos.
• Riesgos relacionados a las condiciones de seguridad.
• Riesgos ligados al medio ambiente de trabajo.
• Carga de trabajo, cansancio y la insatisfacción laboral.
• Gestión en prevención de riesgos.
• Sistemas elementales de reducción de riesgos. Protección colectiva e individual.
• Planes de emergencia y evacuación.
• Control de la salud de los trabajadores. Primeros auxilios.
• Gestión de la Prevención. Cumplimiento de la prevención en la empresa.
• Reducción de riesgos profesionales.
• Instituciones del estado relacionados con la seguridad y la salud laboral.
• Documentación: captura, análisis y archivo.
• Riesgos específicos por industria: industria, química, servicios, construcción, forestal, textil y metal.
• Legislación básica: Ley de Prevención de Riesgos en el trabajo.
• Exámenes.
• Consultoría de prevención de riesgos laborales.

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