Doctorado de Prevención de Riesgos en Colón

La Prevención de riesgos laborales es en la actualidad como un área que dedica su quehacer a eliminar o en su defecto reducir los potenciales riesgos que existen en ciertas condiciones laborales en las instituciones de todos los tamaños, a la vez que protege la salud de los trabajadores. Es en este aspectoque los masters a distancia en Prevención de riesgos profesionales, son relevantes y necesarios para conseguir altos niveles de desempeño en el competitivo mundo actual.

La tasa de accidentes en el trabajo en el mundo sigue siendo alta, siendo ésta una realidad en extremo preocupante por los costes humanos y monetarios que representa para el estado y las empresas Esto se trata de combatir con multitud de medidas, en las que la presencia de personal técnico bien entrenado en la materia es de gran importancia. Por ello, el objetivo de este programa se puede encarar desde dos aristas:

Profesional: educar peritos en el área de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de conocimientos suficiente, que les dé la oportunidad asumir y efectuar con garantías las labores que, para el nivel de formación, establece la la legislación vigente.

Académico: En estos días, la prevención de riesgos laborales es un ámbito de estudio mutidisciplinario que se encuentra en desarrollándose con mucha velocidad, tanto en cada área que lo compone, y de forma transversal, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Ello dice con fuerza la necesidad de contar con expertos con una buena formación académica en este tema, que permita, no solo aportar a este avance, sino compartir los conocimientos de forma eficaz en el futuro.

De igual forma, en este campo es decisivo la I&D si el objetivo es progresar de forma clara y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una plena conjunción de conocimientos científicos y técnicos procedentes de otras ramas de conocimiento.

Como egresado podrás:

Trabajar como asesor en Prevención de Riesgos, en todos los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de construcción y en general en cualquier clase de mercado.

Realizar labores como supervisor de divisiones de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que necesiten apoyo para detectar, evaluar, analizar, implementar y controlar riesgos laborales.

Ejercer como independiente haciendo asesorías, supervisiones y creando tus propios espacios de trabajo mediante la creación y administración de pequeñas empresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y sectores relacionados en diferentes tipos de empresas e instituciones, públicas o privadas.

El proceso de formación contempla un apoyo constante para los estudiantes mediante clases especiales y tutorías, de manera de acelerar su avance y evitar retrasos.

El programa de formación on line que mostramos responde a las nuevas exigencias planteadas, entregando criterio, rigurosidad y, sobre todo, sentido común, a la hora de trasladar la política de seguridad y salud a la empresa.

El egresado de esta carrera, contará con las capacidades necesarias para reconocer, evaluar y controlar los variados tipos de riesgos laborales que hay en las labores de la industria, de servicios y en general de las empresas, apoyando la eficiencia y productividad, la protección del empleado y cuidando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan identificar y aplicar los conceptos elementales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, logrando una comprensión global de los riesgos relativos a sus puestos de trabajo, relacionando la detección del peligro, el control del riesgo y las medidas de control, en el marco de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional.

El alumno obtendrá un Certificado que certifica la superación de las unidades y la habilitación para el ejercicio de las funciones de nivel básico solicitado a la empresa. También podrá desarrollarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción

El programa contiene los campos específicos de Prevención de Riesgos Profesionales y responde, por lo tanto, a la necesidad de dar compatibilidad con los horarios profesionales, sin dejar de lado los servicios y soportes de la formación presencial.

El sistema educativo tiene como base en la formación de habilidades que buscan desarrollar habilidades, destrezas y valores para manejar los procesos de producción desde las diferentes disciplinas, de forma eficiente y eficaz.

Este objetivo requiere una experiencia pedagógica que entregue valor laboral, social y cultural al alumno. Estos valores se observan en el Perfil de Egreso, entendemos como el conjunto de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad mediante las cuales se pretende entregar a los estudiantes un sello reconocible en su desarrollo profesional íntegro, confiable, competente y comprometido con los demás.

La carrera comprende las áreas formativas de especialidad, disciplinas básicas, administración y el área de formación básica que promueve capacidades y habilidades para el desarrollo completo. Su formación le permitirá obtener información y evaluar los resultados, asimismo podrá hacer asesorías a supervisores, comités paritarios y divisiones administración técnica. Adquirirá habilidades operativas propias de la prevención de riesgos, como la capacidad de resolver conflictos y trabajar en equipo. La metodología de Aprender Haciendo le dará la posibilidad de mejorar las competencias de empleabilidad que ayudan en el mercado laboral actual, como son la comunicación efectiva, la planificación y organización de los recursos disponibles, entre otras. También aprenderá a manejar eficazmente las tecnologías de información, software requeridos para un eficiente desempeño gremial y el manejo del inglés a nivel avanzado.

La prevención de riesgos ocupacionales es un factor que toda empresa debe evaluar en sus políticas, independientemente de el área a la que se dedique, ya que es muy relevante que se tenga en cuenta que la pioridad en una compañía es que sus operarios laboren dentro de un ambiente cuyas condiciones sean justas, y donde todos los trabajadores tengan la posibilidad de desarrollar todas sus actividades de manera segura.

Para poder evaluar la importancia que tiene la prevención de riesgos ocupacionales, ya que el trabajo es entendido como una fuente de salud considerando que a través del mismo, las personas sienten factores negativos y positivos. Remarcamos esto porque la prevención en riesgos ocupacionales no solo se trata de proteger la integridad de los empleados sino del mismo modo la mental, y emocional. Es por esa razón que consideramos como riesgos ocupacionales a todos los aspectos en el trabajo de una persona que son dañinos para su salud. Justamente la prevención en riesgos laborales es una área que cualquier institución debe practicar para promocionar entre sus trabajadores tanto la seguridad como la salud en el ambiente de trabajo mediante evaluaciones y controles de los posibles peligros relacionados al proceso productivo de toda entidad laboral. Son variados los aspectos de los cuales hay que estar atento para idear un plan de prevención en riesgos ocupacionales, y uno de los más importantes, especialmente cuando hablamos de una empresa es la higiene laboral, la cual está formada por una variedad de procedimientos y reglas que se dedican a cuidar la integridad físico y psicológica del trabajador.

Si estamos hablando de la prevención de riesgos ocupacionales en relación a la salud física de los trabajadores lo que intenta es identificar todos aquellos elementos del ambiente laboral que pueden considerarse nefastas para los operarios, y medirlos para establecer cual es el grado de su complejidad, ya que de este modo se pueden eliminar todas las causas que provocan las enfermedades de los trabajadores.

De cualquier manera, y si bien existe riesgo en todas las profesiones y oficios, es necesario decir que hay algunos que tienen una mayor predisposición, y es en esta clase de trabajos donde las empresas requieren hacer énfasis en la prevención de riesgos laborales. Un ejemplo de esto son las empresas constructoras, en donde cada uno de los trabajadores están expuestos a todo tipo de accidentes, por eso en estos casos siempre se siguen las normas fundamentales de la prevención en riesgos laborales que rebasan en un conjunto de medidas que cuidan la salud de los operarios promoviendo el cuidado y la precaución a la hora de utilizar herramientas, máquinas, y todo tipo de materiales con los cuales se trabaja a diario.

A quien va dirigido

Está diseñado para todas aquellas personas que deben responsabilizarse de la Prevención de Riesgos en pequeñas empresas de servicios o comercios, o tienen que formar una empresa consultora.

Requerimientos de Ingreso

Para realizar este Posgrado, los estudiantes deberán contar con un título universitario, lo que se debe acreditar.

Unidades

• Fundamentos generales de trabajo, salud y entorno saludable de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Revisión de las condiciones de trabajo.
• Concepto de siniestralidad laboral.
• Concepto de prevención.
• Concepto de elementos de protección.
• Accidentes de trabajo: costos.
• Fallas en el manejo de accidentes y enfermedades.
• Consecuencia de los accidentes.
• Estadística.
• Control de Eventos.
• Aplicación de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Organizar sucesos según su Magnitud de Riesgo.
• Como investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo clásico para el análisis de las causas.
• Análisis Causal mediante técnicas, para controlar las Causas que originan los accidentes.
• Realizar propuestas de medidas enfocadas hacia la prevención de accidentes, a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Planificación trabajo de prevención, Generación de Programas de Acciones Específicas para las Causas Básicas Identificadas, y en sintonía con las matrices.
• Identificar sistemas de gestión.
• Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud profesional.
• Riesgos y beneficios de implementar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para evaluar su cumplimiento al interior de las empresas.
• Manejar y aplicar las maniobras básicas de primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por quemaduras.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a hipotermia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en oficina.

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