Doctorado de Coaching en Villa Elisa

El Master ofrece una oportunidad de revisar y relanzar la práctica del coaching, emplear lo mejor de las capacidades innatas de cada alumno, aprender acerca de uno mismo como coach a través de la orientación y la convivencia con otros estudiantes experimentados en esta materia.

El Magister en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) no sólo se encuentra orientado a transmitir materia, sino además a articular más opciones de ser y de hacer. Aparte de dar bases, se procura preparar expertos aptos para usarlas.

Los objetivos específicos de la carrera son:

• Formar expertos del coaching, con base conceptual y práctica avanzada.
• Incorporar una metodología eficaz que posibilite llevar a cabo procedimientos de coaching profesional.
• Impulsar el dominio de las formulas de coaching, por medio de la realización de prácticas y el retroalimentación de calidad.
• Ahondar en aspectos fundamentales del estudiante y en el desarrollo de las habilidades comunicativas, analíticas y emocionales.
• Capacitar a expertos en capacitación y crecimiento personal.
• Reconocer y acotar otras disciplinas que usan herramientas correspondientes a las utilidades en coaching.
• Crear una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, entre los alumnos. Desarrollo de la malla como referente laboral.

Damos también la oportunidad de participar en clases on-line lo que le permitirá resolver sus dudas en vivo a profesores y compartir conocimientos con el resto de alumnos.

Metodología

1. Análisis de los situaciones reales.
2. Trabajo con situaciones reales y simulaciones de los más importantes temas y problemáticas vistos en coaching.
3. Estructuración de sesiones de coaching y equipos de prácticas para la puesta en práctica y definición del plan de carrera profesional del coach.
4. Prácticas de coaching con otras alumnas del posgrado y con clientes reales (no alumnos del curso).
5. Monitoreo para profesorado del posgrado.
6. Prácticas en procesos de mínimo tres sesiones para coachee.
7. Realización de una sintesis para cada procedimiento de coaching.
8. Estudio de videos sobre sesiones de coaching. Grabación y análisis posterior de clases realizadas por los estudiantes-coach.
9. Utilización en paralelo de supervisión grupal e individual.

Para quien está pensado

Si quieres formarte en una reconocida universidad para ser Coach, este Posgrado te aportará aquellos conocimientos, esquemas, técnicas, recursos, experiencias, vivencias y propuestas innovadoras que necesitas para una excelente preparación.

Si lideras equipos de personas en empresas públicas o privadas, el Magister en coaching y liderazgo personal te ofrece la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y todas aquellas habilidades administrativas que tu entorno laboral espera de ti.

Si eres un profesional en el manejo de personas y buscas ampliar tus recursos o usar nuevos modelos de liderazgo a partir de la metodología Coaching, esta capacitación será una excelente para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y aptitudes de otras personas, para que sean capaces de desarrollar su propio liderazgo individual y lograr el éxito en aquello que se propongan.

Requisitos del postítulo

No se fijan requerimientos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,, derecho e ingenierías), la vinculación profesional a empresas de cualquier tipo o a entidades financieras, el interés justificado por la temática del posgrado y la aprobación del exámen de ingreso.

Temario

Orientación a la mejora continua.

• Principios y Capacidades del Coaching Ejecutivo.
• Entrando en la relación de coaching.
• Procedencia y propósito.
• Focos del coaching.
• Tipos de intervención del coach.
• Potenciación de las principales capacidades.
• Tipos de contrato.
• Tres referentes principales.
• Filosofia relacional.
• Proceso relacional.
• Aspectos fundamentales.
• Contratación avanzada.
• La influencia de la personalidad.
• Los momentos críticos.
• Procesos inconscientes: transferencia y contratransferencia.
• Teorías Psicológicas y Esquemas en el Coaching.
• Teorías psicológicas: Conductista, Psicodinámica, Humanista.
• Esquemas de coaching: Grow, Gestalt, Análisis transaccional, etc.
• Selección del modelo más adecuado Ciclo educativo.
• Cambio Organizacional.
• Entendiendo las organizaciones.
• Ocho focos acerca del coaching.
• Proyecciones del cambio organizativo.
• Repetición en las organizaciones.
• La ética en el coaching.
• Diario de Aprendizaje reflexivo consiste en el desarrollo redactado de un análisis acerca de la práctica y la teoría del coaching, y se lleva a cabo en paralelo.
• La práctica del Coaching como ocupación: se lleva a cabo en tres workshops de tres días de extensión cada workshop.
• Coaching de Grupos.
• Liderazgo, poder y autoridad en el grupo.
• Grupos y supuestos esenciales.
• Ciclo de vida.
• Los procedimientos inconscientes en las relaciones.
• Acreditación y Profesionalismo en la Relación de Coaching.
• Emociones, pensamientos y acciones.
• Las emociones y su relación con las defensas.
• De los sentimientos al pensamiento y como facilitar la transición.
• Evaluación del coaching.
• Preparación para la acreditación.
• Práctica profesional.
• Desarrollando una Práctica Ética.
• Liderazgo y coaching en línea.
• La relevancia de los límites.
• Código ético.
• Medio del coaching.
• Sostenibilidad en la práctica.
• Terminando el coaching.
• Plan sobre la práctica del Coaching consiste en el desarrollo redactado de un trabajo de investigación en relación a la experiencia vivida en el coaching y se desarrolla en paralelo.

El Coaching es un campo con muchas posibilidades. En este mismo instante puedes comenzar a crecer como profesional y ampliar tus horizontes. No tengas miedo y asume este reto.