Doctorado de Administración de Empresas (MBA) en Llodio

Con el fin de enfatizar el estudio aplicado, el trabajo de titulación consiste en crear un Business plan que se complementa con el taller de titulación que da la metodología para manejar esta gestión. El objetivo es concebir y planear un plan de empresa innovador en consonancia con su proyecto de vida y el entorno, y emplear los elementos entregados en el posgrado y que, a su vez, posibiliten al participante presentar un plan de empresa ante organismos evaluadores, privadas y públicas.

El Magister está diseñado para formar en áreas administrativas a profesionales con más de dos años de experiencia que estén actualmente trabajando. El propósito del Posgrado es desarrollar los estudios y las habilidades necesarias para enfrentar su carrera laboral de manera exitosa.

El posgrado ha sido creado junto a directores de empresa, de forma que se adapte a los conocimientos y aptitudes demandados por las empresas. En el posgrado facilitamos el contacto entre ex-alumnos y docentes explicando además como manejarse en cuanto a Redes efectivas, como los sitios sociales en Internet.

Objetivos Específicos

Los siguientes factores son fundamentales en el desarrollo del MBA:

Módulo en Asesoría Fiscal a Empresas

Lograrás la base necesaria para asesorar asuntos asociados con los deberes fiscales relacionadas a impuestos (iva, irpf e impuesto de sociedades), aprovechando las habilidades sobre la normativa que permiten reducir el coste fiscal y adecuandose y descifrando las normas fiscales en constante modernización.




1. Capacidad para gestionar y liquidar el IVA.
2. Capacidad para gestionar y ajustar el I.R.P.F.
3. Capacidad para gestionar y ajustar el IS.
4. Conocimientos fundamentales para planear y preveer el coste fiscal de una actividad económica.
5. Actualización de los conocimientos fiscales.

Módulo en Administración de Empresas

Capacitación en distintas áreas primordiales de la empresa para tomar las resoluciones más adecuadas en el momento preciso, analizando la compañía de una manera global, a a través del entendimiento de las funciones de los diferentes departamentos de su organización.

1. Conocimiento de las formalidades de trabajo y retenciones.
2. Habilidad para llevar a cabo un procedimiento de selección de personal eficaz.
3. Capacidad de creación de un plan de publicidad adecuado a las necesidades de la empresa y el entorno.
4. Conocer en detalle y saber descifrar y controlar el proceso contable de la empresa.
5. Identificar los problemas internos que pudieran aparecer en el funcionamiento de la empresa.

Módulo en Gestión de Empresas

Este módulo es una introducción en el manejo de la empresa al estudiante, otorgando la enseñanza sobre diferentes áreas. Nociones básicas para optimizar las decisiones del área de gestión.

1. Entendimiento sobre los pasos y las alternativas en relación a formas jurídicas en el inicio de una actividad empresarial.
2. Entendimiento de los diversos comercios en los que la compañía desarrollará su actividad.
3. Elaboración de una estratégia de marketing apropiada según las necesidades concretas de la organización y el medio .
4. Interpretación y control del proceso contable de la entidad.
5. Creación de nóminas, seguros sociales y retenciones de los trabajadores.

Módulo en Dirección Financiera

Y este módulo el estudiante estará preparado para afrontar las resoluciones más acertadas en cuanto a la gestión económico-financiera, logrando los métodos para la toma de resoluciones de tipo comercial.

1. Entendimiento sobre las opciones en cuanto a formas jurídicas en el inicio de una actividad empresarial.
2. Conocimiento en profundidad y capacidad para aplicar el Plan General Contable.
3. Manejar operaciones que se imputen a patrimonio neto.
4. Interpretación de los resultados contables, elaboración de documentos económico-financiero.
5. Utilizar el cálculo de ratios como herramienta de comparación.

Módulo en Asesoría Internacional

Este ramo pretende ser una visión práctica de los requerimientos que posee la entidad financiera en el procedimiento de globalización del mercado. Facilitar el entendimiento y desarrollo de las formulas, métodos y habilidades fundamentales para administrar una empresa multinacional.

1. Formar expertos en comercio y negocios internacionales.
2. Comprender las bases y principios del comercio internacional .
3. Conocer los detalles principales de la contratación internacional.
4. Analizar las distintas técnicas para la exteriorización de las organizaciones.
5. Saber cumplir las obligaciones fiscales en la importación y exportación de mercancías.

Valor añadido del programa

• Otorga reconocimiento nacional e internacional, contribuyendo con eficacia, calidad y prestigio en la formación.
• Armoniza estudios, actitudes y métodos, promoviendo un entrenamiento dinámico entre docentes y estudiantes.
• Prepara para la asimilación y gestión del cambio, desarrollando la creatividad y el uso del razonamiento para resolver problemas.
• Da respuesta instantánea a las necesidades de formación de los estudiantes, de las empresas, de las instituciones y de la sociedad.

El funcionamiento de la oferta y demanda de recursos humanos clasificados para los grados superiores de la empresa en un mercado cada vez más globalizado y competitivo y la perspectiva que este proceso continúe de manera cada vez más acentuada, exige que todo ejecutivo de entidades financieras sea un experto que a lo largo de su vida profesional vaya cambiando la experiencia con la adquisición de conocimientos cada vez más complejos.

El equipo de profesores, a pesar de su vasta experiencia académica, no procede de la docencia exclusivamente. Procede de las empresas, en que han ocupado y/o continúan ocupando reconocidos puestos directivos. Esta mezcla de estudios, experiencias empresariales y habilidad de transmisión de ambos, es lo que distingue a éste magíster. Nuestros profesores no son solamente docentes, ni son ejecutivos de manera exclusiva. Consideramos posible que alguien sepa mucho de algo y no sepa transmitirlo de forma apropiada. Aquí consiste en saber, de saber educar y de enseñar a aprender de manera independiente.

Por ello, hemos elegido a nuestro cuerpo docente de manera exhaustiva. Conociendo en nuestro tiempo de experiencia en la formación empresarial a un gran número de profesionales en la materia, hemos escogido a los mejores. Quienes no sólo se encuentren desempeñandose en las más prestigiosas Escuelas, sino que consiguen las más altas valoraciones de parte de los alumnos a quienes han enseñado. Solamente ésos constituyen el cuerpo docente del MBA.

La intención no es transmitir sólo materia, sino principalmente- el desarrollo de aptitudes de análisis y diagnóstico, y capacitar para la toma de resoluciones que lleven a las empresas a una situación distinta y mejor. Procuramos que la formación no conduzca sólo al entendimiento. Buscamos que lo que aprendan nuestros alumnos los dirija especialmente a la acción.

Creemos que la calidad nunca es un accidente; es siempre la consecuencia de un propósito, un esfuerzo honesto, una dirección clara y una hábil práctica; representa la sabia decisión de diferentes opciones. Sabemos cómo realizar una formación empresarial de calidad, y ése es nuestro compromiso.

La única diferencia entre lo que somos hoy en día y lo que seremos al terminar la carrera viene de aquello que leamos y de aquellos con que nos relacionemos. A lo largo de el Posgrado se dará mucho que leer y personas interesantes con las que relacionarse: principalmente los profesores y los compañeros. La experiencia de un Magister y los contactos durante él se realizan no deja a nadie indiferente y beneficia a todos de manera significativa.

los integrantes del programa tienen la posibilidad de conectarse entre sí desde cualquier parte del mundo mediante chats, foros de debate y blogs.


Talleres de Aptitudes Directivas

El objetivo de estos talleres es fortalecer las más importantes Capacidades Administrativas que facilitan y mejoran el desempeño gerencial de las personas, su interacción y su desempeño en el competitivo escenario en el área laboral. El trabajo se ejecuta mediante instancias educativas enfocadas en el trabajo en grupo y utilización de simulaciones.

Además, se inicia el curso de Progreso de Carrera que comienza con un taller donde entregamos las herramientas para la detección de aptitudes y que se extiende a lo largo de todo el curso, a través de tutorías en materias de: diseño de CV, entrevistas de trabajo y psicológicas, ayuda en redes de contacto, potenciación de habilidades, entre otros.

Nivel Otorgado

Los estudiantes reciben el título de Magíster en Gestión y Dirección de Empresas. Con el fin de alcanzar éste título el estudiante tendrá que:

1. Haber aprobado todas las demandas curriculares del programa de estudios.
2. Haber aprobado la Tesis .
3. Ser aprobado en el Examen de Grado.

Requisitos

Poseer el grado de licenciado o un título universitario de una carrera con una duración mínima de cinco años, aprobar el examen de ingreso (exámen en castellano similar al GMAT, Gradúate Management Admisión Test), participar en una entrevista personal y presentar recomendaciones respaldadas. Modalidad part-time: tener una experiencia de trabajo de al menos dos años a tiempo completo.



Para quien es el posgrado

Quienes estén en posesión de un título de estudios de licenciado ó equivalente. Además podrán acceder aquellos que acrediten estar titulados o egresados de carreras universitarias relacionadas con la ingeniería y la administración de empresas de tres o más años de estudios.

¿Hay más requerimientos?

Los postulantes tienen que asistir una entrevista con un miembro del comité de admisión.

Unidades del postgrado

• Nuevo entorno económico mundial .
• Estrategias de marketing y posicionamiento.
• Planning Projects to Manage Outcomes.
• Contabilidad (Accounting).
• Marketing (Marketing).
• Ética (Ethics / Ethics and Corporate Social Responsibility).
• Economía (Economics).
• Liderazgo (Leadership / Strategic).
• Emprendimiento (Entrepreneureship).
• Habilidades de Negociación (Negociation Skills).
• Informes Corporativos Aplicados (Applied Corporate Reporting).
• Gestión de costes estratégicos (strategic cost management).
• Modelos de planificación estratégica (models for strategic planning).
• Negocios y el sector social (Business & the Social Sector).
• Gestión y economía en países en vías de desarrollo (Economics & Management in Developing Countries).
• Globalizarse: variantes del capitalismo (Going Global: Varieties of Capitalism).
• Hacer negocios en China (Building Business in China).
• Hacer negocios en india (building business in india).
• Gestión de empresas familiares (Family Business Management).
• Compra apalancada con financiación ajena (Leveraged Buy-Outs).
• Emprendimiento social (Social Entrepreneurship).
• Gestión en el sector bancario (Bank Management).
• Contratación corporativa y peligros financieros (corporate restructuring & financial distress), el riesgo del crédito (credit risk).
• Inversiones (Investments).
• Marketing y comunicación (Marketing Communication).
• Carrera profesional y auto-evaluación (Career Dynamics and Self-Assessment).
• Elementos psicológicos de la gestión (Psychological Issues in Management).
• Estrategia global y gestión (Global Strategy and Management).
• Ejecución de estrategias (Strategy Execution) Estrategia, gobierno y titularidad (Strategy, Ownership & Governance).
• Gestión de servicios (Management of Services).

La Administración de Empresas es un área con enormes posibilidades de crecimiento. En este mismo momento puedes comenzar a crecer como profesional . Deja atrás tus temores y enfrenta este reto.

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