Doctorado de Administración de Empresas (MBA) en Getafe

El programa se enfoca en proporcionar a sus alumnos habilidades integradas en tres temas importantes: administración comercial como eje principal, en capacidades administrativas y en tecnologías de respaldo a la gestión . Por otro lado, la enseñanza se realiza en tres fases: Nivelación, Administración, e Intensificación. Se considera adicionalmente desarrollar una Tesis.

Metas Específicos

• Instruir y formar en las más actuales y originales técnicas de administración de empresas para poder llevar a cabo labores de dirección empresarial en mercados y medios variables, y competitivos.
• Que los estudiantes aprendan a promover, gestionar y liderar diferentes departamentos en la empresa.
• Potenciación de la habilidad directiva, tanto en su análisis de los imprevistos como al momento de tomar decisiones y en la valoración de los resultados que las mismas medidas tengan para la compañía y para las personas.
• Acostumbrar a utilizar fuentes de información en cuanto a mercados, con el propósito de desarrollar criterios de oportunidad comercial.
• Capacitar para ascender en la empresa y alcanzar el éxito profesional a través de una base de alto nivel.
• Fortalecer las capacidades directivas para elaborar opciones estratégicas de decisión.
• Preparar a especialistas y ejecutivos para la proyección de la empresa a nivel internacional.
• Habituar a los alumnos a razonar con rigor y profesionalidad.
• Crear una red de contactos entre los alumnos, que refuerce su valor profesional a lo largo de su vida laboral.

Versión de medio tiempo para Trabajadores: Se imparte en la modalidad Part time y está enfocado en ejecutivos de diversas formaciones universitarias. Dura dos años, segmentados en 4 semestres y con 800 horas de clases.

Versión de medio tiempo ICI-IC: También se imparte en la modalidad Part time y se encuentra orientado a Ingenieros Civiles Industriales y Comerciales de instituciones nacionales, que puedan convalidar un conjunto de cursos del programa. Tiene una duración de dos años y se estiman unas 670 horas pedagógicas.

En ambas versiones, su formato es vespertino de 18:15 a 21:15 horas de lunes a viernes, tres a cuatro veces a la semana. Además tiene actividades por un sábado al mes, o dos medios sábados al mes, de acuerdo a su programación a lo largo de dos semestres, dirigidas especialmente a talleres de la materia de Capacidades Directivas.

Perspectiva integral estratégica

El MBA entrega a los participantes una visión global y estratégica de la gestión comercial, integrando cada una de las áreas operativas y ofreciendo a los alumnos una variada gama de elementos de gestión útiles a la hora de tomar decisiones.

El funcionamiento de la oferta y demanda de recursos humanos clasificados para los grados superiores de la compañía en un medio más globalizado y competitivo y la visión de que este procedimiento siga en forma cada vez más acentuada, requiere que cualquier ejecutivo de entidades financieras sea un profesional que a lo largo de su vida laboral vaya cambiando la estratégia al adquirir conocimientos cada vez más complejos.

El sistema de Enseñanza on-line ofrece al estudiante la máxima flexibilidad a la hora de tomar nuestros programas, uniendo las ventajas de la formación a distancia con la comodidad, la rapidez y el seguimiento personalizado disponible a través del Campus Virtual.

Para esto, el alumno podrá ingresar a través del Campus Virtual a toda la información y las herramientas de estudio esenciales para el seguimiento del programa. Y además, obtendrá en su domicilio todo el contenido, formado por carpetas, libros, soportes digitales, etc.

De esta manera la persona cuenta con la sinergia de los beneficios de la formación a distancia y de la formación virtual, pudiendo elegir a cada minuto cómo, cuándo y dónde estudiar.

Aparte, la persona dispone de un tutor personal con el que podrá contactar por teléfono o a través del Campus Virtual y que se encargará de monitorear su avance, utilizando una serie de contactos programados para el monitoreo y evaluación del estudiante.

Workshops de Habilidades Directivas

El propósito de estos talleres es potenciar las principales Capacidades Administrativas que facilitan y mejoran desempeño directivo de las personas, su interacción y su desenvolvimiento en el competitivo escenario en el área profesional. El trabajo se lleva a cabo mediante instancias educativas con énfasis en el trabajo en grupo y desarrollo de simulaciones.

Adicionalmente, se inicia el trabajo de Progreso de Carrera que empieza con un ramo donde otorgamos los elementos para la gestión de carrera y detección de habilidades y que se extiende a lo largo de todo el curso, por medio de tutorías en materias de: diseño de CV, manejo de entrevistas laborales y psicológicas, ayuda en redes de contacto, desarrollo de habilidades, etc.

Título Otorgado

Los estudiantes obtienen el grado de Magíster en Administración y Dirección de Empresas. Con el fin de alcanzar el título de magíster en gestión y dirección de empresas el estudiante tendrá que:

1. Haber aprobado las exigencias curriculares del plan de estudios.
2. Aprobar la Tesis .
3. Aprobar el Examen de Grado.

Requisitos del postítulo

No se establecen requerimientos especiales de admisión. Sin embargo, se valorará la titulación de acceso (son preferentes las titulaciones en economía,,derecho e ingenierías), la asociación profesional a compañías de cualquier tipo o a organizaciones comerciales, el interés por los contenidos del posgrado y la superación de la prueba de admisión (revisión del currículum y realización de entrevista ).

Este postgrado está pensado para:

Los participantes, son por lo usual, directores de negocio de entidades financieras pequeñas y medianas, directores de implementación y empresarios de compañías pequeñas y medianas, a cargo de planificación y cuadros intermedios con la intención de desarrollar procedimientos estratégicos y directivos.

¿Existen más requerimientos?

Los postulantes deben presentarse a una entrevista ante un miembro del comité de admisión.

Temario

• Dirige a tu Equipo.
• Gestiona Personas: La Dirección de RR.HH.
• Integra el trabajo de todos.
• Calcula el Impacto Económico de tu Gestión. .
• Entorno Económico.

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