Diplomado de Prevención de Riesgos en Penonome

El desarrollo económico y los avances industriales y tecnológicos son exponentes de mejorías, progreso y, por tanto, de mejora de la calidad de vida de las personas. Sin embargo, pese a la relevancia que siempre ha tenido la Prevención para las personas en sus puestos de trabajo, sólo en los últimos tiempos ésta ha adquirido una preocupación real y constante, en absolutamente todos los ámbitos de aplicación y análisis.

La siniestralidad laboral en el país sigue siendo bastante considerable, siendo ésta una realidad enormemente preocupante por los altísimos humanos y económicos que representa para las empresas Esto se intenta remediar con una serie de reglas, en las que la existencia de personal técnico profesional en la materia es de suma relevancia. Por ese motivo, la meta de este programa se puede definir desde dos puntos de vista:

Profesional: formar especialistas en el campo de la prevención de riesgos laborales, con el nivel de habilidades suficiente, que les permita asumir y realizar con plena capacidad las labores que, para este nivel de formación, establece la ley.

Académico: En estos días, la PRL es un área de estudio mutidisciplinario que se encuentra en desarrollándose con mucha velocidad, tanto en cada área que lo compone, y de forma tangencial, dadas las interacciones e implicaciones existentes en estas materias. Esto nos dice con claridad la gran necesidad de contar con especialistas con una sólida formación académica en este ámbito, que favorezca, no solo perpetuar este desarrollo, sino expandir sus conocimientos de forma eficiente en el futuro.

De igual forma, en este campo es clave la investigación y desarrollo si se pretende avanzar de forma importante y segura hacia una mejora de las condiciones laborales con una conjunción de conocimientos científicos y técnicos que provienen de otras ramas de conocimiento.

Campo laboral:

Ejercer como especialista en Prevención de Riesgos, en los sectores productivos, tales como la minería, agricultura, forestal, celulosa, pesquero, acuícola, en el transporte terrestre, aéreo y marítimo, en empresas de construcción y en general en cualquier clase de mercado.

Ejercer labores como supervisor técnico de divisiones de prevención de riesgos de una empresa o en consultoras de riesgos laborales y en otras instituciones u organizaciones que busquen apoyo para encontrar, reducir, analizar, combatir y controlar riesgos ocupacionales.

Desempeñarte en forma independiente haciendo asesorías, supervisiones y generando tus propios espacios de trabajo a través de la creación y gestión de microempresas o la prestación de servicios de asesoría en prevención de riesgos y áreas emparantadas en distintos tipos de empresas e instituciones, públicas o estatales.

El proceso de formación ofrece apoyo permanente para los estudiantes a través de clases especiales y tutorías, de modo de potenciar su avance curricular y evitar posibles retrasos en lo académico.

El programa de formación online que ofrecemos responde a las más elevadas exigencias planteadas, dando elementos de criterio, rigor y, sobre todo, sentido común, al momento de trasladar la política de seguridad y salud a la práctica.

El egresado, contará con las capacidades necesarias para reconocer, evaluar y minimizar los diferentes tipos de riesgos laborales que existen en las labores de la industria, de servicios y en general de las diversas instituciones, fomentando la eficiencia y productividad, la protección del trabajador y respetando el medioambiente.

Se espera que los estudiantes puedan reconocer y poner en práctica los conceptos fundamentales sobre la prevención de riesgos laborales y las consecuencias finales de los accidentes y enfermedades profesionales, consiguiendo una comprensión fundamentada de los riesgos asociados a sus puestos de trabajo, relacionando la evaluación del peligro, la evaluación de los riesgos y las medidas de control, en el marco de un sistema de seguridad y salud ocupacional.

El alumno recibirá un Certificado que acredite la aprobación de las unidades y la habilitación para el ejercicio de las labores de nivel básico exigido a la empresa. También podrá efectuarse en la modalidad «a medida para empresas».

Descripción

El programa desarrolla todos los campos específicos de Prevención de Riesgos Profesionales y responde, de esa manera, a la necesidad de dar compatibilidad con los horarios profesionales, sin descuidar ninguno de los servicios y soportes de la educación presencial.

El Modelo Educativo tiene como base en la enseñanza de competencias que buscan potenciar habilidades, aptitudes y actitudes para enfrentar los procesos productivos desde las diferentes disciplinas, de forma eficaz.

Este propósito necesita de una experiencia pedagógica que entregue valores al estudiante. Estos elementos se reconocen en el Perfil de Egreso, entendemos como la suma de habilidades disciplinares y competencias de empleabilidad a través de las que se pretende transmitir a los estudiantes un sello reconocible en su desarrollo profesional íntegro, confiable, competente y comprometido con el desarrollo del país.

Nuestro egresado puede encontrar peligros y evaluar riesgos relacionados con un proceso productivo, para generar soluciones; preparar una solución razonable para eliminar riesgos operacionales; organizar acciones de control de riesgos respetando con las disposiciones legales y normativas; evaluar contaminantes y agentes que afectan la seguridad y salud ocupacional; aplicar la legislación vigente en seguridad y salud ocupacional.

La relevancia de la prevención de los Riesgos es indiferente si la empresa es grande o pequeña, internacional o local, del sector de la química o de servicios. Su importancia está relacionada con un derecho que tienen constitucional y humanamente todas las personas de trabajar en un ambiente libre de riesgos para evitar accidentes o enfermedades que puedan afectar su calidad de vida y la paz de su familia. Se podrá de otra forma encontrar otros beneficios monetarios relacionados con productividad, y competitividad pero seguirá siendo la protección social o el elemento humano el más importante.

Según estadísticas de la Organización Internacional del Trabajo se calcula que en todo el mundo el número de fallecimientos causadas por lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo se eleva a aproximadamente dos millones cada año. Los costos conexos derivados de indemnizaciones, ausentismo, interrupción de la producción, gastos de formación, médicos y otros representan, según las estimaciones, un 4% del PIB mundial anual, lo cual en el 2012 equivale a una cifra de alrededor de a dos billones de dólares.

Conceptualiza igualmente la Organización Internacional del Trabajo: Si bien el eje de la economía global está conformado por enorme empresas multinacionales que siguen fusionándose en un número cada vez más reducido de conglomerados de alcance mundial, se entiende a las pequeñas y medianas empresas como el motor de la economía comunitaria y como la mayor fuente de empleo, presente y futuro, en todos los países. En respuesta a las exigencias de flexibilidad derivadas de la globalización, muchas empresas se concentran en unos pocos campos esenciales específicos y dejan de lado otros. La externalización y la subcontratación de esas actividades son los elementos que han ayudado a un gran número de PYMEs, y a un auge considerable del trabajo independiente.

Para quien está pensado

Está ideado para todas aquellas personas que deben hacerse cargo de la Prevención de Riesgos en empresas de todo tipo, o desean trabajar en el gobierno.

Requisitos de Ingreso

Para ser parte de este Posgrado, los estudiantes deberán tener una diplomatura o licenciatura universitaria. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temario

• Fundamentos generales de trabajo, salud y condiciones de trabajo.
• Salud ocupacional y Enfermedad laboral.
• Evaluación de las condiciones de trabajo.
• Concepto de riesgo laboral.
• Fundamentos de prevención.
• Fundamentos de protección.
• Incidente de trabajo: costos asociados.
• Errores en el manejo de accidentes y enfermedades.
• Consecuencia de los accidentes.
• Bases estadísticas.
• Inventario de Eventos.
• Uso de matrices de doble entrada Cálculo de la Magnitud de Riesgo.
• Organizar eventos según su potencial de Riesgo.
• Investigar accidentes.
• Modelos.
• Modelo clásico para el análisis causal.
• Análisis de las causas mediante técnicas, para controlar las Causas que originan accidentes.
• Crear propuestas de medidas orientadas a la prevención de accidentes, a la seguridad y salud de los trabajadores.
• Planificación del trabajo de prevención, Generación de Programas de Acciones Específicas para los problemas básicos detectados y en concordancia con las matrices.
• Identificar herramientas de gestión.
• Descripción de OHSAS 18001, Seguridad y Salud gremial.
• Riesgos y beneficios de implementar OHSAS 18001.
• Reconocer los factores críticos de éxito en los Sistemas de Gestión para evaluar su cumplimiento dentro de las empresas.
• Manejar y aplicar primeros auxilios.
• Manejo de heridas cortopunzantes.
• Manejo de heridas por quemaduras.
• Maniobra de Heimlich.
• Vendaje.
• RCP (resucitación cardio pulmonar).
• Asistencia frente a hipotermia y ataques epilépticos.
• Riesgos laborales en oficina.

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