Diplomado de Coaching en Morro Del Jable

El Coaching se está perfilando como una nueva ocupación, con un gran futuro y un gran medio de aplicación. Para esto es necesario que los coachs estén altamente capacitados y hayan recibido una enseñanza cualificada. El Magister ha desarrollado un curso de formación único que comprende las principales habilidades que requiere una correcta y eficaz práctica del Coaching.

El propósito del Posgrado es formar a quienes deseen incorporar en la práctica de su actividad profesional la metodología Coaching para la incentivación del liderazgo en materia de la gestión o el desarrollo humano.

La meta es la formación de un profesional del Coaching, con sólida base teórica y experiencia práctica, con valores éticos, flexibles y aptos para abarcar los requerimientos de progreso de los clientes en el desarrollo de su liderazgo.

Características

• Enfocado a prácticas de coaching de tipo: personal, ejecutivo y de directivo como coach.
• Focalización en las capacidades críticas.
• Desarrollo de aplicaciones enfocadas en los casos más habituales de la práctica del coaching.
• Enfoque a la acción e indicadores de proceso.
• Acuerdos con distintas organizaciones para la colaboración en el desarrollo de la práctica.
• Sesiones gratis y de pago.
• Privacidad de los nombres y referencias de identidad de cada uno de los coachees externos.

Los métodos del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal se apoya en varias formulas que son producto del análisis e originalidad usada. Es importante destacar el trabajo cooperativo y colaborativo entre alumnos y cuerpo docente.

Las prácticas son una pieza fundamental del programa y en éstas se trabaja conjuntamente con los demás compañeros, y con personas externas para realizar un procedimiento de formación de coaching real.

Por último, cada alumno finaliza su propio plan de desarrollo personal y traspaso de los aprendizajes. Todo el proceso perdura en el tiempo, mediante la formación de una cadena de profesionales en coaching que se respalda y ayuda.

Sesiones en el aula

• Exposición teórica por módulos.
• Metodología práctica y vivencial.
• Experimentación de las dinámicas realizadas en el aula y análisis posterior para la aplicación integral en distintos ámbitos.
• Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Orientado a:

El Master está pensado para profesionales que aspiren a ser coaches ejecutivos, con una acreditación reconocida y estudio de las teorías y aspectos más actuales sobre el tema. Además se dirige a profesionales que deseen impulsar el desarrollo de sus organizaciones a través de la práctica del coaching.

Requisitos

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos deberán tener un grado universitario en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá certificarse.

Unidades del postgrado

Orientación a la mejora continua.

• Estudios críticos del discurso.
• Conectividad de la lingüística y el coaching.
• Las preguntas en el coaching.
• Programación Neurolingüística y Coaching.
• La visión somática y el coaching.
• Exploración de la alianza somática (el cuerpo en su totalidad) y del coaching.
• Cómo se utiliza. El eneagrama y el coaching.
• Ejemplos y conclusiones.
• Coaching en el área de la neurociencia aplicada.
• La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
• La alimentación y la energía.
• La inteligencia creativa.
• Sistemas de recompensa del cerebro y la motivación.
• El brand coaching.
• Bases de Psicobiología.
• Grupos de interés en el fomento de la RSC: relación ONG y/o empresa.
• Código de conducta & rsc. ética empresarial y resultados positivos empresariales.
• Definición y fijación de los ítems para la mejora en la compañía.
• Síntesis de aplicación al coaching.
• Funciones estadísticas de apoyo al momento de tomar determinaciones.
• Tratamiento de información, análisis descriptivo, medidas de síntesis y de variabilidad.
• Utilización del planteamiento bivariable como modelo predictivo y de estudio de resultado.
• El directivo–coach.
• Contraste y validación de hipótesis. test comunes de contraste. significación y porcentaje de error.
• Herramientas cuantitativas de apoyo en la toma de decisiones.
• Análisis y resultado de la actuación. Mecanismos financieros de medida útiles en el proceso de coaching.
• Mercadeo y comercialización del coaching.
• Mercadeo Escencial enfocado en el coaching.
• Definición del contexto y de la oportunidad.
• Descripción del ofrecimiento y customer need.
• Indicadores cuantitativos: herramientas de seguimiento del proceso.
• Posicionamiento y marca personal.
• Financiamiento y comercialización.
• Comercialización por medio de consultoría.
• Análisis de perfil personal-profesional: competencias clave.
• Consideraciones jurídicas de la relación de coaching.
• Enfoques fundamentales en el proceso de coaching aplicado al emprendedor: coaching personal y ejecutivo, reconocimiento de creencias, impulso hacía la toma de determinaciones y acción consciente.
• Coaching y mentoring en la empresa: relaciones jurídicas y el estatuto de los trabajadores.
• Motivar a los participes en el compromiso de trabajo.
• Definición de una postura profesional.
• Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
• Coaching para emprendedores.
• Enfoque para alumnos y familia.
• Coaching en el ámbito Sanitario y en el Trabajo Social (II).
• Factores financieros y plan de negocio: cuadro de mando, objetivo e indicadores.
• La gestión clínica.
• Aplicación y casos en el ámbito sanitario y del trabajo social (ong’s).
• Outdoor training.
• Aplicación y casos.
• Entrenar en el planteamiento de atención y visión.
• Fijación de estudios y aptitudes.
• Feedback grupal e individual.

Recuerda que puedes encontrar más posgrados de Coaching utilizando el buscador.