Magister de Recursos Humanos en Solymar

Los permanentes cambios y la continua necesidad de talentos son hoy en día temáticas de repercusión que regularmente encontramos no sólo en textos especializados, sino que en todos los medios de comunicación.

Se ha señalado como cualidad de las comunidades desarrolladas la gran incidencia de estos fenómenos y sus consecuencias; es más, la inconsistencia de los vínculos está impregnando buena parte del estilo de vida contemporánea, seguido por otros fenómenos como la inestabilidad laboral, el quiebre de las estructuras familiares tradicionales y la emergencia de una marginalidad cada vez más violenta, en un marco de una cada vez mayor integración tecnológica y económica. Este escenario hace fundamental la formación de trabajadores especialistas en el manejo racional de personas.

El Magíster en Gestión de Recursos Humanos, adelantándose a los eventos señalados, se instauró hace años atrás, aportando en el desarrollo de la especialidad y en los estudiantes la enseñanza, aptitudes y estrategias asociadas con la Gestión de Personas en las organizaciones, valorando equilibradamente, un planteamiento cubre una buena parte del conocimiento reunido en la Administración como especialidad, arte y practica. El tiempo transcurrido desde ahí han contribuido con un importante número de experiencias que se han vertido en una continua optimización de los cursos, tanto en su vertiente teórica como aplicada, llegando a ser una referencia obligada para los interesados en esta área.

Magister de Recursos Humanos en Solymar Recursos Humanos

Dirigido a:

Nuestro programa está orientado a directivos y ejecutivos de áreas de recursos humanos de empresas privadas y públicas que persiguen adquirir una visión estratégica para dirigir sus áreas o mejorar los conocimientos para consolidar su proyección laboral. También, a ejecutivos con trayectoria laboral en el ámbito de la gestión de personas que persiguen reforzar o iniciar una carrera independiente como consultores. De la misma manera, se dirige a aquellos ejecutivos que quieran comenzar una carrera enfocada en el ámbito de la gestión de personal en empresas.


Objetivos

Adquirir estudios y aptitudes particulares para:

  • La implementación y administración de sistemas de gestión de recursos humanos.
  • La administración estratégica de las relaciones de trabajo en la organización.
  • La asesoría en procedimientos de cambio a nivel organizacional, grupal o individual en empresas.

El Master en Dirección de Recursos Humanos es un curso consolidado, iniciado en el año 2002, y que posee como objetivo preparar a licenciados universitarios, de distintas titulaciones, en el conjunto de estudios y aptitudes que actualmente se demandan a los egresados de recursos humanos.

La tarea de liderar personal es uno de los campos académicos y profesionales cuya importancia ha aumentado en el último tiempo. parte de ese interés se basa en el hecho, ampliamente constatado, de que las empresas que alcanzan sus objetivos y mantienen su factibilidad de manera prolongada en el tiempo son las que disponen de gente con talento a la que se dirige justa y eficientemente. Esto necesita que quienes están a cargo de recursos humanos obtengan la mentalidad y el instrumental fundamental para convertir ese hecho en norma de comportamiento en su misma organización.

El Máster tiene un reconocido grupo de profesores que incluye los grupos de profesionales que se desempeñan en el área: académicos, directivos y consultores, todos ellos de éxito y gran experiencia. Con esta asociación, nueva en la base de magister, se garantiza y combina el rigor propio de la Institución con la procedencia aplicada y en relación con el sector de trabajo que requiere la labor de consultoría y administración de personas.

El rigor y el respeto son los valores en los que se basan los temas y el desarrollo de este programa. El reconocimiento y buena salida profesional de nuestros egresados, muchos de ellos teniendo en la actualidad puestos de responsabilidad, es un claro indicador del alto nivel de la formación ofrecida en el Posgrado.

El interés social, y la proyección profesional explican, en definitiva, su oferta como posgrado.

Requisitos mínimos del postgrado

Con el fin de participar en este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.

Magister de Recursos Humanos en Solymar Recursos Humanos

Temas principales

  • Comportamiento Organizacional.
  • Dirección Financiera y Evaluación de Proyectos.
  • Responsabilidad Social y Medio Ambiente.
  • Taller de trabajo en equipo.
  • Estrategias y Técnicas de Investigación en RR.HH.
  • Tecnologías de la información aplicadas a RR.HH.
  • Taller de Negociación y Lobby.
  • Análisis y descripción de puestos de trabajo.
  • Tipología de los procesos productivos.
  • Relaciones laborales colectivas.
  • Cotización a la seguridad social.
  • Introducción a los riesgos en el trabajo.
  • Los riesgos relacionados con la organización del trabajo.
  • La gestión de la prevención de riesgos en la empresa.
  • Contratación y extinción del contrato.

No permitas que se te escape la posibilidad de perfeccionarte. Elije ahora mismo un postítulo con el que sin duda aumentarás tus conocimientos y posibilidades de cambiarte de empleo.



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