Magister de Coaching en Sevilla

El Magister en coaching ejecutivo posibilita a los alumnos abarcar la teoría, el análisis y la práctica del coaching, con el propósito de favorecer su desarrollo como profesionales.

El posgrado ayuda adicionalmente a formar una comunidad entre los alumnos y los profesores, aprendiendo a través de una combinación de jornadas presenciales, práctica e investigación.

Magister de Coaching en Sevilla Coaching

Propósitos del Posgrado

El Posgrado en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra enfocado al desarrollo integral de los futuros expertos del Coaching. Con este nivel instructivo pretendemos capacitar a los coachs para emplear los recursos y metodologías propias del Coaching.
Así mismo, a lo largo de la formación se trabajará el propio crecimiento individual para perfeccionar las competencias propias del rol y profundizar en temáticas de liderazgo ético, creando las condiciones necesarias con el fin de que los alumnos se conviertan en coachs.:

  • Formar expertos del Coaching, desarrollando las habilidades básicas para realizar procesos personales y de equipo, realizar formación en distintos sectores profesionales o investigar e innovar en este modelo.
  • Manejar los elementos y recursos del Coaching.
  • Profundizar en el estudio de la naturaleza humana, en los aspectos clave de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
  • Conocer nuevos campos de utilización del Coaching.
  • Desarrollar las competencias emocionales y sociales para el desempeño de tu papel profesional.
  • Impulsar tu propio liderazgo ético para acompañar al progreso del liderazgo ético de tus clientes, potenciando tus capacidades personales y emocionales con el fin de iniciar tu propio proyecto profesional.
  • Desarrollar competencias para mejorar las aptitudes de tus clientes, así sean éstos, líderes de empresas que deseen lograr resultados sobresalientes, equipos de trabajo que necesiten afrontar problemas y asumir retos que los lleven al perfeccionamiento, o administradores con el objetivo de ser más eficaces al fortalecer su rendimiento laboral mediante el desarrollo de sus habilidades personales.
  • Aprender ejecutando y supervisando los procesos que realices durante tu formación con un supervisor.
  • Innovar y Desarrollar nuevas herramientas y recursos.
  • Crear una red de profesionales para crear planes compartidos.
  • Crear una comunidad de aprendizaje sostenida en el tiempo, conjuntamente con otros estudiantes de anteriores y futuras promociones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de equipos en empresas en convenio con la Universidad (para los estudiantes que así lo deseen).
  • Implementar procesos de Coaching en las empresas y grupos profesionales.
  • Formar expertos del Coaching para realizar procedimientos de entrenamiento y desarrollo del liderazgo.

Para conseguir estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Mentor para que logres tus propósitos.
Al final del Posgrado podrás:


  • Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching personal y profesional para el desarrollo de su liderazgo de forma satisfactoria y eficaz.
  • Utilizar las herramientas, recursos y estrategias caracteristicas del Coaching desde la experiencia vivencial de las mismas.
  • Desarrollar procedimientos de Coaching de grupo en las organizaciones.
  • Dinamizar grupos o equipos de trabajo que quieran lograr mejores rendimientos aplicando la metodología misma del Coaching.
  • Ejercer la profesión de Coach en todo ámbito.
  • Haber preparado un plan de acción para armar tu salida profesional como Coach.

Esta metodología para aprender te aporta, además de las habilidades del Programa del Posgrado, la habilidad en el manejo de datos relevantes y su utilización, una gran capacidad de estructuración, mayor visión global, preparación para enfrentar imprevistos, y el manejo de las tecnologías de las comunicaciones. Todas, habilidades fundamentales, en un medio tan competitivo y variable como lo es el actual mundo empresarial.

Prácticas

  • Asesoría individual al alumno en la realización de sus prácticas.
  • Exposición al grupo de los trabajos del posgrado y del trabajo final hecho.
  • Debate pautado y conclusiones.
  • Ensayo conductual.
  • Supervisión uno a uno.
  • Trabajo cooperativo y colaborativo.

Evaluación

Para aprobar el Posgrado es necesario:

  1. Presentarse al 80% de las clases.
  2. Entregar y presentar todos los trabajos asignados.
  3. Realizar la correspondiente monografía o trabajo aplicado a cada parte con las características predeterminadas (dimensión, cualificación y presentación).
  4. Rendir y pasar las pruebas orales y escritas fijadas.

Otros

El aula on-line : Los cursos presenciales utilizan el campus en línea, como espacio de continuidad entre las clases presenciales. El aula, como entorno en línea de aprendizaje, dispone de múltiples medios para facilitar la comunicación, el acceso a la información y la entrega de asignaciones.

El Aula General del programa es el espacio donde los participantes encontrarán el material de los ramos, donde podrán preguntar las asignaciones a realizar y entregarlas en línea, consultar las notas y acceder a los calendarios de cada ramo. Del mismo modo, el Aula Global posibilita acceder a diferentes espacios de comunicación.

El Aula Global es el sitio en el que acceder a toda la información relevante para el posgrado.

Candidatos ideales al posgrado

  1. Egresados y Titulados universitarios.
  2. Personal directivo y / o con mando, con personas a su cargo, de la administración pública o privada.
  3. Personal de recursos humanos, del sector comercial y correspondiente a recursos y/o operaciones en la compañía, organizaciones y organismos públicos.
  4. Empresarios o administradores que deseen incluir los recursos y las aptitudes del coaching para impulsar de manera positiva el crecimiento de los colaboradores, del organismo y del nivel de negocio o labor.
  5. Colaboradores o pertenecientes al tercer área.
  6. Nuevos emprendedores de negocio o sociales.
  7. Profesionales de la educación, en todos sus grados y derivadas.
  8. Personas que quieran convertir el coaching en su profesión o expandir la oferta de servicios
  9. Quienes deseen incorporar el coaching para mejorar las relaciones personales y el desarrollo humano.

Magister de Coaching en Sevilla Coaching

Requisitos

Con el fin de participar en este Posgrado, los estudiantes deberán tener un grado universitario en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá certificarse.

Temario

  • Utilización de las habilidades sociales como comunicación efectiva.
  • Estrategias para aumentar el autoestima.
  • Estrategias para superar las críticas y el miedo al ridículo.
  • La empatía como recurso de expresión de los sentimientos y incrementar la interacción social.
  • Comunicación no verbal.
  • Expresión y recepción de teorías y sentimientos opuestos a otros.
  • De qué manera hacer y recibir críticas de forma abierta y segura.
  • Cómo expresar decepción y enfado y responder a las objeciones en una discusión.
  • Poder decir NO.
  • Afirmación y manejo de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de relacionarse bien con los demás.
  • Tácticas para resolver problemas.
  • Coordinar reuniones eficaces.
  • Aplicación de los pilares de la Programación Neurolingüística al coaching: propósitos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
  • ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos por medio de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
  • ¿De qué manera desarrollar el respeto y la confianza por medio de la comunicación?
  • El metamodelo como técnica para mejorar la comunicación y eliminar las interferencias.
  • ¿Cómo desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Potenciación de la intuición a través de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de creación de la Sinestesia positiva mediante las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qué hacer, dónde hacer, cómo hacer, para qué hacer y por qué hacer.
  • Pensamientos creativos a través del reencuadre.
  • Construcción de la historia a lo largo del tiempo, diseñando el futuro con la hipnosis Erickson.
  • Creación de tácticas para: equilibrio emocional, creatividad, aumentar la seguridad en si mismo, resolución de imprevistos, quitar fobias, traumas y miedos.
  • Superar situaciones de estrés.
  • Identificar propósitos y sentidos de existencia.
  • Estrategias transpersonal.
  • Elaborar un Plan de Acción y proyecto de vida.
  • Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Buscar las necesidades detrás de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos que nos alejan de satisfacer necesidades.
  • Proceso de superación de comparaciones, juicios, críticas y sentimientos no bien gestionados que nos limitan para alcanzar la armonía.
  • Técnica para incrementar la seguridad a través de las creencias, valores e identidad.
  • Tomar conciencia del diálogo interno.
  • Técnicas para un diálogo interno armónico mediante el silencio, escucha activa y habilidad de disociación y asociación.
  • Reconocimiento del medio y superación de entornos hostiles.
  • El cambio como ayuda a la acción.
  • Identificar mis metas, triunfos, miedos, experiencias, fracasos, dificultades y aliados en mi vida.
  • Tácticas para ser una persona de acción.
  • presentaciones efectivas.
  • Elementos esenciales para la oratoria.
  • discursos y su elaboración.
  • Utilización de la voz y prevención de aquellos elementos que perjudican la voz.
  • Cómo eliminar el miedo escénico, mente en blanco y nervios.
  • Preparación y pronunciación de un discurso.
  • Práctica de charlas improvisadas.
  • moderación y preguntas.
  • Presentaciones eficaces.
  • Medición del proceso de coaching y sello personal.
  • Ejemplos de evolución y rendimientos obtenidos con directivos en coaching.
  • De qué manera medir los resultados para revisar el impacto del coaching.
  • El beneficio de la mejora para el entorno directivo: los grupos de trabajo, la propia estructuración, etc.
  • Medios para obtener experiencia y confianza.
  • ¿A qué clientes me enfoco y cómo buscarlos?
  • Lo que aporta el coaching según el tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a distintos procesos de la organización.
  • Tu valor añadido diferenciador como coach.

El Coaching es un área con muchas posibilidades de crecimiento. Puedes empezar a mejorar como profesional y ampliar tus ingresos. Deja atrás tus temores y supera este desafío.



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