Magister de Coaching en Punta del Este

El Posgrado en coaching ejecutivo posibilita a los estudiantes abarcar la teoría, la reflexión y la ejecución del coaching, con el propósito de favorecer su crecimiento como profesionales.

El posgrado ayuda también a formar una comunidad entre los estudiantes y los docentes, aprendiendo a través de una combinación de jornadas presenciales, práctica, investigación y supervisión.

Magister de Coaching en Punta del Este Coaching

Objetivo General

Preparar postgraduados con perspectiva estratégica y con compromiso social, inventivos y empáticos, con habilidad de crear situaciones, condiciones y medios para cumplir compromisos. Preparar un experto con destacada formación teórica enfocada en la comunicación, coaching y gestión.

Objetivo Específico

Al terminar el programa, el alumno podrá:


  • Diseñar, organizar y planear enfoques, métodos y técnicas de Coaching para su utilización en la gestión del cambio organizacional, bajo una orientación sistémica.
  • Crear e integrar los elementos fundamentales para enriquecer la calidad de vida personal y profesional mediante la autogestión.
  • Utilizar los estudios de Coaching necesarios para potenciar las aptitudes creativas y cooperativas de las personas, la comunicación, el incentivo del conocimiento y el manejo eficiente de los equipos de trabajo.
  • Utilizar en forma eficaz las tecnologías de la información y la comunicación, para realizar procesos de cambio y aprendizaje.
  • Emplear los fundamentos éticos del Coach a dilemas específicos.

Los métodos del Magister en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) se apoya en varias formulas que son producto de la investigación e originalidad aplicada. Es importante destacar el trabajo cooperativo y colaborativo entre estudiantes y cuerpo docente.

Las prácticas son pieza importante del programa y en éstas se trabaja conjuntamente con otros compañeros, y con personas externas para realizar un procedimiento de formación de coaching real.

Finalmente, cada alumno finaliza su propio plan de desarrollo personal y transferencia de los aprendizajes. Todo el procedimiento perdura en el tiempo, por medio de la formación de una cadena de expertos en coaching que da apoyo y desarrollo futuro.

Clases en el aula

  • Exposición teórica por módulos.
  • Enseñanza práctica y vivencial.
  • Experimentación personal de las dinámicas hechas en el aula y análisis posterior para la aplicación integral en distintos ámbitos.
  • Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.

Dirigido a:

Si deseas formarte en una prestigiosa universidad para ser Coach profesional, este Magister te entregará los conocimientos, esquemas, técnicas, fondos, experiencias y alternativas innovadoras que necesitas para una destacada preparación.

Si lideras equipos humanos en organizaciones públicas o privadas, el Posgrado en coaching y liderazgo personal te brinda la oportunidad de mejorar tu liderazgo, y las habilidades administrativas y emocionales que tu entorno de trabajo necesita de tu parte.

Si eres un profesional en el manejo de personas y deseas expandir tus medios o usar distintos modelos de liderazgo desde los métodos Coaching, esta formación será una excelente propuesta para ti.

Si buscas capacitarte para acompañar en el desarrollo del talento y capacidades de otras personas, para que puedan desarrollar su propio liderazgo personal y lograr la notoriedad en aquello que se propongan.

Magister de Coaching en Punta del Este Coaching

Requisitos del posgrado

Para realizar este Posgrado, los alumnos deberán contar con una diplomatura o licenciatura universitaria en una carrera relacionada. Dicha titulación deberá acreditarse.

Temas principales

Orientación al progreso continuo.

  • Ciencias del lenguaje.
  • Conectividad de la lingüística y el coaching.
  • Supuestos, momento, estados emocionales, efecto e impacto de la pregunta.
  • El arte de la pregunta poderosa.
  • Niveles de consciencia: cognitiva, emocional y somática.
  • Definición e introducción histórica.
  • Los eneatipos (eneagrama) y el coaching.
  • Neurociencia y coaching.
  • La neurociencia y el mundo de las conexiones.
  • La atención, la memoria y la neurobiología del aprendizaje.
  • La alimentación y la energía.
  • La inteligencia creativa.
  • Fundamentos de la dirección en las organizaciones.
  • El brand coaching.
  • El coaching, el área de publicidad y el neuromarketing.
  • Orientación de marca: el proceso de coaching de una marca.
  • Código de conducta & rsc. ética empresarial y beneficios empresariales.
  • Formulas y tácticas cuantitativos para el acompañamiento al momento de tomar determinaciones.
  • Síntesis de aplicación al coaching.
  • Funciones estadísticas de soporte en la toma de determinaciones.
  • Principales dificultades con el colaborador.
  • Utilización del planteamiento bivariable como modelo predictivo y de análisis de resultado.
  • El directivo–coach.
  • Contraste y validación de hipótesis. test comunes de contraste. significación y porcentaje de error.
  • Herramientas cuantitativas de apoyo en la toma de decisiones.
  • Árbol de determinación.
  • Mercadeo y comercialización del coaching.
  • Mercadeo Básico focalizado en el coaching.
  • Medida de la eficiencia: aplicaciones en las empresas públicas y privadas, en los grupos o equipos laborales y otros sistemas.
  • Definición del ofrecimiento y customer need.
  • Indicadores cuantitativos: herramientas de seguimiento del proceso.
  • Comercialización y marketing personal.
  • Fijación de precios (cost to customer).
  • Enfoques contractuales coach-cliente-promotor.
  • Aplicación en la venta: retail coaching.
  • Enfoque para docentes.
  • Formulaciones legales: regulación legal y analogías.
  • Fortalecer la confianza en el perfil personal y a la vez desarrollar la colaboración en grupo.
  • Aplicaciones avanzadas en temas de referencia.
  • Definición de una postura profesional.
  • Aplicaciones y casos de empresa y de la administración pública.
  • Coaching para emprendedores.
  • Autoocupación y creación de negocios: astucia, creatividad, recursos y mercado.
  • Palancas y suportes (internos y externos).
  • Práctica vivencial: aprendizaje con una secuencia lógica de actividades y posterior conclusión.
  • La gestión clínica.
  • Coaching en el medio de la educación (II).
  • Outdoor training.
  • Autoconocimiento para alcanzar los objetivos.
  • Focalizar en los factores y elementos fundamentales del coaching.
  • Interiorización de procedimientos. Reflexión e introspección personal.
  • Dinámicas y técnicas de escucha activa, ejercicios de proyección y anclaje.

Queremos ayudar a responder tus dudas para que puedas optar por la mejor opción de acuerdo a tus intereses, gustos y perfil profesional. Dinos donde vives y qué clase de posgrado te interesa cursar para que podamos aconsejarte.



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