Magister de Coaching en La Serena

El Master en Coaching Ejecutivo es un programa con un enfoque relacional, psicológico y humanista, que cuenta con un grupo de profesores de primer nivel. El manejo de los modelos más avanzados de coaching, la ejecución y la reflexión permanente permiten a los participantes un aprendizaje continuado.

En el curso se invita a los participantes a incursionar en las diversas técnicas e impulsar un acercamiento propio al coaching, en base al estudio de una vasta serie de esquemas y aproximaciones.

El posgrado otorga una mirada psicológica que permite profundizar en el conocimiento de uno y en el de los demás. La meta es desarrollar la habilidad para partir y posibilitar los procedimientos de cambio a través del coaching.

Magister de Coaching en La Serena Coaching

Propósitos del Magister

El Posgrado en Coaching y Liderazgo Personal se encuentra enfocado a la formación integral de los futuros profesionales del Coaching. Con este título instructivo pretendemos capacitar a los coachs para emplear los recursos y metodologías caracteristicas del Coaching.
Así mismo, durante la formación se trabajará el crecimiento personal para perfeccionar las competencias propias del rol y profundizar en materias de liderazgo ético, creando las condiciones fundamentales con el fin de que los alumnos se conviertan en coachs.:

  • Formar profesionales del Coaching, potenciando las habilidades fundamentales para realizar procesos individuales y de equipo, hacer formación en diferentes sectores profesionales o investigar e innovar en este modelo.
  • Dominar las herramientas y medios del Coaching.
  • Profundizar en el estudio de la naturaleza humana, en las dimensiones clave de la persona y en los procesos emocionales y cognitivos.
  • Conocer otros campos de aplicación del Coaching.
  • Potenciar las competencias emocionales y sociales para el ejercicio de tu papel profesional.
  • Impulsar tu propio liderazgo ético para acompañar al progreso del liderazgo ético de tus clientes, mejorando tus capacidades personales y emocionales para iniciar tu propio plan laboral.
  • Desarrollar competencias para incrementar las aptitudes de tus clientes, ya sean éstos, directivos de organizaciones que buscan conseguir resultados excelentes, equipos de trabajo que deseen afrontar inconvenientes y asumir desafíos que los lleven a la excelencia, o ejecutivos con el propósito de ser más eficaces al potenciar su rendimiento laboral a través del desarrollo de sus competencias personales.
  • Aprender ejecutando y supervisando los procedimientos que realices a lo largo de tu aprendizaje con un supervisor.
  • crear nuevas formulas y recursos.
  • Crear una red de expertos para generar planes compartidos.
  • Crear una comunidad de aprendizaje constante, en conjunto con más estudiantes de anteriores y futuras promociones.
  • Obtener experiencia ejecutiva y de equipos en organizaciones en convenio con la Institución educacional (para los alumnos que así lo deseen).
  • Implementar procedimientos de Coaching en las empresas y equipos de trabajadores.
  • Capacitar expertos del Coaching para llevar a cabo procesos de entrenamiento.

Para conseguir estos objetivos, aparte de los seminarios propuestos, tendrás el acompañamiento de un Tutor para que logres tus propósitos personales y profesionales.
Al final del Magister podrás:


  • Acompañar a tus clientes en procesos de Coaching para la potenciación de su liderazgo de manera satisfactoria y eficaz.
  • Usar los elementos, medios y estrategias propias del Coaching a partir de la experiencia vivencial de las mismas.
  • Implementar procedimientos de Coaching de grupo en las organizaciones.
  • Dinamizar equipos que deseen conseguir mejores rendimientos aplicando la metodología propia del Coaching.
  • Realizar la profesión de Coach en todo ámbito personal o profesional.
  • Haber realizado un plan de acción para armar tu salida laboral como Coach.

Este método de aprendizaje te entrega, además de las habilidades del Programa del Posgrado, la capacidad en la gestión de información importante y su uso, una gran capacidad de organización, mejora de las actitudes en la búsqueda de soluciones, y el manejo de las tecnologías de las comunicaciones. Todas, competencias fundamentales, en un medio competitivo y variable como lo es el actual mundo empresarial.

Metodología

Práctica. Pretendemos el trabajo personal del alumno para una mejor asimilación y mejora en el rendimiento del aprendizaje. El alumno experimenta las dinámicas, para poder después desarrollar la formación necesaria y usarla en su contexto laboral. Sólo después de la vivencia misma es posible una perspectiva general de la aplicación de estas estrategias.

La Enseñanza se imparte a través de la realización de parte del alumno de ejercicios relacionados con el ramo y encabezados por el docente, y de su participación en dinámicas individuales y/o grupales. El propósito es que el estudiante obtenga habilidades de forma rápida y con una lógica aplicada.

La Enseñanza práctica consiste en ejercicios de realización personalizada de prácticas previas en clases y monitoreadas por un profesor. El propósito es que el alumno obtenga soltura en éstos antes de la realidad.

Prácticas y procesos reales como parte final del curso. Bajo la supervisión de un profesor el estudiante tendrá que enfrentarse a situaciones reales. Tras esto deberá realizar una sinopsis de sus experiencias y dar una visión personal del coaching. Tendrá que presentarlo redactado y mediante una presentación oral a los integrantes del claustro de evaluación. El objetivo es que el estudiante adquiera experiencia y soltura para desarrollar su labor.

Aula Virtual: Tanto en capacitación presencial como en capacitación on line el alumno dispone de un aula virtual disponible todo el tiempo. El objetivo es acomodarse de la mejor forma posible, en tiempo y forma, a los requerimientos del estudiante.

Tutorías: Cada alumno tiene asignado un tutor a partir del inicio del ramo. El tutor ayudará con el entendimiento del tema y buena asimilación del material y, sobre apoyará en todo principalmente en la fase de prácticas. El estudiante tendrá de 6 a 12 horas de tutorías. El propósito es que el estudiante esté acompañado y guiado por un especialista en transcurso de su formación.

Algunas de las estrategias pedagógicas usadas en el posgrado son:

  1. Clases presenciales interactivas.
  2. Ejercicios de dinamización grupal.
  3. Casos prácticos individuales y en grupo.
  4. Ensayo conductual.
  5. Cuadernos de trabajo.
  6. Monitoreo individualizado.
  7. Prácticas reales.

Para quien está diseñado

El Master en coaching y liderazgo personal va dirigido a:

  1. Personas de cualquier sector profesional (empresarial, educativo, social, público o privado) con la intención de desarrollarse en una nueva ocupación para el desarrollo de personas a través de la metodología del Coaching.
  2. Consultores, personal de RRHH, que quieran aprender de los nuevos esquemas de liderazgo de personas por medio de la metodología Coaching.
  3. Psicólogos, mediadores, psicopedagogos, profesores que deseen intervenir en su práctica profesional a partir de una perspectiva psicológica pero no psicoterapéutica y lograr resultados más individualizados.
  4. Interesados en el desarrollo del liderazgo a partir de una enseñanza individualizada como es el Coaching para aprender y conseguir los cambios que les harán posible alcanzar sus metas.

Magister de Coaching en La Serena Coaching

Requisitos

No se fijan requerimientos específicos de admisión. No obstante, se considerará la titulación de acceso de preferencia de carreras relacionadas, la vinculación profesional a compañías de cualquier tipo o a organizaciones financieras, el interés por la temática del posgrado y la superación de la prueba de admisión.

Temario del postgrado

Orientación a la mejora continua.

  • Uso de las habilidades sociales como comunicación eficaz.
  • Estrategias para potenciar la autoestima.
  • Estrategias para superar las críticas y el miedo al ridículo.
  • La empatía como medio de expresión de los sentimientos y incrementar la interacción social.
  • Inteligencia social.
  • Expresión y recepción de teorías y sentimientos opuestos a otros.
  • De qué manera hacer y recibir críticas de manera abierta y segura.
  • Cómo manifestar decepción y enfado y responder en una discusión.
  • Poder decir NO.
  • Afirmación y control de las presiones y manipulaciones emocionales.
  • El arte de relacionarse bien con los demás.
  • Tácticas para resolver problemas.
  • Coordinar reuniones eficaces.
  • Utilización de los pilares de la Programación Neurolingüística al coaching: propósitos claros, presuposiciones, premisas y reglas de la mente.
  • ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos por medio de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
  • ¿De qué manera fomentar el respeto y la confianza por medio de la comunicación?
  • El metamodelo como táctica para mejorar la comunicación y disminuir las interferencias.
  • ¿Cómo desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
  • Potenciación de la intuición a través de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
  • Proceso de creación de la Sinestesia positiva mediante las submodalidades y anclajes.
  • Proceso de cambio: qué hacer, dónde, cómo, para qué y por qué.
  • Pensamientos creativos mediante el reencuadre.
  • Construcción de la historia a través del tiempo, diseñando nuestro futuro con la hipnosis Erickson.
  • Diseño de tácticas para: balance emocional, motivación, creatividad, incrementar la seguridad en si mismo, resolución de imprevistos, quitar fobias, traumas y miedos.
  • Superar situaciones de estrés.
  • Identificar propósitos y sentidos de existencia.
  • Tácticas transpersonal.
  • Diseñar un Plan de Acción y plan de vida.
  • comandar el talento (nivel III inteligencia emocional).
  • Localizar las necesidades que se esconden detrás de los deseos.
  • Toma conciencia de apegos y adicciones que impiden satisfacer nuestras necesidades.
  • Proceso para superación de críticas y sentimientos mal gestionados que nos limitan para lograr la armonía personal.
  • Técnica para aumentar la seguridad mediante creencias, valores e identidad.
  • Tener presente el diálogo interno.
  • Técnicas para un diálogo interno armónico a través del silencio, la meditación, escucha activa y habilidad de disociación y asociación.
  • Reconocimiento del entorno y superación de ambientes hostiles.
  • El cambio como aliado a la acción.
  • Identificar mis propósitos, éxitos, miedos, experiencias, fracasos, dificultades y aliados en la vida.
  • Estrategias para ser una persona de acción.
  • Oratoria y presentaciones eficaces.
  • Componentes básicos para la oratoria.
  • Clases de discursos y su elaboración.
  • Uso de la voz y prevención de los agentes externos que perjudican la voz.
  • De qué manera superar el miedo escénico, mente en blanco y nervios.
  • Preparación y pronunciación de un discurso.
  • Preparación de charlas improvisadas.
  • Proceso de moderación y preguntas.
  • Presentaciones efectivas.
  • Medición del proceso de coaching y marca individual.
  • Ejemplos de evolución y rendimientos obtenidos con ejecutivos en coaching.
  • De qué manera medir el resultado para ver el impacto del coaching.
  • El beneficio de la mejora para el entorno directivo: los grupos de trabajo, la propia estructuración, los clientes, etc.
  • Medios para obtener experiencia.
  • ¿A qué clientes me enfoco y cómo buscarlos?
  • Lo que aporta el coaching según el tipo de empresa.
  • Integrar el coaching a otros procesos de la organización.
  • El valor añadido diferenciador como coach.

Tu satisfacción es importante para nosotros. Por favor, escribe cualquier pregunta o sugerencia en los comentarios. No olvides señalar el país donde vives y tu de residencia.



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11 Comentarios en Magister de Coaching en La Serena

  1. Eliana Paez Dice:

    Necesito informacion, ubicacion, valores, certificaciones,horarios y dias de cursado
    Gracias

  2. Maria Henriquez Yañez Dice:

    Me pueden enviar informacion de este coaching, se da en La Serena y cuando? valor?, etc.
    gracias

  3. pablo Dice:

    ya, y donde, quienes , cuando cuanto? mas info porfavor.

  4. Paz Dice:

    Está vigente este programa?

  5. Jajahira Dice:

    Lamentable, no obtuve respuesta a mi interés. Está oferta educativa es vigente?

  6. Jajahira Dice:

    Quisiera mayor detalle: fechas, acreditación, sede.

  7. paulina cerda Dice:

    Quien dicta y certifica este Magister? tiene clases presenciales en La Serena? costo, fechas?, agradecida de antemano, saluda, Paulina.

  8. claudio perez adaros Dice:

    Estimados:
    Estoy interesado en el postgrado.Por favor enviar informacion de fechas, costos. Gracias..!!

  9. lorena Dice:

    estimados:
    me gustaría obtener información sobre los próximos cursos, en este momento estoy realizando un posgrado en mediacion y posteriormente a este me gustaría obtener un curso de coaching.

  10. Camila Dice:

    Estimados:

    Soy pacióloga y me interesa el coaching.
    ¿Dónde se imparte el magister?, ¿valores?, etc…

    Atte.

  11. Alejandra Dice:

    Buenas Tardes!! estoy interesada en capacitarme en coachng ,sin embargo estab leyendo que consideran la titulación….en mi caso no tengo titulación. Podria acceder a su curso de coaching.
    Atte
    Alejandra

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