Magister de Coaching en Colombia
El Coaching se está perfilando como una nueva profesión, con un gran futuro y un gran campo de aplicación. Para esto necesitamos que los coachs estén especialmente preparados y hayan recibido una enseñanza cualificada. El Magister ha implementado un curso de formación propio que comprende las principales competencias que requiere una óptima y efectiva práctica del Coaching.
El propósito del Máster es preparar a quienes deseen incluir en la práctica de su gestión laboral la metodología Coaching para la promoción del liderazgo personal en el ámbito de las relaciones, la gestión o el desarrollo humano.
Nuestra meta es la formación de un experto del Coaching, con sólida base teórica y conocimientos de la práctica, con valores éticos, innovadores, flexibles y aptos para integrar los requerimientos de éxito de sus clientes en el desarrollo de su liderazgo.
Objetivo General
Preparar postgraduados con visión estratégica y con compromiso social, inventivos con capacidad de crear situaciones, condiciones y medios para el cumplimiento de compromisos. Formar un experto con destacada base teórica enfocada en la comunicación y coaching.
Propósito Específico
Al terminar el programa, el estudiante podrá:
- Diseñar, organizar y planificar enfoques, métodos y tácticas de Coaching para su aplicación en la gestión estratégica del cambio organizacional, mediante una orientación sistémica.
- Crear e incorporar los componentes fundamentales para mejorar la calidad de vida mediante la autogestión.
- Usar los conocimientos de Coaching necesarios para potenciar las aptitudes cooperativas de las personas, la comunicación, el incentivo del conocimiento y el manejo eficiente de los grupos de trabajo.
- Usar en forma eficaz las tecnologías de la información y la comunicación, para llevar a cabo procesos de cambio y aprendizaje.
- Emplear los principios éticos del Coach a dilemas éticos específicos.
Los métodos del Máster en Coaching Ejecutivo y Personal (mcep) utiliza diferentes formulas que son producto del análisis e innovación usada. Es importante mencionar el trabajo cooperativo y colaborativo entre estudiantes y profesorado.
Las prácticas son pieza importante de la malla y en ellas se trabaja conjuntamente con los demás compañeros, y con personas externas para realizar un procedimiento para establecer coaching real.
Por último, cada estudiante completa su propio plan de crecimiento individual y traspaso de conocimiento. Todo el proceso perdura en el tiempo, a través de la formación de una red de profesionales en coaching que da apoyo y desarrollo futuro.
Sesiones en el aula
- Exposición teórica por módulos.
- Enseñanza práctica y vivencial.
- Experimentación de las dinámicas realizadas en el aula y análisis posterior para la utilización integral en distintos aspectos.
- Casos prácticos (método Harvard) y simulaciones.
Candidatos ideales al postgrado
- Egresados y Titulados universitarios.
- Personal directivo y / o con mando, con gente a su cargo, de la administración pública o de la empresa privada.
- Personal de recursos humanos, del ámbito comercial y relacionada a recursos y/o operaciones en la empresa, instituciones y organismos públicos.
- Empresarios o directivos que deseen incluir los recursos y las aptitudes del coaching para promover de manera positiva el crecimiento de los colaboradores, de la empresa y del nivel de emprendimiento o labor.
- Personas colaboradoras o que pertenecen al tercer sector.
- Profesionales de la educación y la enseñanza, en todos sus niveles y derivadas.
- Quienes deseen transformar el coaching en su ocupación o expandir la oferta de servicios (formadores, consultores, terapeutas, sanitarios, etc.).
- Personas que deseen incluir el coaching para mejorar las relaciones personales y el desarrollo humano.
Requisitos mínimos del postítulo
Con el fin de ser parte de este Posgrado, los alumnos deberán contar con un título universitario en una carrera relacionada, lo que deberá certificarse.
Índice de los contenidos
Orientación a la mejora continua.
- Utilización de las capacidades sociales como comunicación efectiva.
- Estrategias para potenciar la autoestima.
- Técnicas para superar las críticas y el miedo al ridículo.
- La empatía como medio de expresión de los sentimientos y acrecentar la interacción social.
- Inteligencia social.
- Expresión y recepción de teorías y sentimientos opuestos a otros.
- De qué manera hacer y recibir críticas de forma abierta y segura.
- De qué manera expresar decepción y enojo y responder a las objeciones en una discusión.
- Saber decir NO.
- Afirmación y control de las presiones y manipulaciones emocionales.
- El arte de interactuar bien con los demás.
- Técnicas para resolución de conflictos.
- Coordinar reuniones eficaces.
- Utilización de las bases de la Programación Neurolingüística al coaching: propósitos claros, premisas y reglas de la mente.
- ¿Cómo aprendemos y nos comunicamos por medio de los sistemas representacionales: visual, auditivo y kinéstesico?
- ¿De qué manera fomentar el respeto y la confianza a través de la comunicación?
- El metamodelo como táctica para mejorar la comunicación y eliminar las interferencias.
- ¿De qué manera desarrollar una escucha activa y superar las deficiencias y distracciones?
- Desarrollo de la intuición a través de la agudeza sensorial, modalidades y submodalidades.
- Proceso de creación de la Sinestesia positiva a través de las submodalidades y anclajes.
- Proceso de cambio: qué hacer, dónde, cómo, para qué y por qué.
- Pensamientos creativos mediante el reencuadre.
- Construcción de nuestra historia a lo largo del tiempo, diseñando nuestro futuro con la hipnosis Erickson.
- Diseño de estrategias para: equilibrio emocional, incrementar la confianza en uno mismo, solución de problemas, eliminar fobias, traumas, alergias y miedos.
- Superar situaciones de estrés.
- Definir objetivos y sentidos de existencia.
- Estrategias transpersonal.
- Diseñar un Plan de Acción y plan de vida.
- Liderar el talento (nivel III inteligencia emocional).
- Localizar las necesidades que se esconden detrás de los deseos.
- Toma conciencia de apegos que nos alejan de satisfacer nuestras necesidades.
- Proceso de superación de juicios, críticas y sentimientos mal gestionados que nos impiden llegar a la armonía.
- Estrategia para aumentar la confianza a través de las creencias, valores e identidad.
- Tomar conciencia del diálogo interno.
- Tácticas para un diálogo interno equilibrado a través del silencio, observación, escucha activa y habilidad de disociación y asociación.
- Reconocimiento de mi medio y superación de entornos hostiles.
- El cambio como aliado a la acción.
- Identificar mis propósitos, triunfos, experiencias, fallos, dificultades y aliados en mi vida.
- Tácticas para ser alguien de acción.
- presentaciones efectivas.
- Componentes básicos para la oratoria.
- discursos y su preparación.
- Uso de la voz y prevención de aquellos elementos que perjudican la voz.
- Cómo superar el pánico escénico, mente en blanco y nervios.
- Elaboración y pronunciación de un discurso.
- Preparación de conferencias improvisadas.
- moderación y preguntas.
- Presentaciones efectivas.
- Medición del proceso de coaching y marca individual.
- Ejemplos de evolución y resultados obtenidos con directivos en procesos de coaching.
- Cómo medir los resultados para ver el efecto del proceso de coaching.
- El beneficio de la optimización para el ambiente directivo: los grupos de trabajo, la misma organización, los clientes, entre otros.
- Medios para obtener experiencia y confianza.
- ¿A qué clientes me enfoco y cómo buscarlos?
- Lo que puede aportar el coaching dependiendo del tipo de empresa.
- Integrar el coaching a los demás procesos de la organización.
- El valor añadido único y diferenciador como coach.
También puedes encontrar otros posgrados de Coaching utilizando nuestro buscador.
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25 Comentarios en Magister de Coaching en Colombia
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Buenas tardes,
Requiero información adicional, ubicación y costos en Colombia de esta Maestría
Requiero informacion mas detallada
Cordial saludo!
Estoy interesada, me gustaría conocer que universidad brinda este programa académico, tarifas y calendario académico
Gracias y estaré atenta,
Feliz semana
Información
Buenas tardes:
Estoy interesada
POr favor mas informacion
Buenas tardes estoy interesado en esta maestria. Me indica costis…contenidos de la maestria o plan de estudio..fechas de inicio..con quenuniversidad se hace..etc. gracias
Buenas tardes, por favor ayudeme con más información como fecha de inicio, costos, cual es la modalidad, el lugar a dictarse.
Gracias
Buenas tardes. Me podrían enviar información del costo, lugar, duración. Gracias
me interesa tener información detallada, costos y sitios…
Buenas noches estoy interesada en la maestria me pueden dar informacion .mi correo
Por favor necesito informacion mas detallada.
buenos dias estoy interesada en la maestria, por favor envienme información sobre el sitio donde se realiza, costos, financiación y fecha de incio
Gracias
Hola
Solicito información sobre la maestría en Coaching, ubicación, costos y duración.
Gracias
necesito informacion :precios lugar , tiempo, etc
Me interesa la propuesta que presentan en este artículo, por tanto solicito información sobre la maestría en Coaching, ubicación, costos, duración, etc. Espero respuesta en mi email. Mil Gracias
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Me gustaría información, inició 2016, precio,duración,titulación válida para Universidades en Colombia.
Buenas tardes,
Me gustaría conocer acerca de precios y la ciudad en la cual se tomaría la especialización. Gracias.
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Saludos
Podrían por favor informarme más en detalle sobre la especialización.
Gracias
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hola, estoy interesado en conocer información de esta maestría en coaching. agradezco me remitan a mi correo toda la información pertinente.
estoy ubicado en bogotá colombia.
mil gracias
buenas tardes
megustaria saber en que ciudad es?